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금천구의회 회의록

Geumcheon-gu Council
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제258회 서울특별시 금천구의회(제2차정례회)

행정재경위원회회의록

제4호

금천구의회사무국

일  시 : 2025년 12월 1일 (월) 10시

장  소 : 금천구의회 제1소회의실

  1.    의사일정
  2.   1. 2026년도 주요업무계획 보고의 건
  1.    심사된안건
  2. 1. 2026년도 주요업무계획 보고의 건(계속)

(10시 개의)

○위원장 고성미  의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 
  성원이 되었으므로 제258회 서울특별시 금천구의회 정례회 개회 중 제4차 행정재경위원회를 개의하겠습니다. 
  오늘 본 위원회에서 심사할 안건은 작성하여 배부해 드린 의사일정과 같이 기획경제국, 시설관리공단 소관 2026년도 주요업무계획 보고가 있겠습니다. 보고순서는 국장의 총괄보고 후 담당과장의 단위사업별 보고에 이어 질의·답변하는 순서로 진행하겠습니다. 회의가 원활하게 진행될 수 있도록 위원님들의 많은 협조를 부탁드립니다. 
  
  1. 2026년도 주요업무계획 보고의 건(계속) 
○위원장 고성미  의사일정 제1항 2026년도 주요업무계획 보고의 건을 상정합니다. 
  김재영 기획경제국장께서는 기획경제국 소관 2026년도 주요업무계획에 대하여 총괄 보고해 주시기 바랍니다. 
○기획경제국장 김재영  안녕하십니까? 기획경제국장 김재영입니다.  구민의 행복 증진과 지역발전을 위해 매진하시는 고성미 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다.
  기획경제국 2026년도 주요업무계획에 대하여 국장이 총괄보고 후 부서별 진행상황은 각 과장이 보고드리겠습니다.
  먼저 1쪽 일반현황입니다. 기획경제국은 25년 10월 말 기준으로, 7개 과 28개 팀, 정원 151명에 현원 150명이 근무하고 있습니다.
  2쪽 예산현황입니다. 2026년도 예산은 일반회계 284억 9,500만 원으로 367억 8,600만 원이었던 2025년 예산 대비 약 22.54%가 감소하였습니다.
  다음은 기획경제국 주요업무계획을 총괄보고 드리겠습니다.
  먼저 3쪽부터 20쪽까지 기획예산과입니다. 버킷리스트 사업과 연계한 금천의 미래 중장기 전략 구축과 혁신으로, 주민체감형 구정변화를 선도하겠습니다.
  21쪽부터 43쪽까지 지역경제과입니다. 지역경제 기반 전통시장 활성화, 중소기업 판로개척 및 경영안정화 지원, 골목상권 상생을 위한 소상공인 지원사업 등을 지속적으로 추진하여 활력 있는 경제도시 금천을 만들겠습니다.
  45쪽부터 63쪽까지 일자리청년과입니다. 지속 가능한 일자리 기반 강화 및 다양한 청년지원사업을 통해 구민에게 힘이 되는 일자리 생태계를 조성하겠습니다.
  65쪽부터 78쪽까지 재무과입니다. 내실 있는 공유재산 관리와 공정하고 투명한 계약‧지출 업무를 지속 추진하겠습니다. 
  79쪽부터 110쪽까지 세무관리과, 재산세과, 지방소득세과입니다. 안정적으로 세입을 확충하고, 구 재정역량을 강화하겠습니다. 
  이상으로 기획경제국 주요업무계획 총괄보고를 마치고 부서별 진행상황은 각 과장이 보고드리겠습니다. 감사합니다.
○위원장 고성미  김재영 기획경제국장님 수고하셨습니다. 
  백정현 기획예산과장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다. 
○기획예산과장 백정현  2026년도 기획예산과 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다.
    (참조) 

○2026년도 주요업무계획(기획예산과 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  백정현 기획예산과장님 수고하셨습니다. 위원 여러분께서는 기획예산과 소관 업무에 대하여 질의해 주시고 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 
  질의하실 위원님 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 백정현 기획예산과장님 수고하셨습니다. 
  임정화 지역경제과장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다. 
○지역경제과장 임정화  2026년도 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(지역경제과 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  임정화 지역경제과장님 수고하셨습니다. 
  위원 여러분께서는 지역경제과 소관 업무에 대하여 질의해 주시고 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 
    (“위원장!”하는 위원 있음)
  정순기 위원님 질의해 주십시오. 
○정순기 위원  제가 4가지 한꺼번에 같이 질의하겠습니다. 
  29페이지 전통시장 및 상점가 활성화 추진사업 7,000만 원이 삭감되었는데, 지역경제과는 지역활성화 경제 사업에 주춧돌이 되는 부서 아닙니까? 그런데 올해 정책사업이 47.99%가 감소했잖아요. 우리 금천구에 전통시장이 한 5개 되지요? 
○지역경제과장 임정화  4개 있습니다. 
○정순기 위원  상당한 어려움이 뒤따른다고 보는데, 물론 정책사업이니까 어려움이 있다고 봐요. 하지만 중소기업 국내외 판로개척 지원 사업도 약 4억 원 감소되고, 36페이지에 소상공인 경영안정 및 경쟁력 강화도 6억 4,000만 원 정도가 감소되잖아요. 이렇게 큰 틀로만 봐도 이 정도인데, 여태까지 부서에서 해 왔던 소상공인, 중소기업, 전통시장에 관련된 예산이 이렇게 감소되면 항의를 안 하겠어요? 
○지역경제과장 임정화  제가 말씀드리겠습니다. 저희가 40% 이상으로 감액된 것으로 나와 있는데요. 전체적으로 보면 47%지요. 그 주요원인이 그린푸줏간 공사비 38억 원 사업이 종료되면서 이 부분이 45% 정도를 차지합니다. 그래서 전체적으로 2% 감액된 부분이 추가로 있는데 그 부분은 스마트혁신센터가 1억 2,000만 원으로 사업이 종료됐습니다. 그 부분이 줄어들었고요. 그다음에 해외로 가는 박람회를 내년부터는 하지 않고 차후연도부터 할 계획으로 있어서 해외박람회 부분이 4억 원 정도 줄었습니다. 그래서 전체적으로 보면 사업이 종료되어서 감액된 부분이 대부분이고요. 따로 소상공인들이나 기업에 지원되는 그런 부분이 많이 줄어들지는 않았습니다. 
○정순기 위원  푸줏간 문제는 제가 빼고 말씀드린 거예요. 지금 제가 말씀드린 부분은 11억 원 정도밖에 안 돼요. 푸줏간 문제를 뺐기 때문에 그렇게 말씀드린 건데, 종합적으로 하면 47.99% 아닙니까? 거기에서 제가 말한 것은 10억 정도로 이것이 우리 지역의 활성화 차원에서 소상공인, 중소기업, 전통시장에 들어간 것이 한 10억의 가치가 된다고 합니다. 41페이지의 공존하고 소통하는 동물보호·문화사업도 2억 원도 안 되는 것에서 1,000만 원 정도가 삭감되어 버리잖아요. 
○지역경제과장 임정화  작년 행사 부분에 주민참여사업으로 어린이들 교육하는 부분이 있습니다. 그것이 주민참여사업으로 전년도에 들어왔었는데 올해 그 사업이 없어지다 보니까 그렇게 된 것이고, 행사비, 축제 이런 부분이 조금 삭감돼서 그렇지, 동물보호하고 이런 차원에서 줄어든 것은 없습니다. 
○정순기 위원  제가 최근에 남문시장을 많이 돌아봤는데, 외지인이 한 사십몇% 들어와 있어요, 교포들이. 어떻게 보면 지금 남문시장이 아주 땅에 떨어졌다고 봐야 해요. 장사가 안 되는 거예요. 그 사람들이 점포를 인수하면 또 자기들만 운영하지, 한국인들이 운영하는데는 오지도 않아요. 판매량이 딱 갈라져 있어요. 그런 상황인데, 솔직히 말해서 소비자들은 상당히  헤매요. 남부시장에 몇 군데, 주로 야채 쪽으로 엄청 많잖아요. 네 군데가 있잖아요. 이런 상황이기 때문에 제가 볼 때는 틀림없이 이렇게 소상공인이나 전통시장 예산이 많이 감소되면 상인회에서 항의도 있을 것 같은데요. 하여튼 대처 잘 하시기 바랍니다. 
○지역경제과장 임정화  알겠습니다.
○정순기 위원  이상입니다.
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까? 윤영희 위원님 질의해 주십시오.
○윤영희 위원  26페이지 은행나무시장 고객편의시설 건립입니다. 국장님이 과장님으로 계실 때부터 힘들게 추진해 왔고 좋은 결실을 맺는가 했더니 또 변경되고, 이것이 통과할 때 조건부 의결로 해서, 그런 것을 통해서 이렇게 변화가 되네요. 그러면 연도가 바뀌면서 추가되는 부분이 있잖아요, 당초 계획보다 인상되는 부분 토지매입비나 건축비 증가에 따른 예산 부족에 특별조정교부금을 25년 12월에 신청했다고 했는데, 이것이 확정됐나요? 
○지역경제과장 임정화  이제 거의 확정되는 단계입니다. 
○윤영희 위원  걱정 안 해도 될까요? 
○지역경제과장 임정화  걱정 안 해도 될 것 같습니다.
○윤영희 위원  왜냐하면 연도가 바뀌면서 모든 것이 인상되다 보니까, 생각보다 힘들게 거쳐 왔는데 또 이런 난관에 부딪히게 되고, 리모델링하려고 했던 것과 새로 신축에 들어가잖아요. 그러면 어떤 면이 변화되나요? 
○지역경제과장 임정화  신축하게 되면 지구단위계획에 따라서 뒤로 약간 후퇴해야 해서 면적이 줄어들고요. 리모델링으로 했을 경우에는 지하까지 있고, 면적이 좀 줄어드는 부분이 있습니다. 그러나 안전성 문제 이런 것 때문에 조금 좁더라도 안전한 건물로 짓기 위해서 신축으로 진행하고 있습니다. 
○윤영희 위원  뭐든지 안전이 최우선이고, 리모델링을 섣불리 했다가 추가로 계속 비용이 발생할 수도 있어서 그런 차원에서는 이렇게 가야 한다고 믿고요. 지금 지하가 없어지잖아요. 우리가 예전에 지하는 주차장으로 생각하지 않았나요? 
○지역경제과장 임정화  예전에 지하는 공동으로 쓸 수 있는 커뮤니티실로 사용할 계획이었고요.
○윤영희 위원  그러면 이렇게 신축했을 경우에 주차면은 몇 대가 들어가나요? 
○지역경제과장 임정화  주차면은 2대 정도입니다.
○윤영희 위원  그러면 지하가 없으면 1층에서? 
○지역경제과장 임정화  1층에서.
○윤영희 위원  그렇게 해서 4층으로 올라간다는 얘기죠? 
○지역경제과장 임정화  예.
○윤영희 위원  어쨌든 조정교부금 신청했으니까 이게 와야만 추진되네요. 꼭 내려올 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다.
○지역경제과장 임정화  알겠습니다.
○윤영희 위원  그리고 한 가지만 더 질의드릴게요. 41페이지 동물보호·문화사업 추진 건인데요. 42쪽 유기동물 보호사업을 보면 관내에서 발생한 유실‧유기동물인데 우리 금천구에서도 계속 발생하니까 이런 사업을 하잖아요. 그러면 입양돼서 나가는 게 몇 마리 정도 될까요? 파악이 안 됐나요? 
○지역경제과장 임정화  그 데이터는 제가 별도로 말씀드리겠습니다. 
○윤영희 위원  구조·보호·반환·입양·인도적 처리가 있는데, 혹시 여기에 안락사도 포함되나요?
○지역경제과장 임정화  그렇습니다.
○윤영희 위원  그 리스트를 뽑아서 저한테 차후에 제출해 주시기 바랍니다.
○지역경제과장 임정화  알겠습니다.
○윤영희 위원  이상입니다.
○위원장 고성미  더 질의하실 위원님 계십니까? 정재동 위원님 질의해 주십시오.
○정재동 위원  제가 보니까 업무보고 관련해서도 그렇고 조직 현황도 보니까, 디지털산업 이후에 AI 산업인데, 정부에서도 그렇고 지역에서도 유치하려고 의원들이 열심히 노력하는 것 같은데 우리 금천구에서는 AI산업과 관련하여 어떤 계획 같은 거 없나요? 
○지역경제과장 임정화  AI산업 같은 경우에는 저희가 직접 하지 않아도 기업시민청을 통해서 계속 교육이 진행되고 있습니다. 
○정재동 위원  AI 관련 기업을 금천구에서 유치도 하고, 육성도 하고, 육성지원도 해서 우리도 정부와 발맞춰서 갔으면 좋겠다는 의견입니다.
○지역경제과장 임정화  저희가 그런 부분도 유치하려고 노력하고 있고, 그런 계획도 장기간의 계획으로 추진 중입니다. 
○정재동 위원  알겠고요.
  39페이지, G밸리상품권 관련해서 동료 위원인 도병두 위원님도 관심이 많은데, 이것이 1인당 월 50만 원 금액은 법적으로 정해진 건가요? 
○지역경제과장 임정화  아니요. 저희가...... 
○정재동 위원  정하는 거죠? 
○지역경제과장 임정화  예.
○정재동 위원  그러면 올해 G밸리상품권은 다 나갔을까요? 
○지역경제과장 임정화  올해는 완판됐습니다. 
○정재동 위원  작년에는 완판이 안 됐잖아요. 이런 경우에는 금액을 더 상향해서 발행도 더 많이 했으면 좋겠고 이것이 만약에 안 나가게 되면 금액을 상향하고 수요가 너무 많으면 금액을 조절하면 되겠다는 의견을 드리는 거고요. 
  43페이지 길고양이 중성화 사업 관련해서 제가 직접 목격했는데, 이것은 누가 포획하나요? 
○지역경제과장 임정화  동물구조협회에서 포획합니다. 
○정재동 위원  포획해서 병원에 이렇게 해주는 건가요? 
○지역경제과장 임정화  예.
○정재동 위원  사람들이 많은 골목에다가 먹이하고 망 같은 것을 놔요. 그것이 보기 안 좋거든요. 이런 부분 부서에서 얘기해서 사람들이 보이지 않는 곳에다가 설치했으면 좋겠어요.
○지역경제과장 임정화  청결이나 그런 부분은 최선을 다해 보겠습니다.
○정재동 위원  이상입니다.
○위원장 고성미  더 질의하실 위원님 계십니까?
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  없으면 간단하게 몇 가지 질문드리겠습니다.
  37페이지고요. 현장중심의 소상공인희망센터가 있는데 어디에서 운영된다는 말씀일까요? 
○지역경제과장 임정화  그것은 지금까지 골목경제지원센터로 명칭을 했었는데 그렇게 되면 바로 와닿지 않아서 명칭을 변경한 거고, 저희 사무실에서 운영하고 있습니다. 
○위원장 고성미  그러면 6,500만 원은 어떤 예산이라는......
○지역경제과장 임정화  기간제 인건비로 들어가고 있습니다.
○위원장 고성미  2명의 인건비라는 말씀인 건가요?
○지역경제과장 임정화  예.
○위원장 고성미  알겠습니다.
  이것은 질의는 아니고, 동물복지팀이 원래 없던 팀이 생긴 거였죠?
○지역경제과장 임정화  아니요, 계속 있었습니다.
○위원장 고성미  동물복지팀이 생기고 역할이 혹시 어떤 역할일까요? 
○지역경제과장 임정화  반려견이나 반려묘, 이런 동물들에 대한 사업이나 법률이 제정되고 나서, 그리고 현재에는 거의 같이 생활하고 있잖아요. 이런 것에도 보호라든지 정책이 필요하기 때문에 동물복지팀이 생긴 거고요.
○위원장 고성미  온라인상이긴 하지만 금천구의 동물복지에 대한 안 좋은 인상이 많다고 제가 전해 들었습니다. 그런데 동물복지팀이 있는 와중에도 여러 가지 안 좋은 학대라든지 그런 것들이 좀 퍼져있는 게 있나 봐요. 그런 부분 적극적으로 개선할 만한 사업이 전혀 없는 것 같아서…….
○지역경제과장 임정화  그런 부분에 대해서는 학대신고가 들어오면 서울시와 저희가 적극적으로 나가서 학대가구에 대해서는......
○위원장 고성미  꼭 학대뿐만이 아니라 반려동물에 대한 대처라든지 이런 것을 좀 더 적극적으로, 길고양이에 대한 부정적 인식으로 주민 간의 갈등이 발생한다는 부분에 있어서도 단순히 그냥 주민 간 갈등을 진정시키는 정도로는 해결이 안 될 것 같고요. 좀 더 적극적으로 대안이나 대책을 마련하셔야 할 것 같은데, 그런 것 없이 그냥 기존에 하던 일만 쭉 해 오는 것 같아서 좀 더 적극적인 다른 사업이라든지 그런 부분이 필요하지 않나 하는 생각이 들어서 말씀드리는 겁니다. 
○지역경제과장 임정화  그런 부분에 대해서는 위원장님이 말씀하신 대로 좀 더 적극적으로 저희가 할 수 있는 부분들을 더 연구하도록 하겠습니다. 
○기획경제국장 김재영  참고로 고양이라든지 반려견 관련해서 호도들이 좀 있어요. 실제로 많은 반려견을 관리하고 있는 한두 군데가 있어서 그런 것 때문에 약간 SNS상에 와전이 되는 부분들이 있는데, 저희들이 그걸 방치하는 건 아니고요. 동물복지팀에서 수시로 나가서 현장점검하고 있고, 또 사안이 심각해지는 상황이 발생하는 것을 예방하기 위해서 서울시와 직접 나가서 점검‧관리하고 있는 상태입니다. 위원장님께서 지적하신 내용들은 사실 저희도 심각하게 생각하고 있는 부분들이고요. 그런 부분들이 없어질 수 있도록 부서에서도 많이 노력하고 있습니다. 앞으로 더 노력해 나가겠습니다. 
○위원장 고성미  좀 더 적극적으로 할 필요성이 있어 보입니다. 이상으로 마치겠습니다.
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 임정화 지역경제과장님 수고하셨습니다.
  이태순 일자리청년과장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○일자리청년과장 이태순  안녕하십니까? 일자리청년과장 이태순입니다.
  일자리청년과 소관 2026년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(일자리청년과 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  이태순 일자리청년과장님 수고하셨습니다.
  위원 여러분께서는 일자리청년과 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 정순기 위원님 질의해 주십시오.
○정순기 위원  일자리청년과는 일자리 홍보를 많이 하는 그런 시스템으로 되어 있죠? 
○일자리청년과장 이태순  예.
○정순기 위원  49페이지 구민에게 든든한 일자리, 이번에 약 9,000만 원 줄었죠?
○일자리청년과장 이태순  예.
○정순기 위원  사업개요에 일자리 목표가 1만 200개로 되어 있는데, 이것이 주로 홍보하고 광고시스템이에요? 
○일자리청년과장 이태순  아닙니다. 
○정순기 위원  그러면 어떻게 지출하는 거예요? 
○일자리청년과장 이태순  저희가 숫자를 줄인 것은, 저희가 2026년도에 구 자체 예산 100%로 하던 희망 일자리 사업이 있었는데 그것이 안 됐고요. 그리고 각 부서에서도 기간제근로자들이 많이 축소되는 걸로 알고 있습니다. 그래서 저희가 전체적인 인원을 줄인 것이지, 저희가 예산으로 이런 사업을 하는 건 아니거든요. 
○정순기 위원  예산 8,400만 원 가지고, 일자리 목표가 지금 1만 200개로 돼 있잖아요. 그러니까 수치상으로 안 맞아서 이해가 안 가는 거예요. 8,400만 원 가지고 1만 200개 일자리를 어떻게 운영하는 거냐고요. 
○일자리청년과장 이태순  공시제에 나오는 일자리 목표 1만 200개는 저희 부서에서 운영하는 순수한 일자리뿐만 아니라 구청 전체적으로 기간제근로자라든가 희망일자리라든가 그런 부분 다 포함해서 숫자를…….
○정순기 위원  그것 1만 200개다? 
○일자리청년과장 이태순  예.
○정순기 위원  여기 부서에서 돈을 다 지원하는 건 아니죠?
○일자리청년과장 이태순  그렇죠.
○정순기 위원  어떻게 보면 광고 홍보하는, 쉽게 말하면 부서가 종합적인 센터죠? 그렇게 된 거죠? 
○일자리청년과장 이태순  예.
○정순기 위원  51페이지 노동자 맞춤 지원을 위한 노동자종합지원센터 운영도 약 2.8% 감소했죠? 그것은 어떻게 운영하는 거예요? 
○일자리청년과장 이태순  저희가 기간제근로자 1명이 있는데요. 근로시간을 조금 조정해서 예산을 조정했고요. 그 대신에 행정 인턴이라든가 지역공동체 일자리 이런 부분으로 인력을 대체하려고 합니다. 
○정순기 위원  기간제로 했으면 이것을 몇 개월로 잡은 건데 2,800만 원밖에 안 나와요?
○일자리청년과장 이태순  저희가 기간제 1일 8시간 근무를 7시간으로 조정해서 시간을 줄였습니다.
○정순기 위원  시간을 줄여서 맞춘 예산이다?
○일자리청년과장 이태순  예.
○정순기 위원  오해하지 마세요. 얼핏 봐서는 이해가 안 가서 제가 물어보는 거예요. 2,800만 원이 최저임금도 안 되고, 기간제 하나라고 되어 있는데 어떻게 산출했는가 싶어서 물어본 거니까…….
○일자리청년과장 이태순  저희가 예산을 낮추다보니까 운영할 수 있는 방안을 강구하다가 시간을 줄이자, 나머지는 저희 일반 직원이 있기 때문에 그렇게 운영하려고 합니다. 
○정순기 위원  정책사업이 11.69%로 많이 줄었네요. 
○일자리청년과장 이태순  그래도 열심히 하겠습니다. 
○정순기 위원  잘해 주시기 바랍니다. 이상입니다. 
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까? 윤영희 위원님 질의해 주십시오. 
○윤영희 위원  61페이지. 구직청년 금천형 취업성공키트확대 추진입니다. 세부추진계획을 살펴보니까 30만 원 지원한 것이 자격시험 준비비였잖아요. 그래서 학원 및 온라인 강의비, 교재료, 응시료 등 실비를 지원했는데 이것이 국가공인, 민간자격시험까지 확대가 되네요. 그런데 청년들이 시험을 봐서 한 번에 합격하고 자격증을 따서 취직을 하면 좋은데, 이것이 생애 한 번만 주어지는 기회네요. 그렇지요? 
○일자리청년과장 이태순  맞습니다. 
○윤영희 위원  이것이 정말 실효성이 있을까 싶고요. 또 하나는 이것을 활용하는 청년들이 많이 있나요? 
○일자리청년과장 이태순  올해도 벌써 90% 이상은 예산이 소진됐습니다. 
○윤영희 위원  이런 좋은 제도가 있음에도 불구하고, 또 한 번밖에 없는 기회지만 그것조차도 몰라서 혜택을 못 보는 분이 계시니까 홍보가 안 된 것 같아서요. 
○일자리청년과장 이태순  열심히 홍보하겠습니다. 
○윤영희 위원  이상입니다. 
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까? 정재동 위원님 질의해 주십시오. 
○정재동 위원  구직청년 관련해서 90%라고 하셨는데, 인원수로 하면 몇 명 정도 되나요? 
○일자리청년과장 이태순  인원이 전체적으로 270~280명 됩니다. 
○정재동 위원  많이 취업했네요? 
○일자리청년과장 이태순  취업이 아니고 자격시험 준비입니다. 
○정재동 위원  제가 잘못 들었는데, 이 혜택을 봐서 취업한 사람들이요. 
○일자리청년과장 이태순  그것은 아니고요. 자격시험 준비비용이라고 해서 자격증을 따기 위해서 응시료라든가, 수강료를 말씀드린 것입니다. 
○정재동 위원  자격증을 따서 그 사람들이 해당 업무에 취업한 사례가 몇 건 정도 있는지 여쭤본 것이거든요. 
○일자리청년과장 이태순  저희가 그것까지는 미처 파악하지 못하고 있습니다. 
○정재동 위원  그것도 파악해 주시면 더 좋을 것 같아요. 만약에 이것이 성과가 있다면 더 지속적으로 했으면 좋겠고요. 
  55페이지 청춘삘딩 관련해서 제가 질의도 많이 했었는데요. 보니까 9개월 동안 이용자가 6만 9,000명이에요. 그러면 청춘삘딩을 이용한다는 거예요? 
○일자리청년과장 이태순  청춘삘딩 건물 이용자도 있을 것이고요. 이 프로그램을 운영하는 데 이용자들 다 포함해서요. 
○정재동 위원  운영인력이 7명인데요. 이분들에 대한 연봉과 주요사업과 성과가 무엇인지 올해 것도 좋고 작년 것도 좋고요. 제가 자료요청을 드리겠습니다. 이상입니다. 
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  저도 간단하게 몇 가지 질의하려고 하는데요. 58페이지 청년꿈터 관련 운영인력에서 보육매니저 2명은 어떤 역할을 하시는 분이실까요? 
○일자리청년과장 이태순  저희가 창업보육프로그램을 운영하는데요. 
○위원장 고성미  보육프로그램을 운영하시는 분이 두 분이신가요? 
○일자리청년과장 이태순  저희가 입주기업들을 선정하는 그 역할도 담당하고요. 운영하는 프로그램들을 다 이분들이 하고 있습니다. 
○위원장 고성미  두 분이나 필요한 것인가요? 
○일자리청년과장 이태순  역할을 많이 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 
○위원장 고성미  역할을 많이 안 한다는 이야기를 들은 것 같아서요. 
○일자리청년과장 이태순  2026년부터는 더 열심히 할 것 같습니다. 
○위원장 고성미  이런 말씀을 드리면 그렇지만, 이용하시는 청년분들이 공무원보다도 공무원스럽다고 하시더라고요. 무언가 소통이 안 되고, 이분들이 그렇다는 것은 아닙니다. 청년꿈터를 이용하는 데 있어서 조금 더 필요하지 않나 그런 생각이 들어서 이분들이 어떤 일을 하시는지 궁금해서 여쭤봤던 것이고요. 
  일자리 관련해서 아까 시간을 조정하셨다고 했는데, 같은 분이신데 원래 하던 시간을 줄이신 건가요? 
○일자리청년과장 이태순  아니요. 내년에는 다시 채용을 할 것입니다. 
○위원장 고성미  다른 분들이 일하시면서 새로 고용할 때 시간을 조정해서 하신다는 것인가요? 
○일자리청년과장 이태순  맞습니다. 
○위원장 고성미  일자리청년과뿐만 아니라 최근에 예산이 줄어서 인건비를 많이 줄이거나 채용할 인력을 줄이는 경우가 많은데 그것이 바람직한가는 잘 모르겠습니다. 2025년 1만 2,300개에서 1만 200개로 줄은 것이잖아요. 이렇게 줄은 것이 예산 때문인 것이잖아요. 
○일자리청년과장 이태순  저희 부서 같은 경우 올해는 구체적으로 희망일자리사업이라고 있습니다. 그것이 있고요. 제가 판단하기로는 각 부서에 기간제근로자들도 있고, 저희 과를 또 예로 들면 직업훈련도 여기에 들어가거든요. 교육을 받는 그 인원도 1만 200개에 들어가는데 저희가 교육횟수도 줄어들은 그런 부분도 있습니다. 
○위원장 고성미  어쨌든 구에서 운영하는 일자리 사업도 하나 접으신 것이잖아요. 일자리청년과 입장에서는 목표치를 더 올려야 하는데 낮아진 것이잖아요. 
○일자리청년과장 이태순  꼭 목표치를 올려야 한다고 생각은 안 하는데요. 저희가 민선 8기 총 일자리가 4만 7,000개거든요. 그래서 1만 200개로 해도 전체 4만 7,000개 목표 달성은 가능합니다. 
○위원장 고성미  우리 구 예산이 어려운 것과는 별개로 주민들의 생활이 더 어려워지면 이런 일자리는 더 필요할 텐데, 예산이 줄었다고 일자리를 줄이는 방식으로 하는 것이 맞느냐는 의문이 들어서요. 일자리청년과에서는 그 부분에 대해서 조금 더 심각하게 생각하셔야 하지 않나 생각해서 말씀드리는 것입니다. 
  우리 목표가 4만 7,000개니까 목표를 달성했다고 끝이 아니라 우리가 예산이 없어서 줄이는 것이, 일자리청년과에서 일자리 사업을 없애는 것이 일자리청년과의 역할인가라는 생각이 드는 것이고요. 그것이 어쩔 수 없는 불가피한 상황이었을 수는 있지만 그것이 너무 당연시되는 것이 맞는 것은 아닌 것 같거든요. 다른 부서에서도 계속 인력을 줄이고 인건비를 줄이는 것들이 많아서 말씀드려 봤고요. 그 부분에 대해서는 조금 더 심각하게 생각해 주셨으면 좋겠습니다. 
○일자리청년과장 이태순  유념하겠습니다. 
○위원장 고성미  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 이태순 일자리청년과장님 수고하셨습니다. 
  이범순 재무과장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다. 
○재무과장 이범순  안녕하십니까? 재무과장 이범순입니다. 
  2026년도 재무과 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(재무과 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  이범순 재무과장님 수고하셨습니다. 
  위원 여러분께서는 재무과 소관 업무에 대하여 질의해 주시고 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 
  질의하실 위원님 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 이범순 재무과장님 수고하셨습니다. 
  오재중 세무관리과장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다. 
○세무관리과장 오재중  안녕하십니까? 세무관리과장 오재중입니다. 
  세무관리과 2026년도 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(세무관리과 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  오재중 세무관리과장님, 수고하셨습니다.
  위원 여러분께서는 세무관리과 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다.
  질의하실 위원님 안 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음) 
  저는 질의는 아니고, 위원님들은 지금 모르실 수도 있는데 이번에 안건 하나가 안 올라왔었던 게 있었죠? 
○세무관리과장 오재중  예.
○위원장 고성미  그 건 관련해서 이번에는 너무 늦지 않게 발견돼서 처리는 되고 있지만, 혹시나 다른 업무나 다른 일에서도 이런 빈틈이 있을까 걱정되는 부분이 있습니다. 그런 것들 잘 챙겨주시기 바랍니다.
○세무관리과장 오재중  예.
○위원장 고성미  알겠습니다.
  더 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 오재중 세무관리과장님 수고하셨습니다.
  이효섭 재산세과장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○재산세과장 이효섭  안녕하십니까? 재산세과장 이효섭입니다.
  2026년도 주요 업무계획을 보고드리겠습니다.
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(재산세과 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  이효섭 재산세과장님, 수고하셨습니다.
  위원 여러분께서는 재산세과 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음) 
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 이효섭 재산세과장님 수고하셨습니다.
  위원 여러분께 잠시 양해말씀 드리겠습니다. 주재석 지방소득세과 과장께서 퇴직예정자 공로연수로 윤혁주 지방소득세1팀장께서 대신 참석하셨으니 위원 여러분께서는 이 점 양지하시기 바랍니다.
  윤혁주 지방소득세1팀장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다. 
○지방소득세1팀장 윤혁주  안녕하십니까? 지방소득세과 지방소득세1팀장 윤혁주입니다.
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(지방소득세과 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  윤혁주 지방소득세1팀장님 수고하셨습니다.
  위원 여러분께서는 지방소득세과 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당팀장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 윤영희 위원님 질의해 주십시오.
○윤영희 위원  실은 오늘 주재석 과장님께서 나오실 줄 알았는데, 째까닥 들어가셨습니다. 수고하셨고요.
  107쪽 지방소득세·주민세 안정적 세입확보 추진에서 26년도 소요예산이 얼마라고 하셨어요?
○지방소득세1팀장 윤혁주  소요예산은 1,900만 원입니다. 지방소득세가 1,500만 원이고 주민세가 400만 원 편성하였습니다.
○윤영희 위원  여기 소요예산에는 1,800만 원이라고 적혀 있는데 1,900만 원이라고 읽으셔서, 뭔가 잘못된 아닌가 해서요. 
  그리고 제가 궁금한 게 있어서, 106쪽 한번 보겠습니다. 이것이 정말 궁금했거든요. 문제점 및 해결 방안에서 외국인‧다문화가정은 세금에 대한 이해가 부족해서 납부가 저조하다고 했는데, 이게 어느 정도인가요? 제가 이 질문을 드리는 이유가, 독산동 쪽에 다문화가정들 세를 주면 월세나 이런 것이 재깍재깍 들어온다고 하는데 세금은 그렇지 않은 것 같아서 궁금해서 한번 여쭤보는 겁니다.
○지방소득세1팀장 윤혁주  현재 금천구에 외국인이 3만 명가량 되는데요. 저희가 고지서를 보내도 외국인들은 주소 추적이 힘듭니다. 그래서 될 수 있으면 저희가 카카오 민원알림서비스라고 해서 납기 3일이나 5일 전에 알림서비스를 해서 징수하게끔 최대한 유도하고 있습니다.
○윤영희 위원  그러니까 어느 정도 저조한지는 아직 파악은 안 되시고, 그런 것을 해결하기 위해서 노력하신다는 얘기죠?
○지방소득세1팀장 윤혁주  금천글로벌빌리지센터에서 외국인 대상 교육을 실시해서, 교육 시행하기 전에 동영상을 제작해서 하려고 하고 있습니다.
○기획경제국장 김재영  부서에서 체납 관련된 외국인 데이터와 부과 관련된 징수, 당해연도에 체납된 데이터는 다 있어요. 데이터는 관리하고 있는데, 외국인 체납이 워낙 많다보니까 세무관리과 차원에서도 특별한 대책으로 징수 활동을 하고 있고요.
  앞에 팀장님이 얘기한 것처럼 외국인들한테는 적기에 고지서를 잘 전달하고 또 안내해 드리는 게 중요하기 때문에 그런 부분들을 많이 시행하고 있습니다. 저도 정확한 데이터를 보지는 못했지만 현재 부서에서 가지고 있다. 따로 한번 보고드리도록 하겠습니다.
○윤영희 위원  외국인이나 다문화가정에 우리나라에서 건강보험이라든가 다방면의 많은 혜택을 드리잖아요. 그러니 이분들도 똑같이 세금에 대한 납부의무는 잘 지켜져야 한다고 보거든요. 노력해 주신다고 하니까 감사하고요, 과장님 대신해서 수고 많으셨습니다.
○지방소득세1팀장 윤혁주  고맙습니다.
○윤영희 위원  이상입니다.
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까?
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 윤혁주 지방소득세1팀장님 수고하셨습니다.
  이상으로 기획경제국 소관 2026년도 주요 업무계획 보고를 마치겠습니다.
  김재영 기획경제국장님을 비롯한 관계 공무원 여러분, 수고 많으셨습니다.
  임병호 시설관리공단이사장께서는 시설관리공단 소관 2026년도 주요업무계획에 대하여 총괄 보고해 주시기 바랍니다.
○시설관리공단이사장 임병호  안녕하십니까? 시설관리공단 이사장 임병호입니다.
   의정활동에 노고가 많으신 고성미 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  주요업무계획 보고에 앞서 사업운영을 총괄하는 본부장과 각 사업부서 부서장을 소개해 드리겠습니다.
  권순형 본부장입니다. 시설관리부 윤철 부장입니다. 주차사업부 이상원 부장입니다. 금천문화체육부 김성석 부장입니다. 금나래문화체육부 최숭희 부장입니다. 경영혁신부 남은정 부장입니다. 감사안전실 이소연 실장입니다.
  지금부터 시설관리공단 2026년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
  1페이지 일반현황입니다. 조직은 보시는 표와 같이 1본부 1실 5부 13팀으로 구성되어 있으며, 인력은 2025년 10월 말 기준 총 218명이며 정규직은 정원 112명에 현원 98명이고,  정원 외 인력은 57명, 민간위탁 등 기타 인력 63명입니다.
  2페이지 예산현황입니다. 2026년 예산은 전년 186억 5,700만 원에서 12억 8,700만 원 증액된 199억 4,400만 원으로 편성하였습니다.
  2026년 우리 공단은 참여와 상생으로 함께 성장하는 공단을 목표로, 현장중심 안전최우선의 시설관리와  편리하고 쾌적한 주차환경 조성은 물론, 주민과 긴밀한 소통을 통해 주민이 원하는 문화체육시설이 되도록 더욱 힘쓰겠습니다. 또한 디지털 행정 전환을 통해 경영을 효율화 하고, 청렴·인권경영과 AI를 활용한 안전관리로 급변하는 환경에 적극 대응하여 주민 삶의 질을 향상시키는데 최선을 다하겠습니다.
  이상으로 총괄 보고를 마치겠습니다. 이어서 세부적인 2026년 사업별 주요업무 계획은 소관 부서장이 보고 드리겠습니다. 감사합니다.
○위원장 고성미  임병호 시설관리공단이사장님 수고하셨습니다.
  윤철 시설관리부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○시설관리부장 윤철  시설관리부 소관 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(시설관리부 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  윤철 시설관리부장님 수고하셨습니다. 
  위원 여러분께서는 시설관리부 소관 업무에 대하여 질의해 주시고 담당부장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 
    (“위원장!”하는 위원 있음)
  정순기 위원님 질의해 주십시오. 
○정순기 위원  독산동 우시장 그린푸줏간이 준공이 났고, 운영하는 것이 3월부터입니까? 4월부터입니까? 
○시설관리부장 윤철  정확한 일정은 계속 과와 상의하고 있고요. 지금 생각은 과에서는 3월 정도로 임시개장을 생각하고 있는 것으로 알고 있습니다. 
○정순기 위원  3억 원 올라온 것이 운영 인건비지요? 
○시설관리부장 윤철  운영비라고 보시면 됩니다. 
○정순기 위원  인건비, 운영비, 관리비가 같이 들어간 것 아닙니까? 
○시설관리부장 윤철  운영비라고 보시면 됩니다. 
○정순기 위원  다른 데는 전반적으로 조금씩 다 감소가 됐는데 그 부분만 증액이 됐네요? 
○시설관리부장 윤철  맞습니다. 
○정순기 위원  푸줏간 문제는 첫 운영을 잘해야 해요. 그것이 잘못되면 그다음부터 운영하는 데 계속 누수현상이 와요. 그러니까 푸줏간을 처음 운영하실 때 철두철미하게 하시기 바랍니다. 이상입니다. 
○시설관리부장 윤철  알겠습니다. 
○위원장 고성미  더 질의하실 위원님 계십니까? 도병두 위원님 질의해 주십시오. 
○도병두 위원  안녕하십니까? 도병두 위원입니다. 
  7페이지 보겠습니다. 지능형 승강기 스마트 관제 플랫폼 도입 관련해서 지금 구청 예산을 사용하셨다는 것은 설치비나 이런 것은 구청에서 한다는 것인가요? 
○시설관리부장 윤철  맞습니다. 
○도병두 위원  월 유지보수비용이 있는데, 유지보수를 시설관리공단이 안 한다는 것인가요? 
○시설관리부장 윤철  시스템 자체가 기기와 연동돼서 프로그램 자체가 전송되는 부분이 있습니다. 
○도병두 위원  유지·보수하는 기관은 어디인가요? 
○시설관리부장 윤철  1년 정도는 유지보수비는 들어가지 않고 내후년부터 발생되는 부분이고요. 승강기안전협회와 같이 하는 사업이라고 보시면 될 것 같습니다. 
○도병두 위원  지속적으로 해서 결국 2027년도에는 확대 운영할 예정이잖아요. 그러면 유지보수비용 같은 경우도 1개소당 2만 7,500원이 들면 나중에 유지보수비용이 꽤 많이 늘어날 수도 있겠네요. 
○시설관리부장 윤철  월 단위이기는 한데, 그렇게 큰 비용은 아니라고 생각하고 있는데요. 우선 저희가 1년 정도 무상 운영을 해 보고 확대를 할지, 실효성이 있는지 검토해 보도록 하겠습니다. 
○도병두 위원  정확하게 승강기 내에서 어떤 사고가 일어났을 때 신고가 빨리 된다는 것이 장점인가요? 아니면 직접 구조도 빨리 오는 것인가요? 
○시설관리부장 윤철  일반적인 AI 부분들은 모니터링만 합니다. 모니터링을 해서 사무실에 안내를 하는 부분까지 있는데, 저희 같은 경우에는 119라든가 소방·경찰 쪽이라든가 연계가 다 가능하고요. 일반적인 것들은 음성인식이 안 됩니다. 그런데 이것은 “도와주세요.”, “위급합니다.”라는 음성인식까지 다 가능하기 때문에 모션캡쳐뿐만 아니라 음성인식까지 지원이 되기 때문에 더 안전한 시스템이라고 생각하고 있습니다. 
○도병두 위원  알겠습니다. 이상입니다. 
    (“위원장!”하는 위원 있음)
○위원장 고성미  윤영희 위원님 질의해 주십시오. 
○윤영희 위원  국장님을 비롯한 시설관리팀, 모든 직원들께 감사드릴 부분이 있네요. 지난달에 보니까 복지타운팀에 선제적이고 체계적인 안전관리, 그리고 실효성 있는 훈련, 시민안전문화 확산에 앞장선 것으로 여기에서 소방안전모범 대상을 수상하셨네요. 
○시설관리부장 윤철  맞습니다. 
○윤영희 위원  그 부분에 대해서 축하드리고 감사드리고요. 제가 이 부분에 대해서 궁금한 것이 있어요. 
  이런 대상을 수상하면 어떤 인센티브가 있나요? 대상으로만 끝나나요? 이런 대상으로 인한 인센티브 같은 것들이 있나요? 
○시설관리부장 윤철  인센티브가 개인한테 돌아가는 부분은 없고요. 소방안전관리대상을 하게 되면 1년간 정기점검 부분에 대해서 제외시켜 주는 부분이 있습니다. 그동안 고생했고 시스템이 잘 관리되고 있다. 그렇지만 그것을 면제받는 것이 중요한 것이 아니라 저희는 그것을 면제받았다고 해서 일을 안 하는 것은 아니고요. 계속해서 그런 점검들은...... 
○윤영희 위원  제가 어디에서 보니까 1년 동안 인센티브를 받는 것이 있더라고요. 그렇지만 지금 말씀하신 것처럼 아무리 그렇게 해도 안전관리는 소홀히 하면 안 될 것 같고요. 
  이사장님, 하실 말씀 있으신가요? 
○시설관리공단이사장 임병호  없습니다. 
○윤영희 위원  수고해 주셔서 감사드리고요. 시설관리공단의 이런 모범사례가 지속적으로 도출되었으면 하는 바람에서 말씀드렸습니다. 
  다른 팀은 이따가 또 질의드리겠습니다. 이상입니다. 
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 윤철 시설관리부장님 수고하셨습니다. 
  이상원 주차사업부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다. 
○주차사업부장 이상원  주차사업부 소관 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(주차사업부 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  이상원 주차사업부장님 수고하셨습니다. 
  위원 여러분께서는 주차사업부 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당부장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 
  질의하실 위원님 계십니까? 정재동 위원님 질의해 주십시오. 
○정재동 위원  저는 궁금해서 여쭤보는 것인데요. 
  16페이지 임산부 우선 배정으로 배려를 하는데 혹시 본인 명의만 가능한 것인가요? 
○주차사업부장 이상원  그렇지는 않고요. 배우자 차량으로 등록되어 있는 것도 가능합니다. 
○정재동 위원  가족도 가능하다는 거예요? 
○주차사업부장 이상원  아닙니다. 배우자만 해당됩니다. 
○정재동 위원  그러니까 남편이요. 
○주차사업부장 이상원  그렇습니다. 
○정재동 위원  18페이지 친환경자동차 관련해서 금천구 관내만 하는 것이 아니고 타 지역에 있는 국가유공자라든지 이런 분들도 해당이 되는 것이지요? 
○주차사업부장 이상원  그렇습니다. 보통 국가유공자 같은 경우는 80%, 장애인 80%, 경차 50%인데 우리 구뿐만 아니라 타구 이용자께서도 시간 주차하실 때는 즉시감면이 되고 있습니다. 
○정재동 위원  그리고 친환경 자동차는 전기자동차 이런 것도 해당이 되나요? 
○주차사업부장 이상원  그렇습니다. 
○정재동 위원  금천구 것은 여기에 데이터가 있다고 하는데, 다른 구나 시·도 것도 있나요? 
○주차사업부장 이상원  저희 시스템 자체가 행정안전부의 행정정보망을 연계하는 주차요금감면서비스입니다. 그렇기 때문에 저희 구뿐만 아니라 행정안전부의 데이터를 전송받아서 감면요금을 제공해 드리고 있습니다. 
○정재동 위원  이상입니다. 
    (“위원장!”하는 위원 있음)
○위원장 고성미  윤영희 위원님 질의해 주십시오. 
○윤영희 위원  시흥5동에 오미원과 생태공원 밑에 있는 주차공간은 일반주민들도 사용하지만, 지금 생태공원이나 오미원 관리하는 분들 사무실화 해서 운영하고 있지요? 
○주차사업부장 이상원  그런 것으로 알고 있습니다. 
○윤영희 위원  거기도 관리를 하시나요? 
○주차사업부장 이상원  저희가 그쪽은 운영을 안 하고 있고요. 내일내과 쪽에 있는 까멜리아 부근의 임시 공영주차장만 저희가 운영하고 있습니다. 그 앞쪽 거주자 부분은 저희가...... 
○윤영희 위원  그러면 그 밑에 관리실로 지금 사용하고 있는 데는 공원녹지과에서 사용하는 것인가요? 
○주차사업부장 이상원  그런 것으로 알고 있습니다. 
○윤영희 위원  이 말씀을 왜 드리냐면 전에는 거기도 거주자우선 주차할 수 있도록 해 놓았는데, 생태광장이랑 오미원을 조성하면서 위에 있는 관리실이 아래로 내려왔어요. 그런데 그것이 문제가 있다는 것이 아니라 이왕에 관리하는 직원들이나 임원들 사용하는 사무실로 만들어 놓았으면 밖에서 볼 때도 그럴 듯하게 꾸며놓아야 하지 않을까 싶어요. 그냥 무슨 창고같이 이렇게 해 놓으셨는데, 거주자 우선 주차할 때는 시설관리공단에서 했지요? 
○주차사업부장 이상원  그렇습니다. 
○윤영희 위원  지금은 여기와는 관계가 없네요? 
○주차사업부장 이상원  현재는 그렇습니다. 
○윤영희 위원  그러면 제가 이 부분에 대해서는 참고를 하겠습니다. 이상입니다. 
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까?
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 이상원 주차사업부장님 수고하셨습니다. 
  김성석 금천문화체육부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다. 
○금천문화체육부장 김성석  문화체육부 소관 2026년도 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(금천문화체육부 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  김성석 금천문화체육부장님, 수고하셨습니다.
  위원 여러분께서는 금천문화체육부 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당부장께서는 답변해 주시기 바랍니다.
    (“위원장!”하는 위원 있음)
  윤영희 위원님 질의해 주십시오.
○윤영희 위원  간단히 질의드리겠습니다. 지금 금천휘트니스센터 운영이 잘 되고 있나요? 
○금천문화체육부장 김성석  정원 대비 96% 이상을 차지하고 있습니다. 
○윤영희 위원  우리가 금빛공원 힘들게 조성하고 또 휘트니스센터가 새로 조성돼서 정말로 쾌적한 환경에서 기구들도 다 최신식이라서 자랑할 만한 건데요. 동네를 다니다 보면, 저도 전에 지나가다가 들어가서 한번 살펴봤는데 직원들도 친절하고 거기를 이용하시는 분들이 굉장히 호응이 좋더라고요. 제가 갔을 때 저한테 민원을 제기한 분이 있어요. 또 제 지인들도 그곳 탁구장을 많이 활용하는데 인기 프로그램, 특히 탁구 같은 경우에, 혹시 탁구 강좌가 지금 하나 있나요? 
○금천문화체육부장 김성석  강좌는 하나고, 이용 시간은 4시간씩 잡혀있습니다.
○윤영희 위원  많은 분이 탁구를 하고 싶은데 거기 들어가기가 별 따기다. 그래서 강좌를 늘려줬으면 하는 민원이 가끔 오기도 하고 제가 직접 듣기도 했는데요. 이 강좌를 개설하려면 강사료는 어떻게 나가나요?
○금천문화체육부장 김성석  강사료는 비율제로 나가고 있고요. 강좌가 증설되려면 다른 프로그램이 폐강되어야지만 그게 증설되는 부분이고요. 현재 그런 것들도 전체적으로 검토는 하고 있습니다. 
○윤영희 위원  이렇게 인기 있는 프로그램, 주민들이 원하는 프로그램은 늘려서 주민들한테 건강증진에 큰 혜택을 줄 수 있었으면 좋을 것 같아서 그런 부분에 참고해 주시기 바랍니다.
○금천문화체육부장 김성석  알겠습니다.
○윤영희 위원  이상입니다.
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까?
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  질의하실 위원님이 안 계시면 제가 질의라기보다는, 센터별 연령대 이용분석을 하셨는데, 이것은 회원가입하면 연령이 다 나오는 것인가요? 따로 조사하지 않고, 어떻게 조사한 건가 싶어서요.
○금천문화체육부장 김성석  저희 회원 등록프로그램에 연령대가 다 들어가 있습니다.
○위원장 고성미  그것으로 확인해서 분석하신 것이죠?
○금천문화체육부장 김성석  맞습니다.
○위원장 고성미  구민문화체육센터가 40~50대가 제일 많은 걸로 나와 있네요. 
○금천문화체육부장 김성석  수영장 부분은 새벽타임과 저녁타임이 인기가 있고, 배드민턴이라든지 체육관을 이용하시는 분들도 전부 이 타임이고요. 60~70대 이상 연령대분들은 저희가 아쿠아로빅 프로그램이 있습니다. 그런 쪽에 많이 치우쳐 있기 때문에 이 표상으로는 40대와 50대가 많이 나타나는 것으로 알고 있습니다.
○위원장 고성미  이것으로 봐서는 실질적으로 40~50대가 이용을 많이 하시는 것은 맞는 것이잖아요. 프로그램이 다양해서 다양한 연령대가 이용하는 것 같아서, 이런 부분은 좀 더 신경 써서 앞으로 더 잘 운영해 주셨으면 좋겠습니다.
○금천문화체육부장 김성석  알겠습니다.
○위원장 고성미  이상입니다.
  김성석 금천문화체육부장님 수고하셨습니다.
  최숭희 금나래문화체육부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○금나래문화체육부장 최숭희  금나래문화체육부 소관 2026년도 주요 무계획을 보고드리겠습니다.
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(금나래문화체육부)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  최숭희 금나래문화체육부장님, 수고하셨습니다.
  위원 여러분께서는 금나래문화체육부 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당부장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음) 
  금나래문화체육관에서는 센터 수요자분석이라든지 이런 것을 하신 것은 없으신 것인가요?
○금나래문화체육부장 최숭희  저희 같은 경우에는 작년에 한 번 했었고요. 금나래문화체육부 같은 경우에는 20대부터 30~40대가 70% 정도를 유지하는 걸로 파악됩니다.
○위원장 고성미  여기 폐강되는 것 외에는 많은 사람들이 이용하시는 것이죠? 
○금나래문화체육부장 최숭희  80% 이상이 되고 있고, 그중에 극히 미비한 분야를 강화해서 하는 것을 목적으로 생각하고 있습니다.
○위원장 고성미  참여율이 저조한 것만 하는 게 아니라, 먼저 선제적으로 관심 있는 프로그램을 개발해서 하시는 게 좋으실 것 같습니다.
○금나래문화체육부장 최숭희  알겠습니다.
○위원장 고성미  더 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 최숭희 금나래문화체육부장님, 수고하셨습니다.
  남은정 경영혁신부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○경영혁신부장 남은정  경영혁신부입니다.
  2026년도 주요사업 중 3건에 대해 보고드리겠습니다.
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(경영혁신부 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  남은정 경영혁신부장님, 수고하셨습니다.
  위원 여러분께서는 경영혁신부 소관 업무에 대하여 질의해 주시고, 담당부장께서는 답변해 주시기 바랍니다.
    (“위원장!”하는 위원 있음)
  정순기 위원님 질의해 주십시오.
○정순기 위원  정순기 위원입니다.
  경영혁신부만 잠깐 물어보겠습니다. 올해 예산이 증액된 부분은 그린푸줏간이 3억 800만 원 증액됐고, 금천베이스볼파크가 192만 원, 또 금빛휘트니스가 5,100만 원이죠? 
○경영혁신부장 남은정  예.
○정순기 위원  그리고 독산잔디구장이 357만 원 증액되어 총괄 9억 4,876만 4,000만 원이 증액됐습니다. 내년 정부안에 공단 인건비가 어떻게 발표가 됐어요?
○경영혁신부장 남은정  지방공기업 인건비 인상률은 그 다음연도 1월 말에 발표하고 있습니다. 내년도에 발표 예정입니다.
○정순기 위원  지금 예산을 짜잖아요? 
○경영혁신부장 남은정  올해 5.0% 인상률을 반영했고, 내년도에는 5.4% 예상률을 반영하였습니다.
○정순기 위원  증액된 9억 4,876만 4,000원 중에서 인건비만 3억 7,958만 2,000원 정도가 오를 것 같아요. 정부안에 따라서 증가될 부분이에요, 218명에 대한 것이. 물론 그렇게 되겠지만. 또 한 가지 4급 현원이 7명인데 5명입니까?
○경영혁신부장 남은정  팀장 4급 1명 포함해서 5명입니다.
○정순기 위원  5명이에요? 그러면 어디에 들어가 있는 거예요? 여기 봐서는 감사전담반도 있고, 시설관리부도 있고, 주차사업부도 있고, 금나래문화체육부도 있고, 금천문화체육부도 있습니다. 그렇게까지 해서 5명이 되어 있는 거예요? 
○경영혁신부장 남은정  경영혁신부에 전산홍보팀장, 4급 팀장이 있습니다.
○정순기 위원  제가 이해가 잘 안 가서 물어본 거니까, 잘 알았습니다.
  그러면 1월 말쯤 급여 인상분은 발표된다고요? 
○경영혁신부장 남은정  행정안전부에서 공무원 인상률은 당해연도에 발표되는데, 지방공기업은 그 다음연도 1월 말쯤에 발표하고 있습니다.
○정순기 위원  그래서 지금 5.5%로 예상하고 있다?
○경영혁신부장 남은정  5.4% 반영했습니다.
○정순기 위원  이상입니다.
○위원장 고성미  더 질의하실 위원님 계십니까?
    (“없습니다”하는 위원 있음) 
  질의하실 위원님이 안 계시면 한 가지만, 제가 궁금한 게 있는데요.
  44페이지에 스마트러닝 플랫폼 도입, 이것이 어떤 것인지 설명해 주시겠어요?
○경영혁신부장 남은정  저희가 교육이력관리라는 프로그램을 운영하고 있지 않아서, 외부에 교육관리 플랫폼이 있더라고요. 그래서 외부에서 사용하는 교육훈련 플랫폼을 사용하고자 하는데요. 그 안에 교육훈련의 콘텐츠들이라든지 개인의 교육이력 관리 등을 그 플랫폼 안에서 활용할 수 있을 것 같습니다.
○위원장 고성미  시설관리공단에서 만든다는 것은 아닌 거죠?
○경영혁신부장 남은정  그렇습니다.
○위원장 고성미  알겠습니다.
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 남은정 경영혁신부장님 수고하셨습니다.
  이소연 감사안전실장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○감사안전실장 이소연  48페이지의 감사안전실 보고드리겠습니다.
    (참조)

○2026년도 주요업무계획(감사안전실 소관)

(보고사항은 부록에 실음)

○위원장 고성미  이소연 감사안전실장님 수고하셨습니다. 
  위원 여러분께서는 감사안전실 소관 업무에 대하여 질의해 주시고 담당실장께서는 답변해 주시기 바랍니다. 
  질의하실 위원님 계십니까? 
    (“위원장!”하는 위원 있음) 
  윤영희 위원님 질의해 주십시오. 
○윤영희 위원  52페이지입니다. 인권경영 추진에 추진성과에서 감정노동자종사자 보호뱃지를 배부한다고 했잖아요. 어떤 의미를 두고 이 생각을 하셨나요? 
○감사안전실장 이소연  현재 공단 내에 감정노동종사자로 분류하고 있는 데가 안내데스크 직원, 용역인력 미화하시는 분들도 해당이 되고요. 혹시 이런 분들이 보호받지 못하는 곳이 있는지 지켜보기 위해서 보호뱃지를 제작해서 배포했고요. 저희 인권을 지켜달라는 보호메시지를 보여주고 있습니다. 
○윤영희 위원  외부인들이 그 뱃지에 대해서 얼마만큼 인지를 하고 있을까 걱정이고요. 그것도 좋지만 마음치료프로그램들을 많이 활성화해서 마음의 상처 같은 것이 빨리 녹아내릴 수 있는 그런 프로그램이 좋을 것 같고요. 감정노동자종사자 보호뱃지 다 하신 것인가요? 
○감사안전실장 이소연  지금 착용하고 근무하고 있습니다. 
○윤영희 위원  그것을 볼 수 있으면 언제 한번 보여주시기 바랍니다. 이상입니다. 
○감사안전실장 이소연  알겠습니다. 
○위원장 고성미  질의하실 위원님 계십니까? 
    (“없습니다”하는 위원 있음)
  질의하실 위원님이 안 계시므로 질의와 답변을 마치겠습니다. 이소연 감사안전실장님 수고하셨습니다. 
  이상으로 시설관리공단 소관 2026년도 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 임병호 시설관리공단 이사장님을 비롯한 관계 직원 여러분! 수고 많으셨습니다. 
  12월 2일 오전 10시에 개의되는 제5차 행정재경위원회에서는 민원감사담당관, 소통담당관, 보건소 소관 2026년도 기금운용계획안과 2026년도 예산안에 대하여 예비심사가 예정되어 있음을 알려드립니다. 
  위원 여러분! 그리고 관계 공무원 여러분! 수고 많으셨습니다.
  이상으로 제258회 서울특별시 금천구의회 정례회 개회 중 제4차 행정재경위원회를 마치겠습니다. 
  산회를 선포합니다. 
(12시03분 산회)

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