제200회 서울특별시 금천구의회(임시회)
행정재경위원회회의록
제2호
금천구의회사무국
일 시 : 2017년 2월 21일 (화) 10시01분
장 소 : 금천구의회 제1소회의실
- 의사일정
- 1. 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례 일부개정조례안
- 2. 2017년도 주요업무계획 보고의 건
- 3. 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획 보고의 건
- 4. 2017년도 주요업무계획 보고의 건
- 심사된안건
- 1. 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례 일부개정조례안
- 2. 2017년도 주요업무계획 보고의 건(행정지원국 소관)
- 3. 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획 보고의 건
- 4. 2017년도 주요업무계획 보고의 건(보건소·감사담당관 소관)
(10시01분 개의)
○위원장 김경완 의사일정 제1항 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례 일부개정조례안을 상정합니다.
(의사봉 3타)
이동복 행정지원국장께서는 본 조례안에 대해서 제안설명해 주시기 바랍니다.
(의사봉 3타)
이동복 행정지원국장께서는 본 조례안에 대해서 제안설명해 주시기 바랍니다.
○행정지원국장 이동복 행정지원국장 이동복입니다.
먼저 새해를 맞아 처음 개최되는 제200회 임시회에서 존경하는 김경완 위원장님과 위원님 여러분을 건강한 모습으로 만나 뵙고 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 본 조례를 개정하게 된 이유는 본 조례의 상위법인 지방공무원법의 개정에 따라 조례에서 인용한 법 조항을 변경하고 그 밖의 법제처의 알기 쉬운 법령 정비기준에 따라 용어를 정비하는 등 일부 미비점을 보완 정비하기 위함입니다.
주요 개정내용은 먼저 제명을 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례에서 서울특별시 금천구 인사위원회 비용변상 조례로 한글 맞춤법 띄어쓰기를 적용하여 변경하였고, 안 제1조에서는 이 조례의 상위법인 지방공무원법의 개정에 따라 인용 법 적용을 지방공무원법 제7조제4항에서 같은 법 제7조제8항으로 변경하는 한편 알기 쉬운 법령정비 기준에 따라 용어를 정비하였으며 안 제2조와 안 제3조 또한 알기 쉬운 법령 정비기준에 따라 용어를 정비하는 등 일부 미비점을 보완 정비하였습니다.
아무쪼록 본 개정조례안이 원안대로 통과될 수 있도록 위원님들의 협조를 부탁드리며 제안설명을 마치겠습니다.
먼저 새해를 맞아 처음 개최되는 제200회 임시회에서 존경하는 김경완 위원장님과 위원님 여러분을 건강한 모습으로 만나 뵙고 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 본 조례를 개정하게 된 이유는 본 조례의 상위법인 지방공무원법의 개정에 따라 조례에서 인용한 법 조항을 변경하고 그 밖의 법제처의 알기 쉬운 법령 정비기준에 따라 용어를 정비하는 등 일부 미비점을 보완 정비하기 위함입니다.
주요 개정내용은 먼저 제명을 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례에서 서울특별시 금천구 인사위원회 비용변상 조례로 한글 맞춤법 띄어쓰기를 적용하여 변경하였고, 안 제1조에서는 이 조례의 상위법인 지방공무원법의 개정에 따라 인용 법 적용을 지방공무원법 제7조제4항에서 같은 법 제7조제8항으로 변경하는 한편 알기 쉬운 법령정비 기준에 따라 용어를 정비하였으며 안 제2조와 안 제3조 또한 알기 쉬운 법령 정비기준에 따라 용어를 정비하는 등 일부 미비점을 보완 정비하였습니다.
아무쪼록 본 개정조례안이 원안대로 통과될 수 있도록 위원님들의 협조를 부탁드리며 제안설명을 마치겠습니다.
○전문위원 노하진 전문위원 노하진입니다.
서울특별시금천구인사위원회비용변상조례일부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.
제안이유와 주요내용은 배부해 드린 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
검토의견입니다. 본 조례안은 상위법인 지방공무원법이 개정됨에 따라 근거법령을 변경하고 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 정비하고자 하는 것으로, 안 제1조에서는 근거 법령을 지방공무원법 제7조제4항을 지방공무원법 제7조제8항으로 변경하였으며, 안 제1조에서 제3조까지는 제명의 띄어쓰기 등 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 일부 조문을 정비하는 등 별다른 문제점은 없는 것으로 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
서울특별시금천구인사위원회비용변상조례일부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.
제안이유와 주요내용은 배부해 드린 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
검토의견입니다. 본 조례안은 상위법인 지방공무원법이 개정됨에 따라 근거법령을 변경하고 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 정비하고자 하는 것으로, 안 제1조에서는 근거 법령을 지방공무원법 제7조제4항을 지방공무원법 제7조제8항으로 변경하였으며, 안 제1조에서 제3조까지는 제명의 띄어쓰기 등 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 일부 조문을 정비하는 등 별다른 문제점은 없는 것으로 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
○위원장 김경완 노하진 전문위원 수고하셨습니다. 본 조례안에 대해서 질의하실 위원님께서는 질의해 주시고 담당과장께서는 답변해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 표결 처리토록 하겠습니다. 표결방법은 이의유무로 하겠습니다.
의사일정 제1항 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례 일부개정조례안을 원안대로 가결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없습니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.
(의사봉 3타)
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 표결 처리토록 하겠습니다. 표결방법은 이의유무로 하겠습니다.
의사일정 제1항 서울특별시금천구인사위원회비용변상조례 일부개정조례안을 원안대로 가결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없습니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.
(의사봉 3타)
○행정지원국장 이동복 행정지원국장 이동복입니다. 2017년 새해를 맞아 올 한 해 행정지원국에서 추진할 주요업무를 보고 드리고 위원님들의 고견을 듣게 된 것을 매우 뜻 깊게 생각합니다. 지난 한 해 우리 행정지원국은 위원장님과 위원님들의 전폭적인 지원과 성원에 힘입어 많은 성과를 거두었습니다.
먼저 2017년 구정을 추진함에 있어 협치를 모든 행정의 기본가치로 삼아 주민과의 협치를 강화하고 실행력을 높이기 위해 협치의 원년으로 선언함에 따라 지난 1월 1일자로 이를 전담 추진할 지역혁신과를 신설하였습니다. 둘째, 예산과 결정권한을 동으로 내려보내 주민들이 마을의제를 찾아 스스로 추진하고 책임지는 동특성화사업을 시행함으로써 풀뿌리민주주의를 선도하는 등 진정한 주민자치의 첫발을 내딛었습니다. 셋째, 우리 구와 광명시는 동일 생활권이면서도 각 지자체의 특성과 제도상의 차이로 주민들의 편익을 위한 협력시스템이 어려운 실정입니다. 따라서 양 지자체 간 이해관계가 적고 상생 협력할 수 있는 공동프로젝트의 하나로 도서관 상호 공동협약을 체결해 2017년부터 양 지자체 주민들이 도서관과 독서문화프로그램을 공동 이용할 수 있도록 함으로써 구민의 독서문화를 증진시키고 인접 도시와의 상생 협력의 토대를 마련하였습니다. 넷째, 서부간선도로의 지하화와 함께 우리 구의 오랜 숙제였던 쓰레기적환장 이전문제도 의원님들과 시의원의 적극적인 지원과 서울시와의 수차례에 걸친 협의를 거쳐 시설설치 비용문제 등 우리 구의 의견이 최대한 반영되어 잘 마무리되었습니다. 이는 위원장님과 위원님 여러분이 함께해 주시고 열정적으로 응원해 주신 결과로 진심어린 감사를 드립니다.
아울러 2017년에도 행정지원국 전 직원은 주민들에게 더 나은 행정서비스를 제공하고 주민과 협치로 더 좋은 금천을 만들기 위해 위원님들께서 의결해 주신 소중한 예산은 작금의 어려운 경제 현실을 감안 신속 집행을 추진하되 한 푼이라도 헛되게 낭비되는 일이 없도록 노력하겠습니다. 먼저 조직문화를 개선하여 일과 가정이 양립될 수 있는 행복한 일터를 조성해 나가겠습니다. 이를 위해 전문가와 직원들로 구성된 TFT를 운영, 실천과제를 발굴 적극 시행해 직원들의 근무의욕을 높임으로써 수요자인 주민들에게 보다 나은 행정서비스가 제공될 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 우리 구에서 시행하여 서울시 전역으로 확산된 혁신교육지구사업이 마을의 연계를 넘어 마을과 주민이 주도하는 교육생태계가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이를 위해 마을 방과후학교, 교복 입은 시민, 청소년의회 등 제3기 혁신교육지구사업의 핵심사업이 성공적으로 추진될 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 셋째, 지난해 동특성화사업 1단계 성과를 바탕으로 2단계 사업 또한 마을의 주인인 주민들이 동별 특성을 반영한 의제를 직접 발굴 결정 추진토록 함으로써 동단위 마을공동체 활성화는 물론 협치를 통한 주민주도의 참여민주주의가 실현될 수 있도록 하겠습니다. 넷째, 지속 가능한 자원순환체계를 구축하기 위해 현재 시범운영 중인 재활용정거장을 적극적으로 지원하여 단독주택지역 거점수거체계의 새로운 모델을 제시하고 지식산업센터 배출실명제, 빈 용기 신고보상제, 커피 찌꺼기 재활용 등 다양한 쓰레기 저감사업을 적극 추진해 쾌적한 도시환경을 조성해 나가겠습니다. 아울러 올 한 해도 행정지원국 전 직원은 민선6기 구정비전이 제대로 구현될 수 있도록 주민 속으로 찾아가는 섬세한 행정을 주민 손으로 함께 미래를 만들어가는 현장중심의 정책을 지속적으로 펼쳐나가겠습니다. 이를 추진함에 있어 위원님들께서 제안해 주시거나 건의해 주신 소중한 의견은 물론 미진한 부분에 대한 애정 어린 질책에 대해서도 시책에 적극 반영하고 개선해 나가겠습니다. 아무쪼록 올 한 해도 위원님들의 변함없는 관심과 지원을 부탁드리며 우리 행정지원국 직원 또한 맡은 바 소임을 충실히 수행하여 친절하고 청렴하며 일 잘하는 자랑스러운 금천구 직원이 될 수 있도록 하겠습니다.
이상으로 2017년도 행정지원국 총괄보고를 마치고 이어서 건제순에 따라 각 부서장이 부서별 주요업무를 보고 드리겠습니다.
먼저 2017년 구정을 추진함에 있어 협치를 모든 행정의 기본가치로 삼아 주민과의 협치를 강화하고 실행력을 높이기 위해 협치의 원년으로 선언함에 따라 지난 1월 1일자로 이를 전담 추진할 지역혁신과를 신설하였습니다. 둘째, 예산과 결정권한을 동으로 내려보내 주민들이 마을의제를 찾아 스스로 추진하고 책임지는 동특성화사업을 시행함으로써 풀뿌리민주주의를 선도하는 등 진정한 주민자치의 첫발을 내딛었습니다. 셋째, 우리 구와 광명시는 동일 생활권이면서도 각 지자체의 특성과 제도상의 차이로 주민들의 편익을 위한 협력시스템이 어려운 실정입니다. 따라서 양 지자체 간 이해관계가 적고 상생 협력할 수 있는 공동프로젝트의 하나로 도서관 상호 공동협약을 체결해 2017년부터 양 지자체 주민들이 도서관과 독서문화프로그램을 공동 이용할 수 있도록 함으로써 구민의 독서문화를 증진시키고 인접 도시와의 상생 협력의 토대를 마련하였습니다. 넷째, 서부간선도로의 지하화와 함께 우리 구의 오랜 숙제였던 쓰레기적환장 이전문제도 의원님들과 시의원의 적극적인 지원과 서울시와의 수차례에 걸친 협의를 거쳐 시설설치 비용문제 등 우리 구의 의견이 최대한 반영되어 잘 마무리되었습니다. 이는 위원장님과 위원님 여러분이 함께해 주시고 열정적으로 응원해 주신 결과로 진심어린 감사를 드립니다.
아울러 2017년에도 행정지원국 전 직원은 주민들에게 더 나은 행정서비스를 제공하고 주민과 협치로 더 좋은 금천을 만들기 위해 위원님들께서 의결해 주신 소중한 예산은 작금의 어려운 경제 현실을 감안 신속 집행을 추진하되 한 푼이라도 헛되게 낭비되는 일이 없도록 노력하겠습니다. 먼저 조직문화를 개선하여 일과 가정이 양립될 수 있는 행복한 일터를 조성해 나가겠습니다. 이를 위해 전문가와 직원들로 구성된 TFT를 운영, 실천과제를 발굴 적극 시행해 직원들의 근무의욕을 높임으로써 수요자인 주민들에게 보다 나은 행정서비스가 제공될 수 있도록 하겠습니다. 둘째, 우리 구에서 시행하여 서울시 전역으로 확산된 혁신교육지구사업이 마을의 연계를 넘어 마을과 주민이 주도하는 교육생태계가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이를 위해 마을 방과후학교, 교복 입은 시민, 청소년의회 등 제3기 혁신교육지구사업의 핵심사업이 성공적으로 추진될 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 셋째, 지난해 동특성화사업 1단계 성과를 바탕으로 2단계 사업 또한 마을의 주인인 주민들이 동별 특성을 반영한 의제를 직접 발굴 결정 추진토록 함으로써 동단위 마을공동체 활성화는 물론 협치를 통한 주민주도의 참여민주주의가 실현될 수 있도록 하겠습니다. 넷째, 지속 가능한 자원순환체계를 구축하기 위해 현재 시범운영 중인 재활용정거장을 적극적으로 지원하여 단독주택지역 거점수거체계의 새로운 모델을 제시하고 지식산업센터 배출실명제, 빈 용기 신고보상제, 커피 찌꺼기 재활용 등 다양한 쓰레기 저감사업을 적극 추진해 쾌적한 도시환경을 조성해 나가겠습니다. 아울러 올 한 해도 행정지원국 전 직원은 민선6기 구정비전이 제대로 구현될 수 있도록 주민 속으로 찾아가는 섬세한 행정을 주민 손으로 함께 미래를 만들어가는 현장중심의 정책을 지속적으로 펼쳐나가겠습니다. 이를 추진함에 있어 위원님들께서 제안해 주시거나 건의해 주신 소중한 의견은 물론 미진한 부분에 대한 애정 어린 질책에 대해서도 시책에 적극 반영하고 개선해 나가겠습니다. 아무쪼록 올 한 해도 위원님들의 변함없는 관심과 지원을 부탁드리며 우리 행정지원국 직원 또한 맡은 바 소임을 충실히 수행하여 친절하고 청렴하며 일 잘하는 자랑스러운 금천구 직원이 될 수 있도록 하겠습니다.
이상으로 2017년도 행정지원국 총괄보고를 마치고 이어서 건제순에 따라 각 부서장이 부서별 주요업무를 보고 드리겠습니다.
○행정지원과장 송재근 행정지원과장입니다. 행정지원과 2017년 주요업무계획을 보고 드리겠습니다.
6쪽입니다. 안전하고 쾌적한 청사환경 개선과 공유공간 이용 활성화 계획입니다. 추진계획으로 에너지 절약형 에코청사 구축입니다. 남측 커튼월 자연환기창 설치는 3~4월 중에 추진하고 청사 9~10층 복도 칸막이 제거는 하절기 도래 전에 공사를 완료하겠습니다. 아울러 부서 천정형 실링펜 설치도 하절기 전에 추진하겠습니다. 다음은 안전청사 시설개선사업으로 청사 노후 CCTV 29대를 취약지역 우선순위를 정하여 교체토록 하겠습니다. 엘리베이터 메인로프는 교체를 완료했습니다. 청사 1층 로비공간 개선사업으로는 답답한 원형돔을 철거하고 열린문화공간으로 조성하겠습니다.
8쪽입니다. 내실 있는 행사추진 및 효율적인 행정 지원입니다. 추진계획으로 행사 사전안내 및 정시 개최 종료와 의전 간소화 추진, 그리고 행사일정 사전조율 및 행정장비를과장 송재근 지원하겠습니다. 지역방위역량 강화로 통합방위협의회는 연 4회 운영하고 통합방위지원본부도 운영토록 하겠습니다. 예비군 육성지원금은 상·하반기로 나누어 교부하겠습니다. 효율적으로 공용차량을 관리하겠습니다. 차량정비 시 관리부서 사전승인제와 차량운행일지 등 관리실태를 점검하고 정기적인 운전원 사고예방안전교육과 차량 일일점검을 실시하겠습니다. 내구연한 경과 차량은 연차별로 교체 추진토록 하겠습니다.
10쪽입니다. 일·가정 양립을 위한 인사시스템 운영입니다. 추진계획으로는 직원과 소통하는 전보제도에 대한 설문조사를 실시하겠습니다. 선호·비선호 부서 등 전보기준에 대한 직원들의 의견조사와 7급 희망전보 시행여부 및 전보기간 등 설문조사를 통해 전보제도에 반영하겠습니다. 일·가정 양립을 위한 인사시스템을 조성하겠습니다. 육아휴직예고제를 통해 결원 발생 2월 이내에는 충원할 수 있도록 조치하고 여성공무원 증가비율과 휴직예정자 사전조사를 통해 육아휴직 예상치를 반영해서 신규인력을 요청토록 하겠습니다. 그리고 한시 임기제를 채용하여 결원발생으로 인한 업무공백을 최소화하겠습니다. 육아휴직을 대체하여 일·가정을 함께 돌볼 수 있는 유연근무제를 활성화하고 업무생산성 향상을 위한 휴가활성화는 간부부터 솔선수범하겠습니다. 5급 이상 간부들은 연가사용목표를 60% 이상으로 설정 운영하겠습니다. 그리고 일·가정 양립을 위한 10대 실천과제를 선정 운영하겠습니다.
12쪽입니다. 직원에게 신뢰받는 인사운영입니다. 추진계획으로 예측 가능한 인사 및 지속적인 제도개선을 추진토록 하겠습니다. 2017년 연간 주요일정과 승진·전보기준 세부일정을 새올시스템에 공개하고 인사제도에 대한 투명성 설문조사를 연 2회 실시토록 하겠습니다. 인사 청탁행위 발생 시 엄중처리토록 하겠습니다. 청탁사실 발생 시 조사 후 대상자를 새올 등에 공개하고 인사 관련 금품·향응 수수 확인 시 즉시 직무 배제하고 징계를 통한 일벌백계 조치하겠습니다. 고충처리 3대원칙을 제정·운영하겠습니다. 비밀보장, 3일 이내 답변, 명확한 결과를 제시하고 직원 맞춤형 간담회도 실시하겠습니다.
14쪽입니다. 직원 후생복지제도 운영입니다. 추진계획으로 직원휴양시설 확대로 여가활용 기회를 제공하겠습니다. 2017년에는 리조트 회원권 5구좌를 추가 확보하여 34구좌를 운영토록 하겠습니다. 직원 건강과 심신 재충전을 위한 건강한 직장환경 조성을 위해 건강계단 이용의 날을 운영하고 구내식당 환경개선을 위해 에어컨을 추가 설치토록 하겠습니다. 따뜻한 직장문화 조성을 위해 기간제근로자에게 복지포인트를 지급하고 노사가 함께 만드는 행복한 직장 만들기도 추진하겠습니다.
16쪽입니다. 생애주기별 맞춤형 후생복지제도 운영입니다. 추진계획으로 신규직원에게는 축하 소형화분과 격려글을 전달하고 임신직원에게는 임신부 전용 기능성 의자를 제공토록 하겠습니다.
17쪽입니다. 직원 핵심역량 강화입니다. 추진계획으로 수요자중심의 적극적인 교육시간을 관리하겠습니다. 전 직원 교육시간은 연 80시간입니다. 개인별 교육이수 실적 및 필수교육과정 이수 여부를 수시로 모니터링하고 서울시 인재개발원 월별 교육과정을 사전에 파악하여 공지사항에 게시토록 하겠습니다. 개인과 조직의 핵심역량강화교육과정 운영입니다. 표를 보시면 조직활성화교육으로 전 직원 소통 워크숍은 연 1회 600명으로 5월 중에 실시하겠습니다. 명사특강은 분기별 1회로 실시하겠습니다. 문화감성교육은 매월 1회 실시하겠습니다. 직무역량강화교육은 위탁과 직영으로 구분하여 운영하겠습니다. 다음은 소통과 공감능력 배양을 통한 친절문화 정착을 위해 심리상담실을 운영하고 직원 친절교육은 연 2회 실시하겠습니다. 민원응대 친절도 향상을 위해 전화와 방문점검을 하고, 직원 친절응대사례를 매월 전 부서와 공유토록 하겠습니다. 분기별 2명 까치공무원을 선발 및 포상하고, 민원안내도우미를 운영하여 청사방문 민원인을 위해 친절하고 신속하게 민원처리를 도와드리도록 하겠습니다.
다음 20쪽입니다. 시대의 흐름을 읽어내는 미래역량 강화 교육입니다. 추진계획으로는 놀듯이 공부하는 게임기반의 창의력 향상 교육으로 직원들의 창의역량 및 문제해결능력, 협업과 소통능력 향상 교육이 되겠습니다. 1회 100명씩 총 3회 운영하도록 하겠습니다. 운영은 전문업체에 용역계약하여 운영하겠습니다. 21쪽이 되겠습니다. 지역자원을 활용한 연계체험교육입니다. 연계기관 및 교육내용으로는 무한상상스페이스에서 3D 출력과정, VR 영상제작, 금하칠보 반초갤러리에서는 전통 칠보공예 체험, 마을예술창작소 어울샘에서 사진읽기, 빈벽 프로젝트 등 체험교육을 실시하겠습니다. 다음은 건강해독캠프 운영입니다. 매월 1명씩 건강관리가 필요한 직원을 선정하여 건강해독캠프 전문기관에 위탁교육을 지원하겠습니다.
다음은 22쪽입니다. 정보통신시스템 운영관리 내실화입니다. 현황 및 실태로 정보통신망의 안정적 운영과 사이버테러 방지를 위한 각종 정보통신장비 및 정보보호시스템을 운영 중에 있으며, 내용연수 경과 및 제품 단종으로 제조사의 기술지원이 중단된 침입방지시스템과 네트워크관리시스템 및 사용전검사 측정장비를 교체 추진하겠습니다. 정보통신시스템 운영현황은 표를 참고하여 주시기 바랍니다. 추진계획으로는 침입방지시스템(IPS) 1대를 지난주 조달 발주하여 2월 28일까지 설치 완료하겠습니다. 다음 23쪽입니다. 네트워크관리시스템 1식을 3월 중에 교체완료하겠습니다. 소요예산은 4,000만 원이 되겠습니다. 그리고 노후 사용전검사 구내배선 측정장비 1식을 3월 중 교체 완료하겠습니다. 끝으로 2017년 정보통신시스템 통합유지보수 수행하겠습니다. 사업기간은 1월부터 12월까지이며, 계약방법은 제한경쟁입찰입니다. 주요 과업내용은 전문기술 보유인력 3명 상주로 신속한 장애복구체계 확립하고, 각종 운영시스템 및 자가망 설비 등에 대한 월 1회 이상 예방점검 실시하고 있습니다.
이상으로 보고를 마치겠습니다.
6쪽입니다. 안전하고 쾌적한 청사환경 개선과 공유공간 이용 활성화 계획입니다. 추진계획으로 에너지 절약형 에코청사 구축입니다. 남측 커튼월 자연환기창 설치는 3~4월 중에 추진하고 청사 9~10층 복도 칸막이 제거는 하절기 도래 전에 공사를 완료하겠습니다. 아울러 부서 천정형 실링펜 설치도 하절기 전에 추진하겠습니다. 다음은 안전청사 시설개선사업으로 청사 노후 CCTV 29대를 취약지역 우선순위를 정하여 교체토록 하겠습니다. 엘리베이터 메인로프는 교체를 완료했습니다. 청사 1층 로비공간 개선사업으로는 답답한 원형돔을 철거하고 열린문화공간으로 조성하겠습니다.
8쪽입니다. 내실 있는 행사추진 및 효율적인 행정 지원입니다. 추진계획으로 행사 사전안내 및 정시 개최 종료와 의전 간소화 추진, 그리고 행사일정 사전조율 및 행정장비를과장 송재근 지원하겠습니다. 지역방위역량 강화로 통합방위협의회는 연 4회 운영하고 통합방위지원본부도 운영토록 하겠습니다. 예비군 육성지원금은 상·하반기로 나누어 교부하겠습니다. 효율적으로 공용차량을 관리하겠습니다. 차량정비 시 관리부서 사전승인제와 차량운행일지 등 관리실태를 점검하고 정기적인 운전원 사고예방안전교육과 차량 일일점검을 실시하겠습니다. 내구연한 경과 차량은 연차별로 교체 추진토록 하겠습니다.
10쪽입니다. 일·가정 양립을 위한 인사시스템 운영입니다. 추진계획으로는 직원과 소통하는 전보제도에 대한 설문조사를 실시하겠습니다. 선호·비선호 부서 등 전보기준에 대한 직원들의 의견조사와 7급 희망전보 시행여부 및 전보기간 등 설문조사를 통해 전보제도에 반영하겠습니다. 일·가정 양립을 위한 인사시스템을 조성하겠습니다. 육아휴직예고제를 통해 결원 발생 2월 이내에는 충원할 수 있도록 조치하고 여성공무원 증가비율과 휴직예정자 사전조사를 통해 육아휴직 예상치를 반영해서 신규인력을 요청토록 하겠습니다. 그리고 한시 임기제를 채용하여 결원발생으로 인한 업무공백을 최소화하겠습니다. 육아휴직을 대체하여 일·가정을 함께 돌볼 수 있는 유연근무제를 활성화하고 업무생산성 향상을 위한 휴가활성화는 간부부터 솔선수범하겠습니다. 5급 이상 간부들은 연가사용목표를 60% 이상으로 설정 운영하겠습니다. 그리고 일·가정 양립을 위한 10대 실천과제를 선정 운영하겠습니다.
12쪽입니다. 직원에게 신뢰받는 인사운영입니다. 추진계획으로 예측 가능한 인사 및 지속적인 제도개선을 추진토록 하겠습니다. 2017년 연간 주요일정과 승진·전보기준 세부일정을 새올시스템에 공개하고 인사제도에 대한 투명성 설문조사를 연 2회 실시토록 하겠습니다. 인사 청탁행위 발생 시 엄중처리토록 하겠습니다. 청탁사실 발생 시 조사 후 대상자를 새올 등에 공개하고 인사 관련 금품·향응 수수 확인 시 즉시 직무 배제하고 징계를 통한 일벌백계 조치하겠습니다. 고충처리 3대원칙을 제정·운영하겠습니다. 비밀보장, 3일 이내 답변, 명확한 결과를 제시하고 직원 맞춤형 간담회도 실시하겠습니다.
14쪽입니다. 직원 후생복지제도 운영입니다. 추진계획으로 직원휴양시설 확대로 여가활용 기회를 제공하겠습니다. 2017년에는 리조트 회원권 5구좌를 추가 확보하여 34구좌를 운영토록 하겠습니다. 직원 건강과 심신 재충전을 위한 건강한 직장환경 조성을 위해 건강계단 이용의 날을 운영하고 구내식당 환경개선을 위해 에어컨을 추가 설치토록 하겠습니다. 따뜻한 직장문화 조성을 위해 기간제근로자에게 복지포인트를 지급하고 노사가 함께 만드는 행복한 직장 만들기도 추진하겠습니다.
16쪽입니다. 생애주기별 맞춤형 후생복지제도 운영입니다. 추진계획으로 신규직원에게는 축하 소형화분과 격려글을 전달하고 임신직원에게는 임신부 전용 기능성 의자를 제공토록 하겠습니다.
17쪽입니다. 직원 핵심역량 강화입니다. 추진계획으로 수요자중심의 적극적인 교육시간을 관리하겠습니다. 전 직원 교육시간은 연 80시간입니다. 개인별 교육이수 실적 및 필수교육과정 이수 여부를 수시로 모니터링하고 서울시 인재개발원 월별 교육과정을 사전에 파악하여 공지사항에 게시토록 하겠습니다. 개인과 조직의 핵심역량강화교육과정 운영입니다. 표를 보시면 조직활성화교육으로 전 직원 소통 워크숍은 연 1회 600명으로 5월 중에 실시하겠습니다. 명사특강은 분기별 1회로 실시하겠습니다. 문화감성교육은 매월 1회 실시하겠습니다. 직무역량강화교육은 위탁과 직영으로 구분하여 운영하겠습니다. 다음은 소통과 공감능력 배양을 통한 친절문화 정착을 위해 심리상담실을 운영하고 직원 친절교육은 연 2회 실시하겠습니다. 민원응대 친절도 향상을 위해 전화와 방문점검을 하고, 직원 친절응대사례를 매월 전 부서와 공유토록 하겠습니다. 분기별 2명 까치공무원을 선발 및 포상하고, 민원안내도우미를 운영하여 청사방문 민원인을 위해 친절하고 신속하게 민원처리를 도와드리도록 하겠습니다.
다음 20쪽입니다. 시대의 흐름을 읽어내는 미래역량 강화 교육입니다. 추진계획으로는 놀듯이 공부하는 게임기반의 창의력 향상 교육으로 직원들의 창의역량 및 문제해결능력, 협업과 소통능력 향상 교육이 되겠습니다. 1회 100명씩 총 3회 운영하도록 하겠습니다. 운영은 전문업체에 용역계약하여 운영하겠습니다. 21쪽이 되겠습니다. 지역자원을 활용한 연계체험교육입니다. 연계기관 및 교육내용으로는 무한상상스페이스에서 3D 출력과정, VR 영상제작, 금하칠보 반초갤러리에서는 전통 칠보공예 체험, 마을예술창작소 어울샘에서 사진읽기, 빈벽 프로젝트 등 체험교육을 실시하겠습니다. 다음은 건강해독캠프 운영입니다. 매월 1명씩 건강관리가 필요한 직원을 선정하여 건강해독캠프 전문기관에 위탁교육을 지원하겠습니다.
다음은 22쪽입니다. 정보통신시스템 운영관리 내실화입니다. 현황 및 실태로 정보통신망의 안정적 운영과 사이버테러 방지를 위한 각종 정보통신장비 및 정보보호시스템을 운영 중에 있으며, 내용연수 경과 및 제품 단종으로 제조사의 기술지원이 중단된 침입방지시스템과 네트워크관리시스템 및 사용전검사 측정장비를 교체 추진하겠습니다. 정보통신시스템 운영현황은 표를 참고하여 주시기 바랍니다. 추진계획으로는 침입방지시스템(IPS) 1대를 지난주 조달 발주하여 2월 28일까지 설치 완료하겠습니다. 다음 23쪽입니다. 네트워크관리시스템 1식을 3월 중에 교체완료하겠습니다. 소요예산은 4,000만 원이 되겠습니다. 그리고 노후 사용전검사 구내배선 측정장비 1식을 3월 중 교체 완료하겠습니다. 끝으로 2017년 정보통신시스템 통합유지보수 수행하겠습니다. 사업기간은 1월부터 12월까지이며, 계약방법은 제한경쟁입찰입니다. 주요 과업내용은 전문기술 보유인력 3명 상주로 신속한 장애복구체계 확립하고, 각종 운영시스템 및 자가망 설비 등에 대한 월 1회 이상 예방점검 실시하고 있습니다.
이상으로 보고를 마치겠습니다.
○박찬길 위원 14쪽을 보면 몸과 마음의 재충전을 위한 후생복지제도 운영에서 기존 리조트회원권 29구좌에서 34구좌로 늘렸을 경우 공무원들이 몇 가족이 더 이용할 수 있어요? 1구좌에 한 가족이 이용합니까?
○행정지원과장 송재근 1구좌에 한 가구가 이용하는 것입니다.
○박찬길 위원 1천여명의 공무원이 휴가철에, 물론 동시에 가는 것은 아니지만 34구좌 가지고 복지차원에서 리조트를 저렴하게 이용할 수 있겠느냐. 사실 휴가철에 회원권이 없으면 속된 말로 바가지요금을 지불하는데 그 부분에 대해서 어떻게 생각하는지?
○행정지원과장 송재근 휴가철에는 별도로 하계휴양소 6개소를 지정해서, 34구좌와 별도로 운영하고 있습니다. 직원들 희망을 받아서 2박3일 해서 50일 정도 운영하고 있습니다.
○행정지원과장 송재근 부족하죠. 작년에 이용했으면 올해 제한하고, 이용하지 않은 직원 우선순위로 운영하고 있습니다. 많이 부족합니다. 콘도회원권은 많을수록 좋습니다.
○박찬길 위원 회원권 수요가 많으면, 투자하여 이익을 낼 수 있는 회원권 제도가 있지 않습니까. 프리미엄이 오를 수 있고 잘못된 경우도 있지만....... 구 차원의 다른 복지도 중요하지만 이런 부분도 신경 써야 되지 않나 봅니다. 이상입니다.
○행정지원과장 송재근 알겠습니다.
○행정지원과장 송재근 현재는 없고요. 복도부분을 일부 활용하고 있습니다. 매트 정도만 깔고 있는데, 여러 가지 의견이 나왔습니다. 벽을 허물고 같이 공간을 확보하자는 얘기도 나왔는데 복도공간이다 보니까 현재 결정 못하고 임시로 매트 깔고 활용하고 있습니다. 부족한 부분이 있습니다,
○백승권 위원 부족한 부분이 있으면 검토해야 되겠네요. 없으면 몰라도 이용하시는 분들이 불편함을 느끼면 안되니까. 이용하는 분들이 좀 더 쾌적하고 불편함이 없도록 검토도 부탁드리겠습니다.
춘·추계 직원체육 행사 실시는 어떤 식으로 합니까?
춘·추계 직원체육 행사 실시는 어떤 식으로 합니까?
○행정지원과장 송재근 1년에 2번 하는데요. 부서별로 하는 경우도 있고, 국별로 하는 경우도 있습니다. 1인당 1만 원씩 체력단련비를 지급하고 있습니다. 등산대회라든지 족구대회, 부서별로......
○행정지원과장 송재근 예전에 한번 했는데요. 공간 문제가 있습니다.
○백승권 위원 신규 직원을 서로 모를 수 있고, 내 업무만 하는 그런 시대가 아니니까 고민해 볼 필요가 있지 않나. 전체 직원들이 화합하는 자리를 한번 만드는 것도 검토 부탁드리겠습니다.
○행정지원과장 송재근 알겠습니다.
○행정지원과장 송재근 동호회는 25개 정도 있습니다.
○행정지원과장 송재근 일부는 활성화되어 있고 그렇지 않는 경우도 있는 것 같습니다.
○백승권 위원 가끔 이런 생각을 하는데, 예를 들어 쉽게 접하지 않은 스키라든지 보드 이런 쪽도 활성화를 해서 아이들이 접하기 쉽지 않으니까, 아이들에게 예산으로 전체 지원하기는 그렇고 올 연말 같은 경우에 공무원들이 봉사하는 마음으로 지역의 아이들과 연계해서 접해볼 수 있는 기회를 만들어 보는 게 어떤가. 축구나 이런 것은 쉽게 접할 수 있지만 일정부분 조금 예산을 들여서라도, 강사라든지 위탁하면 많은 예산이 들어가겠지만 직원분들이 하시는 속에서 아이들과 같이 하면 지역에 좋은 이미지도 있고 아이들한테 좋은 계기도 되지 않을까 싶어서요. 그것 또한 검토해서 보고하여 주시기 바랍니다.
○행정지원과장 송재근 알겠습니다.
○행정지원과장 송재근 교체입니다. 교체는 일부 추가로 설치하는 부분도 있습니다.
○행정지원과장 송재근 그렇습니다.
○행정지원과장 송재근 알겠습니다.
○행정지원과장 송재근 전문가들이 판정해서 하는데요. 기간인 것 같습니다.
○행정지원과장 송재근 D급까지 있습니다.
○행정지원과장 송재근 지금 2대는 교체했습니다.
○행정지원과장 송재근 B급은 2018년도.
○행정지원팀장 김성구 2016년도에 검사를 받아서 C급 판정나면 2017년도에 교체하면 되고......
○행정지원팀장 김성구 안전은 하지만 어느 정도 위험이 내포되어 있으니까 그 정도에 바꾸어 주면 운행하는데 지장이 없겠다 했을 때 바꿉니다.
○행정지원팀장 김성구 알겠습니다.
○행정지원과장 송재근 많습니다.
○행정지원팀장 김성구 거의 대부분 공용차량 내구연한이 지났습니다. 7년 이상 18만㎞으로 하는데 대부분 동 차량이라든지 행정차들이 많이 지났습니다.
○행정지원팀장 김성구 자세한 것은 뽑아서 드리겠습니다.
○행정지원국장 이동복 지금 현재 22대가 있는데요. 내구연한별로는 별도로 보고드리는 것으로 하겠습니다. 전기차가 이번에 11대 추가되어 지난번에 정수기준을 바꿨습니다. 33대로 개정은 했지만 2월에 전기차 6대가 우선 구매되고 7월에 33대가 되고요. 현재는 22대입니다.
○행정지원국장 이동복 청소차량 제외한 행정차량입니다.
○행정지원국장 이동복 청소차량도 있고 모든 차량을 얘기하는 것입니다.
○행정지원팀장 김성구 전체 116대 중에서 10년 이상 지난 게 44대 정도 됩니다.
○행정지원팀장 김성구 승용이 8대, 승합이 3대, 화물차가 21대, 특수차가 11대입니다.
○행정지원과장 송재근 소방차는 없습니다.
○행정지원과장 송재근 청사화재는 소화전을 활용하고 있습니다.
○행정지원과장 송재근 그렇습니다.
○위원장 김경완 한 가지만 더 여쭈어 볼게요. 21페이지 보시면 지역자원을 활용한 연계체험교육이라고 되어 있는데, 대상에 필수 및 신청직원 100명이라고 되어 있는데, 필수라면 직원이 무조건 들어야 됩니까?
○행정지원과장 송재근 본인이 선택해서 하면 되는데요.
○행정지원과장 송재근 필수 직원은 업무와 관계된 직원을 말씀드리고요. 신청에 의해서 하는 것입니다.
○행정지원과장 송재근 그것은 아닙니다. 담당부서에서는 필수적으로 들었으면 좋겠다는 뜻에서 넣은 것이고요. 원칙은 신청직원 위주로 하고 있습니다.
○행정지원과장 송재근 아닙니다.
○위원장 김경완 알겠습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 행정지원과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 송재근 행정지원과장님 수고하셨습니다.
이어서 교육지원과장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 행정지원과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 송재근 행정지원과장님 수고하셨습니다.
이어서 교육지원과장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
○교육지원과장 이성재 교육지원과장입니다.
26쪽부터 보고드리겠습니다. 혁신교육지구 지속 운영입니다. 저희는 올해 5년째 3기를 시작하는 해입니다. 저희 구에서 시작했던 혁신교육지구가 22개 구로 늘어난 상태입니다. 그동안 사업의 내용은 큰 변화가 없으나 27페이지 보시면 예산의 변화가 있습니다. 작년까지 연간 7억 5,000만 원씩 시와 교육청에서 지원했으나 올해는 서울시는 5억 3,700만 원, 교육청은 6억 원으로 약간 축소되었습니다. 그러나 예산이 많이 들어가는 학급당 학생수 사업이 없어짐으로 인해서 사업의 축소는 거의 없는 상태입니다.
다음 28쪽 학교 환경개선입니다. 3개년 계획으로 무선마이크 사업을 추진하고 있습니다. 작년에 동일여고, 문일고등학교, 백산초등학교, 세일중학교 4개 학교에 설치했고요. 올해는 5개 학교에 설치할 예정입니다. 예산은 2억 5,000만 원 편성했습니다.
29쪽 청소년 체육진흥 및 문화예술교육 활성화입니다. 이 사업은 문성중학교와 영남초가 올해 처음 탁구팀을 창설합니다. 그 학교에 2,000만 원을 지원하고 문성중학교에 탁구 관련해서 2,000만 원 해서 총 4,000만 원을 지원할 예정이고, 나머지 9,000만 원은 영화와 연극 수업을 깊이 있게 가르치는 사업입니다.
다음 30쪽입니다. 한울중학교 이적지 교육인프라 조성입니다. 현재 평생교육기관인 모두의 학교와 금천문화예술정보학교가 리모델링 중에 있습니다. 모두의 학교는 금년 8월에 개원할 예정이고요. 금천문화예술정보학교는 금년 3월 2일 개교를 목표로 리모델링을 추진하고 있습니다. 나머지 청소년드림센터는 현재 타당성조사용역 중에 있으며 금년 설계비까지 편성되어 있습니다. 구 청사 뒤에 금나래초등학교가 신축 준비 중인데 지하 1층에 선생님들이 상황실에서 준비하고 있습니다. 3월 2일 개교를 목표로 열심히 준비하고 있습니다.
33쪽입니다. 한울중학교 마을개방형 학교 구축입니다. 도서관과 컴퓨터실 다목적체육실을 작년도 예산 1억 5,000만 원을 지원해서 현재 공사 중에 있고 3월 중순 개원을 목표로 열심히 준비하고 있습니다. 컴퓨터실과 도서관에 근무할 근무요원을 현재 모집 중에 있습니다.
34쪽입니다. 친환경급식 지원사업입니다. 이 사업은 예년과 큰 변화 없이 1인 1식 지원액이 매년 상향됩니다. 지원인원은 1만 4,149명을 기준으로 해서 21억 8,700만 원의 예산을 편성했습니다.
35쪽입니다. 평생학습 추진동력 강화와 네트워크 고도화는 매년 하는 사업으로서 예산의 변화가 미미하므로 보고를 생략하겠습니다.
39쪽, 글로벌 인재양성 외국어학습 지원사업입니다. 현재 시흥초등학교에 글로벌센터를 운영 중에 있으며 가산·독산지역에 있는 독산3동에 위치한 문성초등학교에 독산지역의 글로벌인재양성센터를 하려고 지금 서울시에서 시민참여예산 1억 2,000만 원을 따다가 사용하지 않는 교실 3개를 리모델링해서 2학기에 독산동 글로벌인재양성센터를 개설할 목표로 추진 중에 있습니다.
41쪽, 청소년 참여 자치활동 지원은 예년과 거의 같은 내용입니다.
42쪽, 아동·청소년 지역 연계 돌봄은 위원님들께서 관심이 많은 사업으로서 올해도 예산을 많이 지원하고 있으며 특히 지역에서 익명으로 아동센터에 지원을 해주는 분들이 있습니다. 오늘도 420여 명의 지역아동센터 아이들이 썰매장을 체험하러 떠났습니다.
43쪽, 책 읽는 금천 만들기 사업입니다. 광명시 도서관과 우리 구 도서관이 교류를 해서 현재 원활하게 이용하고 있는데 특히 우리 구에서 광명시 도서관을 많이 이용하고 있는 실정입니다. 또 하나 가산도서관과 독산도서관을 작년에 서울시 특별교부금을 받아왔습니다. 8억 원을 들여서 올해 대수선을 할 예정입니다.
44쪽, 마을사서 전담사서 연계를 통한 작은도서관 활성화입니다. 마을사서를 18명을 양성해서 현재 각 작은도서관에 배치해서 운영하고 있습니다. 구립도서관과 지역에 속한 작은도서관과 연결을 해서 도서관 프로그램을 원활하게 운영하고 있습니다.
45쪽, 청소년독서실은 변경이 없습니다.
46쪽, 청소년 진로직업체험센터 운영입니다. 구 독산3동에 위치한 곳에 진로센터와 청소년복지센터를 운영하고 있는데 청소년들이 직접 카페를 운영해서 수익금을 금천미래장학회에 기부하고 있고, 또한 선·후배 간에 관계가 형성되어서 원활히 운영되고 있습니다. 진로직업체험센터를 중심으로 해서 금천구 지역에 흩어져 있는 청소년 관련 기관이나 단체를 엮는 꿈나클러스트를 추진할 예정입니다. 지역에 있는 청소년들이 활동하는 공간을 확대해서 운영할 예정입니다.
48쪽, ESD금천창의인재학교는 전년도와 변함이 없습니다.
50쪽, 청소년 휴카페 활성화는 아까 설명을 드렸기에 보고를 생략하겠습니다.
52쪽, 금천창의공작플라자도 전년도와 큰 변화가 없어서 보고를 생략하겠습니다.
53쪽, 무한상상 스페이스 운영입니다. 이 사업은 작년까지 홍보마케팅과에서 운영하던 사업을 금년부터 우리 과로 이전된 사업입니다. 공간은 목재공방, 개인창업공간, 미팅룸 등으로 꾸며져 있습니다. 사업내용은 봉제, 목공, 가상현실 등 창의적인 메이커 문화를 확산하는 교육프로그램을 운영하고 있으며 장비나 아이디어에 관심이 있는 사람들에게 장소를 대여하는 사업이 주가 되겠습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
26쪽부터 보고드리겠습니다. 혁신교육지구 지속 운영입니다. 저희는 올해 5년째 3기를 시작하는 해입니다. 저희 구에서 시작했던 혁신교육지구가 22개 구로 늘어난 상태입니다. 그동안 사업의 내용은 큰 변화가 없으나 27페이지 보시면 예산의 변화가 있습니다. 작년까지 연간 7억 5,000만 원씩 시와 교육청에서 지원했으나 올해는 서울시는 5억 3,700만 원, 교육청은 6억 원으로 약간 축소되었습니다. 그러나 예산이 많이 들어가는 학급당 학생수 사업이 없어짐으로 인해서 사업의 축소는 거의 없는 상태입니다.
다음 28쪽 학교 환경개선입니다. 3개년 계획으로 무선마이크 사업을 추진하고 있습니다. 작년에 동일여고, 문일고등학교, 백산초등학교, 세일중학교 4개 학교에 설치했고요. 올해는 5개 학교에 설치할 예정입니다. 예산은 2억 5,000만 원 편성했습니다.
29쪽 청소년 체육진흥 및 문화예술교육 활성화입니다. 이 사업은 문성중학교와 영남초가 올해 처음 탁구팀을 창설합니다. 그 학교에 2,000만 원을 지원하고 문성중학교에 탁구 관련해서 2,000만 원 해서 총 4,000만 원을 지원할 예정이고, 나머지 9,000만 원은 영화와 연극 수업을 깊이 있게 가르치는 사업입니다.
다음 30쪽입니다. 한울중학교 이적지 교육인프라 조성입니다. 현재 평생교육기관인 모두의 학교와 금천문화예술정보학교가 리모델링 중에 있습니다. 모두의 학교는 금년 8월에 개원할 예정이고요. 금천문화예술정보학교는 금년 3월 2일 개교를 목표로 리모델링을 추진하고 있습니다. 나머지 청소년드림센터는 현재 타당성조사용역 중에 있으며 금년 설계비까지 편성되어 있습니다. 구 청사 뒤에 금나래초등학교가 신축 준비 중인데 지하 1층에 선생님들이 상황실에서 준비하고 있습니다. 3월 2일 개교를 목표로 열심히 준비하고 있습니다.
33쪽입니다. 한울중학교 마을개방형 학교 구축입니다. 도서관과 컴퓨터실 다목적체육실을 작년도 예산 1억 5,000만 원을 지원해서 현재 공사 중에 있고 3월 중순 개원을 목표로 열심히 준비하고 있습니다. 컴퓨터실과 도서관에 근무할 근무요원을 현재 모집 중에 있습니다.
34쪽입니다. 친환경급식 지원사업입니다. 이 사업은 예년과 큰 변화 없이 1인 1식 지원액이 매년 상향됩니다. 지원인원은 1만 4,149명을 기준으로 해서 21억 8,700만 원의 예산을 편성했습니다.
35쪽입니다. 평생학습 추진동력 강화와 네트워크 고도화는 매년 하는 사업으로서 예산의 변화가 미미하므로 보고를 생략하겠습니다.
39쪽, 글로벌 인재양성 외국어학습 지원사업입니다. 현재 시흥초등학교에 글로벌센터를 운영 중에 있으며 가산·독산지역에 있는 독산3동에 위치한 문성초등학교에 독산지역의 글로벌인재양성센터를 하려고 지금 서울시에서 시민참여예산 1억 2,000만 원을 따다가 사용하지 않는 교실 3개를 리모델링해서 2학기에 독산동 글로벌인재양성센터를 개설할 목표로 추진 중에 있습니다.
41쪽, 청소년 참여 자치활동 지원은 예년과 거의 같은 내용입니다.
42쪽, 아동·청소년 지역 연계 돌봄은 위원님들께서 관심이 많은 사업으로서 올해도 예산을 많이 지원하고 있으며 특히 지역에서 익명으로 아동센터에 지원을 해주는 분들이 있습니다. 오늘도 420여 명의 지역아동센터 아이들이 썰매장을 체험하러 떠났습니다.
43쪽, 책 읽는 금천 만들기 사업입니다. 광명시 도서관과 우리 구 도서관이 교류를 해서 현재 원활하게 이용하고 있는데 특히 우리 구에서 광명시 도서관을 많이 이용하고 있는 실정입니다. 또 하나 가산도서관과 독산도서관을 작년에 서울시 특별교부금을 받아왔습니다. 8억 원을 들여서 올해 대수선을 할 예정입니다.
44쪽, 마을사서 전담사서 연계를 통한 작은도서관 활성화입니다. 마을사서를 18명을 양성해서 현재 각 작은도서관에 배치해서 운영하고 있습니다. 구립도서관과 지역에 속한 작은도서관과 연결을 해서 도서관 프로그램을 원활하게 운영하고 있습니다.
45쪽, 청소년독서실은 변경이 없습니다.
46쪽, 청소년 진로직업체험센터 운영입니다. 구 독산3동에 위치한 곳에 진로센터와 청소년복지센터를 운영하고 있는데 청소년들이 직접 카페를 운영해서 수익금을 금천미래장학회에 기부하고 있고, 또한 선·후배 간에 관계가 형성되어서 원활히 운영되고 있습니다. 진로직업체험센터를 중심으로 해서 금천구 지역에 흩어져 있는 청소년 관련 기관이나 단체를 엮는 꿈나클러스트를 추진할 예정입니다. 지역에 있는 청소년들이 활동하는 공간을 확대해서 운영할 예정입니다.
48쪽, ESD금천창의인재학교는 전년도와 변함이 없습니다.
50쪽, 청소년 휴카페 활성화는 아까 설명을 드렸기에 보고를 생략하겠습니다.
52쪽, 금천창의공작플라자도 전년도와 큰 변화가 없어서 보고를 생략하겠습니다.
53쪽, 무한상상 스페이스 운영입니다. 이 사업은 작년까지 홍보마케팅과에서 운영하던 사업을 금년부터 우리 과로 이전된 사업입니다. 공간은 목재공방, 개인창업공간, 미팅룸 등으로 꾸며져 있습니다. 사업내용은 봉제, 목공, 가상현실 등 창의적인 메이커 문화를 확산하는 교육프로그램을 운영하고 있으며 장비나 아이디어에 관심이 있는 사람들에게 장소를 대여하는 사업이 주가 되겠습니다.
이상 보고를 마치겠습니다.
○교육지원과장 이성재 4월이나 5월쯤 생각하고 있습니다.
○교육지원과장 이성재 그래서 올해는 초등학교는 제외할 생각을 검토하고 있습니다.
○교육지원과장 이성재 탁구 관련해서는 독산고, 문성중이 하고 있습니다.
○교육지원과장 이성재 타 종목은 세일중학교에 축구부가 있습니다.
○교육지원과장 이성재 장학회 쪽에서 매년 전국대회에서 성적을 내면 지원하고 있습니다. 우리 자체에서는 지원이 없습니다.
○교육지원과장 이성재 문화체육과와 같이 협의해서 검토해서 보고 드리겠습니다.
○교육지원과장 이성재 예, 학교 측에서 적극적으로 협조해 주고 있어서 계획대로 추진되고 있습니다.
○교육지원과장 이성재 예, 알겠습니다.
○교육지원과장 이성재 올해도 4개 학교가 신청을 했는데 액수가 커요. 그래서 걱정을 하고 있습니다.
○교육지원과장 이성재 그동안 빠졌던 예산을 여기저기서 모아서 한 겁니다.
○교육지원과장 이성재 예, 알겠습니다.
○위원장 김경완 더 질의하실 위원님 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 교육지원과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 이성재 교육지원과장 수고하셨습니다. 이어서 마을자치과장께서는 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 교육지원과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 이성재 교육지원과장 수고하셨습니다. 이어서 마을자치과장께서는 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
○마을자치과장 한만석 마을자치과장 한만석입니다. 마을자치과 소관 2017년 주요업무계획에 대해서 보고 드리겠습니다.
58쪽, 찾아가는 동주민센터 사업 추진입니다. 민·관 네트워크를 구성하여 동 특성화사업 의제 발굴 및 워크숍을 실시하고 마을총회를 개최하여 사업을 확정 추진한 후 11월 성과공유회를 개최하겠으며 다양한 홍보를 통해 찾동사업이 구 정책을 대표할 수 있는 브랜드로 만들겠습니다.
60쪽입니다. 독산2동 청사 신축입니다. 2016년 12월 공사를 착공하였으며 2018년 1월 준공토록 하겠습니다. 신축되는 독산2동 청사는 동주민센터, 자치회관, 주민공유공간이 포함된 서울시 최초의 에너지절감형 패시브하우스 동청사로 건립될 예정입니다. 현재 독산2동 청사에 대해서는 주민설명회를 개최하는 등 주민의 의견을 충분히 청취한 후 활용방안을 검토하겠습니다.
61쪽, 시흥5동 주민센터 신축입니다. 지하 2층 지상 5층 규모로 건립 계획이고 동주민센터, 자치회관, 주민공유공간 등이 포함되며 총 사업비는 126억 4,400만 원입니다. 지역주민과 전문가 등으로 구성된 청사건립자문단을 구성하여 추진하겠으며 금년 6월까지 부지선정, 주민설명회 개최 및 타당성조사용역을 실시하고 10월까지 서울시 투자심사 의뢰 및 12월 중 부지매입을 시작으로 2018년 상반기 중 공사 착공을 실시로 2020년 1월 준공할 계획입니다.
62쪽, 통장 활동 지원 및 역량 강화입니다. 통장수당, 복지업무활동비, 자녀장학금 및 반장 명절보상품 지급 등 지속적인 통·반장 활동을 지원하고, 지역리더로 육성하기 위해 신규 통장을 대상으로 하는 통장예비학교 등 통장아카데미를 운영하겠으며, 9월 중 모범통장을 대상으로 문화산업시찰을 실시하여 통장 역량을 강화토록 하겠습니다.
63쪽입니다. 마을공간 활성화 지원입니다. 백산지구대 이전에 따라 새롭게 개소되는 시흥4동 구 백산지구대 마을활력소를 포함하여 현재 4개의 마을공간을 운영 중에 있습니다. 주민들로 구성된 공동체를 구성하여 공간별로 주민들이 자율 관리하고 주민들이 커뮤티니공간으로 활용할 수 있도록 시·구 공모사업 등과 연계 지원하고 우수공간 운영이나 현장탐방 등 우수사례 벤치마킹을 실시하여 공간에 대한 활용도를 높이도록 운영위원회와 지속적인 협업을 실시하겠습니다.
64쪽, 마을생태계 조성입니다. 2017년 서울 마을생태계 지원사업에 위탁형으로 응모하였으며 2월 10일 3억 2,000만 원의 시비를 지원받는 것으로 최종 선정되었습니다. 마을공동체공모사업 추진과 마을공동체들의 역량강화교육 네트워크를 유지토록 하고 마을생태계의 특화사업을 추진하여 지역문제 해결을 하고 민·관 협치 수준을 높여서 마을공동체사업의 지속성을 확보하겠습니다.
65쪽, 금천마을활력소 조성입니다. 시흥5동에 위치한 마을예술창작소의 이용 주민 증가로 주민들의 공간 확대 요구가 지속되어서 지하 1층 지상 4층 규모로 마을활력소를 조성코자 합니다. 공간구성은 문화공간 북카페 및 마을예술창작소와 체육회 사무실 등을 조성할 계획이며 총 사업비는 30억 원이며 2~3월 중 마을활력소기획단을 구성하여 공간에 대한 의견을 청취하고 실시설계를 실시한 후 6월 경 공사를 실시 금년 12월에 준공토록 하겠습니다.
66쪽, 자치회관 프로그램 활성화 및 운영체계 개선입니다. 주민참여형 프로그램을 확대하고 동별로 특성에 맞는 주민 공동프로그램을 실시하겠으며, 2월 준공된 가산생활문화센터의 신규 프로그램을 개발하여 주민자율형 생활문화센터로 운영하겠습니다. 감면자 증가로 인하여 어려움이 있는 자치회관에 대하여는 감면자에 대한 구 지원을 확대토록 하겠습니다.
68쪽, 탈북민을 한가족입니다. 탈북민들은 남한 사회의 부적응과 생계에 어려움을 겪고 있어 우리의 이웃으로 바라볼 수 있는 주민의 인식개선과 우리문화 바로알기 체험활동 등 적극적인 지원이 필요한 시점입니다. 북한 이탈주민을 대상으로 하는 교육, 일자리 알선 연계, 우리문화 바로알기 체험활동을 실시하여 보다 빠르게 한국문화에 정착할 수 있도록 적극적으로 지원하겠습니다.
69쪽, 청소년 자원봉사 활성화입니다. 중·고등학생을 대상으로 봉사정신을 교육하고 청소년 자원봉사단을 모집하며 지역리더로 양성하여 방학기간 자원봉사프로그램을 운영하겠으며 개인별로 희망하는 진로와 연계할 수 있도록 자원봉사활동 프로그램을 발굴하여 수요자와 1:1 매칭형 자원봉사 활동을 지원하겠습니다.
70쪽, 도시농업 활성화입니다. 2016년 시흥시 논곡동에서 운영하던 주말농장이 농장주의 계약해지로 주말농장을 더 이상 운영할 수 없게 되었습니다. 이에 다목적문화센터 건립 부지에 주말농장을 1년간 한시적으로 운영하여 영농교육 등을 실시하고자 합니다. 또한 상자텃밭 620세트 보급, 골목에 자투리공간 텃밭 조성, 옥상텃밭 조성과 학교 유휴공간을 활용하여 학교와 주민 공동체가 함께 조성하는 학교텃밭 조성사업을 추진하겠습니다.
2017년도에 마을자치과에서는 주민이 마을에서 활동하고 주체가 될 수 있도록 협치를 통한 주민자치 활성화에 최선을 다하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
58쪽, 찾아가는 동주민센터 사업 추진입니다. 민·관 네트워크를 구성하여 동 특성화사업 의제 발굴 및 워크숍을 실시하고 마을총회를 개최하여 사업을 확정 추진한 후 11월 성과공유회를 개최하겠으며 다양한 홍보를 통해 찾동사업이 구 정책을 대표할 수 있는 브랜드로 만들겠습니다.
60쪽입니다. 독산2동 청사 신축입니다. 2016년 12월 공사를 착공하였으며 2018년 1월 준공토록 하겠습니다. 신축되는 독산2동 청사는 동주민센터, 자치회관, 주민공유공간이 포함된 서울시 최초의 에너지절감형 패시브하우스 동청사로 건립될 예정입니다. 현재 독산2동 청사에 대해서는 주민설명회를 개최하는 등 주민의 의견을 충분히 청취한 후 활용방안을 검토하겠습니다.
61쪽, 시흥5동 주민센터 신축입니다. 지하 2층 지상 5층 규모로 건립 계획이고 동주민센터, 자치회관, 주민공유공간 등이 포함되며 총 사업비는 126억 4,400만 원입니다. 지역주민과 전문가 등으로 구성된 청사건립자문단을 구성하여 추진하겠으며 금년 6월까지 부지선정, 주민설명회 개최 및 타당성조사용역을 실시하고 10월까지 서울시 투자심사 의뢰 및 12월 중 부지매입을 시작으로 2018년 상반기 중 공사 착공을 실시로 2020년 1월 준공할 계획입니다.
62쪽, 통장 활동 지원 및 역량 강화입니다. 통장수당, 복지업무활동비, 자녀장학금 및 반장 명절보상품 지급 등 지속적인 통·반장 활동을 지원하고, 지역리더로 육성하기 위해 신규 통장을 대상으로 하는 통장예비학교 등 통장아카데미를 운영하겠으며, 9월 중 모범통장을 대상으로 문화산업시찰을 실시하여 통장 역량을 강화토록 하겠습니다.
63쪽입니다. 마을공간 활성화 지원입니다. 백산지구대 이전에 따라 새롭게 개소되는 시흥4동 구 백산지구대 마을활력소를 포함하여 현재 4개의 마을공간을 운영 중에 있습니다. 주민들로 구성된 공동체를 구성하여 공간별로 주민들이 자율 관리하고 주민들이 커뮤티니공간으로 활용할 수 있도록 시·구 공모사업 등과 연계 지원하고 우수공간 운영이나 현장탐방 등 우수사례 벤치마킹을 실시하여 공간에 대한 활용도를 높이도록 운영위원회와 지속적인 협업을 실시하겠습니다.
64쪽, 마을생태계 조성입니다. 2017년 서울 마을생태계 지원사업에 위탁형으로 응모하였으며 2월 10일 3억 2,000만 원의 시비를 지원받는 것으로 최종 선정되었습니다. 마을공동체공모사업 추진과 마을공동체들의 역량강화교육 네트워크를 유지토록 하고 마을생태계의 특화사업을 추진하여 지역문제 해결을 하고 민·관 협치 수준을 높여서 마을공동체사업의 지속성을 확보하겠습니다.
65쪽, 금천마을활력소 조성입니다. 시흥5동에 위치한 마을예술창작소의 이용 주민 증가로 주민들의 공간 확대 요구가 지속되어서 지하 1층 지상 4층 규모로 마을활력소를 조성코자 합니다. 공간구성은 문화공간 북카페 및 마을예술창작소와 체육회 사무실 등을 조성할 계획이며 총 사업비는 30억 원이며 2~3월 중 마을활력소기획단을 구성하여 공간에 대한 의견을 청취하고 실시설계를 실시한 후 6월 경 공사를 실시 금년 12월에 준공토록 하겠습니다.
66쪽, 자치회관 프로그램 활성화 및 운영체계 개선입니다. 주민참여형 프로그램을 확대하고 동별로 특성에 맞는 주민 공동프로그램을 실시하겠으며, 2월 준공된 가산생활문화센터의 신규 프로그램을 개발하여 주민자율형 생활문화센터로 운영하겠습니다. 감면자 증가로 인하여 어려움이 있는 자치회관에 대하여는 감면자에 대한 구 지원을 확대토록 하겠습니다.
68쪽, 탈북민을 한가족입니다. 탈북민들은 남한 사회의 부적응과 생계에 어려움을 겪고 있어 우리의 이웃으로 바라볼 수 있는 주민의 인식개선과 우리문화 바로알기 체험활동 등 적극적인 지원이 필요한 시점입니다. 북한 이탈주민을 대상으로 하는 교육, 일자리 알선 연계, 우리문화 바로알기 체험활동을 실시하여 보다 빠르게 한국문화에 정착할 수 있도록 적극적으로 지원하겠습니다.
69쪽, 청소년 자원봉사 활성화입니다. 중·고등학생을 대상으로 봉사정신을 교육하고 청소년 자원봉사단을 모집하며 지역리더로 양성하여 방학기간 자원봉사프로그램을 운영하겠으며 개인별로 희망하는 진로와 연계할 수 있도록 자원봉사활동 프로그램을 발굴하여 수요자와 1:1 매칭형 자원봉사 활동을 지원하겠습니다.
70쪽, 도시농업 활성화입니다. 2016년 시흥시 논곡동에서 운영하던 주말농장이 농장주의 계약해지로 주말농장을 더 이상 운영할 수 없게 되었습니다. 이에 다목적문화센터 건립 부지에 주말농장을 1년간 한시적으로 운영하여 영농교육 등을 실시하고자 합니다. 또한 상자텃밭 620세트 보급, 골목에 자투리공간 텃밭 조성, 옥상텃밭 조성과 학교 유휴공간을 활용하여 학교와 주민 공동체가 함께 조성하는 학교텃밭 조성사업을 추진하겠습니다.
2017년도에 마을자치과에서는 주민이 마을에서 활동하고 주체가 될 수 있도록 협치를 통한 주민자치 활성화에 최선을 다하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
○백승권 위원 청사신축이 시흥5동 남았지 않습니까? 청사들을 보면, 처음에 신축할 때에는 공무원들이 공간을 거의 다 사용하다보니까 공간에 여유가 있었고 휴게실도 있고 했지만 지금은 주민들에게 많이 내주다보니까 창고부지도 없더라고요. 지금 주차장을 창고로 사용하는 주민센터도 꽤 있는 것으로 알고 있습니다. 그 부분에 대해서 해결해 보겠다는 생각이 있으신지?
○마을자치과장 한만석 현장을 나가 보면 주민공간 개방에 따라서 공간이 부족한 실정입니다. 사실은 주차장법에 의해 주차장에 물건을 적치할 수 없습니다. 그래서 동과 지속적으로 협업을 해서 주차장 활용도는 높이고 있는데, 독산1동 청사 같은 경우에는 리프트 사용 문제가 있어서 검토 중에 있기는 한데 어려움이 있고요. 나머지 청사도 주차공간이 부족한 실정은 맞습니다. 공간확대는 어렵고 주차장 용도 외에 다른 공간으로 활용하는 점에 대해 저희들이 종합적으로 검토할 필요성이 있습니다.
○백승권 위원 리프트 같은 경우 청사를 그렇게 설계해서 했어도 전혀 가동하지 않습니다. 물론 프런트에 주차할 수 있는 면이 어느 정도 되니까 그래도. 지금 주차장도 부족한 상황에서 야간이라도 주민에게 돌려줘야 하는데 그런 공간이 없다보니까, 또 청사 내 동장실을 없애면서, 제 개인적인 생각에는 반대했거든요. 수장을 대신해서 나가 계신 분들이 주민들과 조용히 하실 말씀도 있을 것이고, 그 공간이 식사 후에 직원들의 휴식공간으로 쓸 수 있고 하는데 불편한 말씀들을 많이 하시더라고요. 제가 보더라도 그것은 다시 한 번 생각해 볼 필요가 있다. 이 말씀을 왜 드리느냐면 시흥5동 청사 하나 남았지만 아직 확정이 안된 것이니까 이번에 설계하실 때 그런 부분을 충분히 감안해서 규모를 늘리는 한이 있더라도 그런 부분 다 감안해서 설계해야 되지 않을까......
○마을자치과장 한만석 3월 중으로 청사관리자문단을 구성해서 그분들 의견을 많이 청취해야 하는 입장입니다. 저희 구의 현황이나 실태도 방문시켜서 그 분들 의견을 충분히 듣고, 지금 위원님 말씀하신 직원들의 유휴공간이나 이런 것도 확보할 수 있는 방안을 강구토록 하겠습니다.
○백승권 위원 꼭 부탁드리고 싶은 게 찾동으로 전환되면서 사실 지역에서 육체적으로도 활동을 많이 하시거든요. 앉아서 근무하는 전과 다르게, 그렇기 때문에 그 분들에게 휴식공간을, 아까 행정지원과에서도 얘기했지만 직원들의 작은 것이라도 살필 수 있는 주민들과 직접적으로 지낼 수 있는 공간들을 확보해 주기 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
○마을자치과장 한만석 알겠습니다.
○마을자치과장 한만석 마을활력소 개념으로 공사 추진하는 것은 시비 지원 받아서 하는 부분입니다. 지금 신청사로 들어가는 독산2동 시흥5동 청사 같은 경우에는 활력소 개념의 공간으로 확보할 수 있는데 기존에 청사 건립되어 있는 곳은 아까 백승권 위원님이 말씀하셨다시피 공간이 협소하다보니까 그 부분은 검토해 보아야 할 부분이 있고요. 그리고 재원을 확보해야 할 문제점이 있습니다.
○박찬길 위원 제가 왜 말씀을 드리느냐 하면 예산을 들여서 실용적이고 효과적으로 했어야 되는데도 불구하고, 사실 청사를 그렇게 해놓으니 깔끔하기는 해요. 기존에는 여러 프로그램을 같이 해도 방음이나 이런 것이 잘 되었었는데, 엊그제 제가 어느 단체 회의하는데 옆에서 서로 얘기해서......, 한쪽에는 하지 말라고 했어요. 옆 방에서 개인적으로 얘기하니까 회의자체가 안되는 것입니다. 방음을 그런 시스템으로 한다면 이 부분은 오히려 예산낭비의 문제점이 발생했다. 전에는 노래교실 시끄럽게 해도 방음이 잘 되어 있어 약간의 소리만 나고, 영어나 서예 동시에 해도 이상이 없었어요. 지금은 자바라식으로 해서 밑에 공간이 떠 있으니 당연히 방음이 안되죠. 그리고 벽과 벽 사이가 얇으니까 방음 자체가 안되는 것입니다. 이런 문제점이 발견되었기 때문에 추후에 한다면 그 설계방식을 변경해서라도 다른 방식을 택해야겠다고 지적하는 것입니다. 깔끔하게 해놓았을 뿐이지 예산을 그만큼 들여서 같이 공간을 이용할 수 있어야 되는데, 하나 프로그램을 하면 다른 프로그램은 운영 못할 정도로 지장을 주고 있습니다.
○마을자치과장 한만석 독산1동 마을활력소 주민자치 위원들이나 주민기획단과 논의할 때 방음문제에 대해서......
○박찬길 위원 저도 참여했었지만 다 반대했던 것입니다. 이것은 예산낭비의 하나다, 절대 방음이 안된다, 그게 현실로 나타난 것입니다. 청사를 깨끗이 한다는 취지는 좋지만 옆 공간에서 밥을 해먹을 수 있는 공간으로 좋은 취지로 했는데도 프로그램도 단위프로그램만 할 수 있지 동시에 같은 공간을 쪼개서 할 수 없는 그런 상황이 왔기 때문에 그 부분에 대해서 좀 더 연구를 해서 앞으로 대책을 세워야 할 것이라고 봅니다.
○마을자치과장 한만석 동 주민자치위원장님과 주민자치위원분들과 회의를 통해서 대책을 강구해 보도록 하겠습니다.
○마을자치과장 한만석 공공근로 지원해 주고 있습니다.
○마을자치과장 한만석 제가 알기로는 공공근로 부분에 지원해 줘서 청소분야나 마을카페 운영하시는 분이 운영하는 것으로 알고 있습니다.
○마을자치과장 한만석 문화체육과 쪽에서 지도사 지원해 주고 있고요.
○마을자치과장 한만석 시흥3동 박미사랑마을회관은 특수성이 있습니다. 주민들로 구성된 운영위원회이거든요. 그래서 대부분의 운영위원회들이 제가 알기로는 일정부분 지분을 내서 가입을 한 것으로 알고 있거든요. 그 부분은 이번에 회장도 교체되었고, 제가 알기로는 오늘 임원단 선출건과 관련된 회의도 있는 것으로 알고 있습니다. 회장단과 동장님과 확대하는 방법에 대해서도 논의해 보겠는데 그 부분은 민간영역에서 운영하는 단체인데 관에서 확대하라고 얘기하기에는 받아들이는 분들이 어떻게 받아들일지 모르겠습니다. 그 부분 조심스럽기는 한데, 회장님과 논의는 한번 해보겠습니다.
○박만선 위원 제가 볼 때 마을회관 체력단련장도 가보기는 한데, 몇 사람 의견에 의해서 진행되는 것 같고, 마을을 위해서 봉사한다든지, 그 사람들이 나쁘다는 것은 아니고 고생하는 것은 알겠는데 많은 단체가 참여해서......, 아까 얘기한 출자금 낸 사람들한테도 전혀 연락이 안가고 월례회의 할 때도 대여섯 명 와서 하는 것으로 알고 있는데 그런 것이 미흡하다. 마을자치과에서 지원해 주는 부분도 있잖아요. 공공근로도 그렇고, 자리 잡아서 수입도 나고 그렇잖아요. 개인한테 가는 것은 아니지만 구청에서도 시범사업이고 활성화될 수 있도록 관이 하라는 것이 아니라 할 수 있는 분위기 그리고 회칙도 있잖아요. 회칙대로 잘 안 지켜지는 것 같다. 몇 분이 하는 것보다는 많은 주민들이 참여해서 좋은 의견내서 마을주민 전체의 것인데 몇 사람이 자기소유처럼 하면 안된다는 생각이 들고요. 동장님, 단체장들 토론을 통해서 더 바람직한 운영이 될 수 있도록 해주시기 바랍니다.
○마을자치과장 한만석 임원단이 오늘 중으로 구성되면 저희 과와 동과 간담회를 거쳐서 말씀하신 부분에 대한 활성화 방안을 논의토록 하겠습니다.
○박만선 위원 어떻게 하면 지역에서 마을회관이 주민과 소통할 수 있는 공간이 되고, 주민이 그쪽으로 가야 되는데 물론 남부도로사업소 이전반대 큰 이슈가 있어서 거기에 반대했던 사람들은 오지 않는 것으로 알고 있습니다. 그런 부분도 지금 많은 시간이 지났고 지금 동장님이 잘하고 계실 때 좀 더 주민이 화합할 수 있는 그런 장소로 거듭날 수 있도록 과장님 좋은 방안을 마련해 보세요.
○마을자치과장 한만석 예. 알겠습니다.
○위원장 김경완 박만선 위원님 수고 하셨습니다. 더 질의하실 위원님 있으십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 마을자치과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 한만석 마을자치과장님 수고 하셨습니다. 이어서 청소행정과장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 마을자치과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 한만석 마을자치과장님 수고 하셨습니다. 이어서 청소행정과장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
○청소행정과장 이태홍 안녕하십니까? 청소행정과장입니다.
신규 및 주요사업 위주로 그간 진행사항 및 추진계획을 간략히 보고드리겠습니다.
먼저 74페이지, 소형음식물 음식물쓰레기 배출체계 전환입니다. 우리구 관내에는 200㎡ 이상 다량배출사업장이 170개소, 200㎡ 미만 소형음식점이 총 3,401개소가 있습니다. 지난해까지 687개소에 대해서 납부필증과 종량제를 성공적으로 운영해 왔고, 그 성과를 바탕으로 사전에 충분한 홍보기간을 거쳐서 금년 1월 1일부터는 모든 소형음식점에 대해서 납부필증방식으로 전환해서 운영하고 있습니다. 앞으로도 모니터링 및 관리를 철저히 해서 주민이용에 불편이 없도록 최선을 다하겠습니다.
75페이지, 가연성 폐기물 연료화 시범사업 추진입니다. 그동안 분리배출 위주의 감량정책 한계를 극복하기 위한 자원순환정책이 절실한 시점입니다. 현재 지식산업센터에서 일부에서 발생되는 종량제봉투, 수도권매립지로 보내져서 매립되던 종량제봉투를 하루 5톤 가량 선별, 파쇄, 압축을 통해서 비성형 연료 생산과정을 거친 후에 최종 업체로 공급되고 있습니다. 그간의 추진현황을 보면 작년 12월에 지식산업센터 관리소장 간담회를 개최했습니다. 그리고 12월 27일 가연성 폐기물 위탁처리 계약을 완료하였으며 금년 1월에 분쇄기 설치를 완료하였고, 시험가동 및 품질검사를 지난 1월에 완료하였습니다. 현재 하루에 약 1일 5톤 이상 가연성 폐기물이 최종 처리업체로 원활하게 공급되고 있습니다. 3개월 운영성과를 토대로 금년 5월부터는 처리장을 하루 5톤에서 하루 20톤까지 확대 추진해 나갈 계획입니다.
76페이지, 음식물류 폐기물 감량화기기 시범 설치사업입니다. 본 사업은 주민이 제안한 사업으로 대형감량기 2대 6,000만 원, 소형감량기 50대 1,500만 원 등 7,500만 원의 예산이 반영되어 있습니다. 전통시장에 대형감량기 설치는 현재 상인회 관계자 미팅 및 현장실사를 한 차례 추진하였고, 운영상 앞으로 여러 문제점이 발생될 우려가 있으므로 앞으로도 충분한 논의과정을 거치고 대안을 마련한 후에 상반기 중에 신중히 설치를 검토할 예정입니다. 소형개별감량기는 성과분석이나 검증과정이나 분석 및 모니터링 등 분석이 용이한 어린이집이나 경로당을 우선 선별해서 추진할 계획이고, 3월까지는 공모선정을 통해서 4월부터 운영이 가능하도록 추진하겠습니다.
77페이지, 자원순환 거버넌스 운영입니다. 자원순환 거버넌스를 운영해서 주민 스스로 문제점과 대책을 찾아내고 전문가 조언을 통한 실행계획을 마련하기 위해서 운영하고자 하는 사업입니다. 현재 우리나라 최고 환경전문가들과 우리 구 관내 지역환경 리더 등을 대상으로 위원을 섭외 중에 있습니다. 3월부터는 본격적으로 거버넌스를 운영해서 우리 구 환경폐기물에 대한 전반적인 정책을 검토하고 효율적인 대안을 찾아서 추진하는데 초점을 맞추어서 운영해 나가겠습니다.
78페이지, 빈용기 신고보상제입니다. 금년 1월부터 빈용기 보증금이 소주병은 40원에서 100원, 맥주병은 50원에서 130원으로 대폭 인상되었습니다. 일부 지자체 등 각 지역에서 큰 혼선 및 민원이 발생되고 있습니다만 다행히도 저희 구는 지난해 9월부터 관내 도·소매점 430여 개소에 대해서 방문 홍보 및 계도를 전부 마쳤습니다. 수시로 지도점검해서 현재까지는 특별한 민원 없이 추진되고 있습니다. 앞으로 제도가 완전히 정착될 때까지 주민 이용에 불편이 없도록 만전을 기해 나가겠습니다.
79페이지, 커피찌꺼기 재활용입니다. 우리 구에는 280여 개소 커피전문점이 있습니다. 이들 매장에서 연간 약 2,000여 톤의 커피찌꺼기가 발생되어 종량제봉투에 버려지고 있는 실정입니다. 사업추진계획입니다. 따라서 3월까지는 업무협약체결 및 모든 준비를 마무리하고 4월부터는 본격적으로 커피찌꺼기 재활용사업을 추진하겠습니다. 본 사업을 통해서 우리 구 폐기물 감량화는 물론 버려지는 커피찌꺼기가 고부가가치사업으로 연결되는 성과가 창출될 것으로 기대하고 있습니다.
80페이지, 주택가 재활용품 배출 및 수거체계 개선입니다. 기존 주택가 폐기물체계개선은 과정이 너무 힘들고 어렵지만 현재 골목환경을 개선하기 위해서는 지속적으로 고민하고 노력해 나가야 합니다. 특히 독산4동 재활용정거장사업은 2016년 11월부터 문전수거 중단 이후에 주민참여가 획기적으로 늘어나고 재활용 배출량도 두 배 이상 증가한 상황이며 빠른 속도로 안정화되고 있는 실정입니다. 금년에는 여러 가지 운영상 문제점들을 좀 더 보완하면서 안정적 운영을 통해서 전국에서 최초 성공적 모델로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
83페이지, 금천 자원재활용처리장 이전사업입니다. 2014년부터 2년 동안 서울시와 긴밀한 협의과정을 통해서 시설규모 및 예산 등 전반사항에 대해서 확정되었으며 2016년 12월 22일자로 서울시로부터 정식으로 결정 통보받았습니다. 이전 위치는 가산동 343번지 일대입니다. 사업의 완공은 2021년 2월이고 추정사업비는 530억 원이며 이중 서울시에서 500억 우리 구가 30억 부담하게 됩니다. 금년 상반기 중에 투자심사 등 제반 행정절차를 이행하고 재활용처리장 상세설계를 착수하게 됩니다. 3월 초에 의원님들과 주민 대표들을 모시고 주민설명회를 개최해서 사업 전반에 대해서 주민들과 자세하게 공유하겠습니다. 앞으로 실시설계과정에서 우리 구 의견이 모두 반영되어서 운영 및 관리에 차질이 없도록 사업 추진에 만전을 기해 나가겠습니다.
85페이지부터 95페이지까지 계속사업에 대해서도 차질 없이 추진하겠습니다. 이상으로 청소행정과 업무보고를 마치겠습니다.
신규 및 주요사업 위주로 그간 진행사항 및 추진계획을 간략히 보고드리겠습니다.
먼저 74페이지, 소형음식물 음식물쓰레기 배출체계 전환입니다. 우리구 관내에는 200㎡ 이상 다량배출사업장이 170개소, 200㎡ 미만 소형음식점이 총 3,401개소가 있습니다. 지난해까지 687개소에 대해서 납부필증과 종량제를 성공적으로 운영해 왔고, 그 성과를 바탕으로 사전에 충분한 홍보기간을 거쳐서 금년 1월 1일부터는 모든 소형음식점에 대해서 납부필증방식으로 전환해서 운영하고 있습니다. 앞으로도 모니터링 및 관리를 철저히 해서 주민이용에 불편이 없도록 최선을 다하겠습니다.
75페이지, 가연성 폐기물 연료화 시범사업 추진입니다. 그동안 분리배출 위주의 감량정책 한계를 극복하기 위한 자원순환정책이 절실한 시점입니다. 현재 지식산업센터에서 일부에서 발생되는 종량제봉투, 수도권매립지로 보내져서 매립되던 종량제봉투를 하루 5톤 가량 선별, 파쇄, 압축을 통해서 비성형 연료 생산과정을 거친 후에 최종 업체로 공급되고 있습니다. 그간의 추진현황을 보면 작년 12월에 지식산업센터 관리소장 간담회를 개최했습니다. 그리고 12월 27일 가연성 폐기물 위탁처리 계약을 완료하였으며 금년 1월에 분쇄기 설치를 완료하였고, 시험가동 및 품질검사를 지난 1월에 완료하였습니다. 현재 하루에 약 1일 5톤 이상 가연성 폐기물이 최종 처리업체로 원활하게 공급되고 있습니다. 3개월 운영성과를 토대로 금년 5월부터는 처리장을 하루 5톤에서 하루 20톤까지 확대 추진해 나갈 계획입니다.
76페이지, 음식물류 폐기물 감량화기기 시범 설치사업입니다. 본 사업은 주민이 제안한 사업으로 대형감량기 2대 6,000만 원, 소형감량기 50대 1,500만 원 등 7,500만 원의 예산이 반영되어 있습니다. 전통시장에 대형감량기 설치는 현재 상인회 관계자 미팅 및 현장실사를 한 차례 추진하였고, 운영상 앞으로 여러 문제점이 발생될 우려가 있으므로 앞으로도 충분한 논의과정을 거치고 대안을 마련한 후에 상반기 중에 신중히 설치를 검토할 예정입니다. 소형개별감량기는 성과분석이나 검증과정이나 분석 및 모니터링 등 분석이 용이한 어린이집이나 경로당을 우선 선별해서 추진할 계획이고, 3월까지는 공모선정을 통해서 4월부터 운영이 가능하도록 추진하겠습니다.
77페이지, 자원순환 거버넌스 운영입니다. 자원순환 거버넌스를 운영해서 주민 스스로 문제점과 대책을 찾아내고 전문가 조언을 통한 실행계획을 마련하기 위해서 운영하고자 하는 사업입니다. 현재 우리나라 최고 환경전문가들과 우리 구 관내 지역환경 리더 등을 대상으로 위원을 섭외 중에 있습니다. 3월부터는 본격적으로 거버넌스를 운영해서 우리 구 환경폐기물에 대한 전반적인 정책을 검토하고 효율적인 대안을 찾아서 추진하는데 초점을 맞추어서 운영해 나가겠습니다.
78페이지, 빈용기 신고보상제입니다. 금년 1월부터 빈용기 보증금이 소주병은 40원에서 100원, 맥주병은 50원에서 130원으로 대폭 인상되었습니다. 일부 지자체 등 각 지역에서 큰 혼선 및 민원이 발생되고 있습니다만 다행히도 저희 구는 지난해 9월부터 관내 도·소매점 430여 개소에 대해서 방문 홍보 및 계도를 전부 마쳤습니다. 수시로 지도점검해서 현재까지는 특별한 민원 없이 추진되고 있습니다. 앞으로 제도가 완전히 정착될 때까지 주민 이용에 불편이 없도록 만전을 기해 나가겠습니다.
79페이지, 커피찌꺼기 재활용입니다. 우리 구에는 280여 개소 커피전문점이 있습니다. 이들 매장에서 연간 약 2,000여 톤의 커피찌꺼기가 발생되어 종량제봉투에 버려지고 있는 실정입니다. 사업추진계획입니다. 따라서 3월까지는 업무협약체결 및 모든 준비를 마무리하고 4월부터는 본격적으로 커피찌꺼기 재활용사업을 추진하겠습니다. 본 사업을 통해서 우리 구 폐기물 감량화는 물론 버려지는 커피찌꺼기가 고부가가치사업으로 연결되는 성과가 창출될 것으로 기대하고 있습니다.
80페이지, 주택가 재활용품 배출 및 수거체계 개선입니다. 기존 주택가 폐기물체계개선은 과정이 너무 힘들고 어렵지만 현재 골목환경을 개선하기 위해서는 지속적으로 고민하고 노력해 나가야 합니다. 특히 독산4동 재활용정거장사업은 2016년 11월부터 문전수거 중단 이후에 주민참여가 획기적으로 늘어나고 재활용 배출량도 두 배 이상 증가한 상황이며 빠른 속도로 안정화되고 있는 실정입니다. 금년에는 여러 가지 운영상 문제점들을 좀 더 보완하면서 안정적 운영을 통해서 전국에서 최초 성공적 모델로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
83페이지, 금천 자원재활용처리장 이전사업입니다. 2014년부터 2년 동안 서울시와 긴밀한 협의과정을 통해서 시설규모 및 예산 등 전반사항에 대해서 확정되었으며 2016년 12월 22일자로 서울시로부터 정식으로 결정 통보받았습니다. 이전 위치는 가산동 343번지 일대입니다. 사업의 완공은 2021년 2월이고 추정사업비는 530억 원이며 이중 서울시에서 500억 우리 구가 30억 부담하게 됩니다. 금년 상반기 중에 투자심사 등 제반 행정절차를 이행하고 재활용처리장 상세설계를 착수하게 됩니다. 3월 초에 의원님들과 주민 대표들을 모시고 주민설명회를 개최해서 사업 전반에 대해서 주민들과 자세하게 공유하겠습니다. 앞으로 실시설계과정에서 우리 구 의견이 모두 반영되어서 운영 및 관리에 차질이 없도록 사업 추진에 만전을 기해 나가겠습니다.
85페이지부터 95페이지까지 계속사업에 대해서도 차질 없이 추진하겠습니다. 이상으로 청소행정과 업무보고를 마치겠습니다.
○청소행정과장 이태홍 작년에 종로구에서 일부 시범사업을 했고 커피재활용 전문업체가 있습니다. 거기에서 작년부터 계속 내부적으로 실무미팅을 했고요. 전문업체에서 커피프랜차이즈 전문점에 커피찌꺼기 전용용기를 보급을 해서 전문재활용업체에서 용기를 회수하고 회수된 것을 이 업체 집하장으로 집하한 다음에 거기에서 최종 재활용 처리 공정에 들어가게 됩니다. 시와 구와 업체가 역할분담이 정확하게 되어 있고 이 달 중에 시에서 공문이 내려올 예정입니다. 그래서 4개 구 정도가 추진할 계획이고요. 시에서는 전체적으로 사업비나 프로세스를 구축하고 구에서는 커피전문매장 280여 개소에 대해서 그렇지 않아도 발 빠르게 움직여서 작년 연말에 저희가 방문 모니터링을 다 했습니다. 저희는 홍보 역할을 하고 재활용 전문업체에서는 용기 보급하고 수거·운반해서 최종 재활용하기까지 그렇게 3자협약을 해서 큰 무리가 없을 것으로 생각하고 있습니다.
○청소행정과장 이태홍 그런데 이것은 커피찌꺼기만 별도로 커피전문점만 대상으로 시범사업으로 추진합니다.
○박찬길 위원 전문적으로 수거해야지 일반쓰레기업체에 맡겨 놓으면 그 사람들이 귀찮으니까 일반쓰레기와 같이 수거할 수도 있어요. 그런 부분에 대해서 교육이 필요하다는 말씀을 드리고 싶어요. 확실한 분리수거를 하는 제도를 갖추어야 된다는 것을 말씀 드립니다.
○청소행정과장 이태홍 예, 잘 알겠습니다.
○위원장 김경완 더 질의하실 위원님 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 청소행정과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 이태홍 청소행정과장 수고하셨습니다. 이어서 민원여권과장께서는 소관업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 청소행정과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 이태홍 청소행정과장 수고하셨습니다. 이어서 민원여권과장께서는 소관업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
○민원여권과장 임구순 민원여권과장 임구순입니다.
2017년도 민원여권과 업무보고를 드리겠습니다. 총 7개 사업으로서 계속되는 사업이기 때문에 간략하게 보고 드리겠습니다.
98쪽, 민원행정서비스 품질향상은 민원서비스종합평가와 서울시 민원응대서비스품질평가에 대비해서 내부적으로 하는 사업인데요. 서비스종합평가는 권익위에서 하게 되고 서울시 민원응대서비스품질평가는 서울시에서 하게 됩니다. 내부적인 사항은 직원 친절이나 시스템상 이런 것들은 자체교육을 시켜서 차질이 없도록 추진하겠습니다.
101쪽, 120다산콜센터 표준상담 DB현행화입니다. 이것은 120에서 상담사들이 상담할 때 각종 데이터를 현행화 시켜 주는 겁니다. 수시로 현행화 하도록 하겠습니다.
103쪽, 기록관 운영 내실화입니다. 열람실 행정자료실 개방이 있는데 행정자료실이 있는데 직원들이 많이 오지 않아요. 직원들이 휴게공간으로 쓸 수 있도록 분위기를 바꾸는 사업인데요. 예산을 들이지 않고 1층 로비를 리모델링할 때 포함해서 하겠습니다.
105쪽, 수요자중심의 행정정보공개 운영입니다. 이것도 국민의 알권리를 보장하고 행정의 투명성을 확보해서 열린 구정을 구현하는 것인데 부구청장 이상 문서를 월 1회 점검해서 공개를 80% 이상 유지할 수 있도록 추진하겠습니다.
107쪽, 언제 어디서나 편리한 민원서비스 제공입니다. 무인민원발급기 운영이고요. 작년에 국세청에서 13종류가 추가로 신설되면서 세무서장이 무인발급기를 세무서에 설치하면 좋겠다는 요구가 와서 검토를 해서 내년 예산에 반영해서 세무서에 무인발급기를 설치해서 운영하도록 하겠습니다.
109쪽, 가족관계등록 고객감동서비스 제공입니다. 혼인이나 출생이나 사망 신고하는 사람들에 대해서 카드를 발송하고 설문조사해서 의견수렴을 한 다음에 개선하는 업무로써 서비스에 최선을 다하도록 하겠습니다.
111쪽, 구민 곁으로 다가가는 여권행정서비스 추진입니다. 이것도 외교부의 대행업무이기 때문에 차질 없이 추진하고 직장인들을 위해서 목요일 연장근무하는 것을 지속적으로 홍보토록 하겠습니다.
민원여권과 업무는 민원실을 방문하는 민원인들에게 편안하게 다녀갈 수 있도록 제공해 드리는 것이 최선의 서비스라고 생각하기 때문에 거기에 맞추어서 업무추진에 최선을 다하도록 하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
2017년도 민원여권과 업무보고를 드리겠습니다. 총 7개 사업으로서 계속되는 사업이기 때문에 간략하게 보고 드리겠습니다.
98쪽, 민원행정서비스 품질향상은 민원서비스종합평가와 서울시 민원응대서비스품질평가에 대비해서 내부적으로 하는 사업인데요. 서비스종합평가는 권익위에서 하게 되고 서울시 민원응대서비스품질평가는 서울시에서 하게 됩니다. 내부적인 사항은 직원 친절이나 시스템상 이런 것들은 자체교육을 시켜서 차질이 없도록 추진하겠습니다.
101쪽, 120다산콜센터 표준상담 DB현행화입니다. 이것은 120에서 상담사들이 상담할 때 각종 데이터를 현행화 시켜 주는 겁니다. 수시로 현행화 하도록 하겠습니다.
103쪽, 기록관 운영 내실화입니다. 열람실 행정자료실 개방이 있는데 행정자료실이 있는데 직원들이 많이 오지 않아요. 직원들이 휴게공간으로 쓸 수 있도록 분위기를 바꾸는 사업인데요. 예산을 들이지 않고 1층 로비를 리모델링할 때 포함해서 하겠습니다.
105쪽, 수요자중심의 행정정보공개 운영입니다. 이것도 국민의 알권리를 보장하고 행정의 투명성을 확보해서 열린 구정을 구현하는 것인데 부구청장 이상 문서를 월 1회 점검해서 공개를 80% 이상 유지할 수 있도록 추진하겠습니다.
107쪽, 언제 어디서나 편리한 민원서비스 제공입니다. 무인민원발급기 운영이고요. 작년에 국세청에서 13종류가 추가로 신설되면서 세무서장이 무인발급기를 세무서에 설치하면 좋겠다는 요구가 와서 검토를 해서 내년 예산에 반영해서 세무서에 무인발급기를 설치해서 운영하도록 하겠습니다.
109쪽, 가족관계등록 고객감동서비스 제공입니다. 혼인이나 출생이나 사망 신고하는 사람들에 대해서 카드를 발송하고 설문조사해서 의견수렴을 한 다음에 개선하는 업무로써 서비스에 최선을 다하도록 하겠습니다.
111쪽, 구민 곁으로 다가가는 여권행정서비스 추진입니다. 이것도 외교부의 대행업무이기 때문에 차질 없이 추진하고 직장인들을 위해서 목요일 연장근무하는 것을 지속적으로 홍보토록 하겠습니다.
민원여권과 업무는 민원실을 방문하는 민원인들에게 편안하게 다녀갈 수 있도록 제공해 드리는 것이 최선의 서비스라고 생각하기 때문에 거기에 맞추어서 업무추진에 최선을 다하도록 하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
○위원장 김경완 민원여권과 업무보고에 대해서 질의하실 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 민원여권과 업무보고를 마치겠습니다. 임구순 민원여권과장 수고하셨습니다. 이상으로 행정지원국 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 이동복 행정지원국장 수고하셨습니다.
위원 여러분, 중식을 위해 정회코자 하는데 이의가 없습니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
이의가 없으므로 정회를 선포합니다.
(의사봉 3타)
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 민원여권과 업무보고를 마치겠습니다. 임구순 민원여권과장 수고하셨습니다. 이상으로 행정지원국 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 이동복 행정지원국장 수고하셨습니다.
위원 여러분, 중식을 위해 정회코자 하는데 이의가 없습니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
이의가 없으므로 정회를 선포합니다.
(의사봉 3타)
(11시32분 회의중지)
(14시02분 계속개의)
○위원장 김경완 의사일정 제3항, 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획 보고의 건을 상정합니다.
(의사봉 3타)
보건소장께서는 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획을 보고해 주시기 바랍니다.
(의사봉 3타)
보건소장께서는 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획을 보고해 주시기 바랍니다.
○보건소장 김수경 보건소장 김수경입니다.
구민의 건강과 구정발전을 위해서 열과 성을 다해 노력하고 계시는 김경완 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리며 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획보고의 건에 대해 설명드리겠습니다. 배부해 드린 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
2016년에는 중점과제 3개 분야, 추진과제 16개 분야, 12개 세부사업과 국민영양관리사업을 수립하여 시행하였습니다. 지역주민 건강향상을 위한 지역보건의료서비스는 정신보건사업 응급의료에 관한 사업 등을 추진하여 전반적으로 목표를 달성하였고 지역보건전달체계 구축부분은 병원과의 협조체제 구축과 다양한 프로그램 운영 등으로 목표를 달성하였으나 필요 의료서비스 구축은 수요자를 찾지 못했습니다. 지역보건기관 자원 재정비는 업무 조정 등을 통해 사업의 집중도를 높였고 지역자원들과 파트너십을 구축하여 추진했습니다. 국민영양관리사업은 홍보 및 캠페인을 통해서 올바른 먹거리에 대한 환경을 조성하였고 다문화가정 여성을 대상으로 해서 영양교육 및 요리교실도 운영했습니다.
2017년 시행계획은 2016년 목표 달성 정도를 돌아보고 추진과제 달성과 사업의 효율적 추진을 위해서 일부 목표는 수정하였고, 중복지표는 삭제하였으며, 주민요구에 맞는 효율적 사업추진을 위한 지역사회 통합 건강증진사업으로 주민과 함께하는 건강생활터 만들기, 생애주기별 통합건강증진사업으로 구분을 하였습니다. 장애인 재활과 건강증진을 위해서 지역사회 중심 재활사업도 신설하여 수립하였으며, 끝으로 감염병 발생 시 위기를 효과적으로 예방 대비하고 대응복구를 위한 감염병 위기관리 대책을 새롭게 추가하여 감염병 발생 시 행동요령 등을 체계적이고 세부적으로 수립하였습니다.
이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
구민의 건강과 구정발전을 위해서 열과 성을 다해 노력하고 계시는 김경완 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리며 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획보고의 건에 대해 설명드리겠습니다. 배부해 드린 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
2016년에는 중점과제 3개 분야, 추진과제 16개 분야, 12개 세부사업과 국민영양관리사업을 수립하여 시행하였습니다. 지역주민 건강향상을 위한 지역보건의료서비스는 정신보건사업 응급의료에 관한 사업 등을 추진하여 전반적으로 목표를 달성하였고 지역보건전달체계 구축부분은 병원과의 협조체제 구축과 다양한 프로그램 운영 등으로 목표를 달성하였으나 필요 의료서비스 구축은 수요자를 찾지 못했습니다. 지역보건기관 자원 재정비는 업무 조정 등을 통해 사업의 집중도를 높였고 지역자원들과 파트너십을 구축하여 추진했습니다. 국민영양관리사업은 홍보 및 캠페인을 통해서 올바른 먹거리에 대한 환경을 조성하였고 다문화가정 여성을 대상으로 해서 영양교육 및 요리교실도 운영했습니다.
2017년 시행계획은 2016년 목표 달성 정도를 돌아보고 추진과제 달성과 사업의 효율적 추진을 위해서 일부 목표는 수정하였고, 중복지표는 삭제하였으며, 주민요구에 맞는 효율적 사업추진을 위한 지역사회 통합 건강증진사업으로 주민과 함께하는 건강생활터 만들기, 생애주기별 통합건강증진사업으로 구분을 하였습니다. 장애인 재활과 건강증진을 위해서 지역사회 중심 재활사업도 신설하여 수립하였으며, 끝으로 감염병 발생 시 위기를 효과적으로 예방 대비하고 대응복구를 위한 감염병 위기관리 대책을 새롭게 추가하여 감염병 발생 시 행동요령 등을 체계적이고 세부적으로 수립하였습니다.
이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
○위원장 김경완 김수경 보건소장 수고하셨습니다. 본 보고의 건에 대해서 질의하실 위원께서는 질의해 주시고 담당부서장이 공석으로 보건행정팀장께서는 답변해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획보고를 마치겠습니다. 오우석 보건행정팀장 수고하셨습니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 제6기 금천구 지역보건의료계획 2016년도 시행결과 및 2017년도 시행계획보고를 마치겠습니다. 오우석 보건행정팀장 수고하셨습니다.
○보건소장 김수경 이어서 보건소 소관 2017년도 주요업무계획을 보고 드리겠습니다. 1쪽, 일반현황입니다. 보건소는 3개 과, 1분소, 13개 팀으로 구성되어 있으며 정원 90명에 현원 87명입니다.
3쪽, 예산현황입니다. 보건소 2017년도 총 예산은 97억 7,393만 7,000원으로 2016년 대비 9억 5,180만 7,000원이 증액 편성되었습니다.
다음은 보건소 주요업무계획에 대해서 간략하게 보고 드리겠습니다. 첫 번째, 보건의료과에서는 지역사회건강조사, 의약업소 안전관리강화, 국가결핵사업, 주민응급처치교육을 실시하고 취약계층의 찾아가는 방문건강관리서비스를 제공하겠습니다. 신규사업으로 시민건강관리센터를 설치·운영하여 원스톱 대민서비스에 더욱 만전을 기하겠으며 헌혈, 장기 등 기증사업을 통한 생명나눔실천의식을 향상시키고 척추측만증 검진사업을 통해서 성장기 초등학생의 건강한 신체성장에 기여함으로써 모든 구민이 행복한 의료서비스를 제공받을 수 있도록 최선을 다해 추진토록 하겠습니다.
두 번째, 건강증진과에서는 우리 구의 비만율 감소를 위해 건강생활실천사업을 더욱 확대 실시하겠으며 구민체력증진을 위한 통합지원서비스를 통해 체력증진프로그램 운영 및 지역자원과 연계하여 내실 있게 추진하겠습니다. 자살예방 및 생명존중문화 확산사업과 정신건강증진사업은 지속적으로 역점을 두고 추진하는 한편 금연사업 추진 또한 생활화 할 수 있도록 추진할 것입니다. 또한 국가필수예방접종을 실시하겠으며, 감염병 비상대응체계에 만전을 기하고 지역방역활동을 더욱 강화하여 선제적인 예방활동을 통해 구민의 건강수준 향상 및 질병예방에 노력하겠습니다.
마지막으로, 위생과에서는 식품접객업소 안전관리 강화 및 집단급식소의 안전수칙 이행점검 안내 등을 통해 식중독 발생을 최소화 하겠으며, 어린이 식생활 안심환경 지원 등으로 식품안전체계를 마련하고 음식점과 함께하는 생활나눔프로젝트를 지속적으로 추진하겠습니다.
2017년 보건소는 함께 만드는 건강세상, 함께 누리는 행복금천을 전략목표로 세부사업별로 구체적 추진계획을 목표 달성에 최선을 다할 것을 약속드리며, 올 한 해도 존경하는 위원님들의 아낌없는 지원과 관심 그리고 격려를 부탁드리겠습니다. 이어서 해당부서장께서는 자세히 보고 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
3쪽, 예산현황입니다. 보건소 2017년도 총 예산은 97억 7,393만 7,000원으로 2016년 대비 9억 5,180만 7,000원이 증액 편성되었습니다.
다음은 보건소 주요업무계획에 대해서 간략하게 보고 드리겠습니다. 첫 번째, 보건의료과에서는 지역사회건강조사, 의약업소 안전관리강화, 국가결핵사업, 주민응급처치교육을 실시하고 취약계층의 찾아가는 방문건강관리서비스를 제공하겠습니다. 신규사업으로 시민건강관리센터를 설치·운영하여 원스톱 대민서비스에 더욱 만전을 기하겠으며 헌혈, 장기 등 기증사업을 통한 생명나눔실천의식을 향상시키고 척추측만증 검진사업을 통해서 성장기 초등학생의 건강한 신체성장에 기여함으로써 모든 구민이 행복한 의료서비스를 제공받을 수 있도록 최선을 다해 추진토록 하겠습니다.
두 번째, 건강증진과에서는 우리 구의 비만율 감소를 위해 건강생활실천사업을 더욱 확대 실시하겠으며 구민체력증진을 위한 통합지원서비스를 통해 체력증진프로그램 운영 및 지역자원과 연계하여 내실 있게 추진하겠습니다. 자살예방 및 생명존중문화 확산사업과 정신건강증진사업은 지속적으로 역점을 두고 추진하는 한편 금연사업 추진 또한 생활화 할 수 있도록 추진할 것입니다. 또한 국가필수예방접종을 실시하겠으며, 감염병 비상대응체계에 만전을 기하고 지역방역활동을 더욱 강화하여 선제적인 예방활동을 통해 구민의 건강수준 향상 및 질병예방에 노력하겠습니다.
마지막으로, 위생과에서는 식품접객업소 안전관리 강화 및 집단급식소의 안전수칙 이행점검 안내 등을 통해 식중독 발생을 최소화 하겠으며, 어린이 식생활 안심환경 지원 등으로 식품안전체계를 마련하고 음식점과 함께하는 생활나눔프로젝트를 지속적으로 추진하겠습니다.
2017년 보건소는 함께 만드는 건강세상, 함께 누리는 행복금천을 전략목표로 세부사업별로 구체적 추진계획을 목표 달성에 최선을 다할 것을 약속드리며, 올 한 해도 존경하는 위원님들의 아낌없는 지원과 관심 그리고 격려를 부탁드리겠습니다. 이어서 해당부서장께서는 자세히 보고 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
○보건행정팀장 오우석 보건의료과 소관 2017년도 주요업무계획에 대해서 보고드리겠습니다.
먼저 6쪽, 시민건강관리센터 운영 사업입니다. 보건소 2층을 이용자인 구민중심으로 공간을 재배치해서 예방중심의 의료서비스를 제공하겠습니다. 진료실, 대사증후군 관리 등을 통합운영하여 의사에 의한 체계적인 건강관리를 지원하게 되며 5월초 개소·운영하겠습니다.
9쪽, 소생활권 건강생태계 사업입니다. 서울시 공모사업으로 전년도에 이어서 선정되었습니다. 사업성장을 위하여 주민역량교육 확대, 건강리더 활동 강화, 기존 소모임을 활성화하고 특히 소그룹의 걷기동아리를 구성하여 걷기 실천을 위해 노력하겠습니다.
11쪽, 열린보건소 운영입니다. 직장인이나 젊은층의 보건소 이용 편의를 위해 대사증후군 출산준비 강좌 등 12개의 토요건강관리프로그램을 운영하겠습니다.
12쪽, 헌혈·장기 등 기증 등록사업입니다. 장기 기증 등 기증희망등록 활성화 및 헌혈의 적극적 참여를 장려하고자 하며 장기기증등록기관으로 이미 신청 중에 있습니다. 그리고 소식지와 홈페이지를 활용하여 홍보활동을 강화하겠으며, 또한 체계적인 관리와 기증자들의 예우를 위하는 조례를 준비하고 있습니다.
14쪽, 국가결핵관리사업입니다. 결핵조기발견을 위하여 내소자 검진과 취약계층 이동검진을 강화하고 결핵약과 검사를 지원하겠으며 결핵 인식 개선과 행동변화를 위하여 결핵예방교육을 강화하겠습니다.
16쪽, 의약업소 안전관리 강화입니다. 우리 구 의약업소를 대상으로 자율점검과 민원발생된 업소에 대해 기획점검을 실시하고 관련 기관과 협력을 통해서 의료기관의 안전점검을 충실히 수행하겠습니다.
17쪽, 응급처치 교육 및 자동심장충격기 관리사업입니다. 각종 응급상황 발생시 신속하게 대응할 수 있는 능력향상을 위해 구민과 학생, 직장인을 대상으로 심폐소생술 방법과 자동심장충격기 사용법에 대해 현장교육을 실시하고 기 설치된 자동심장충격기 관리에도 철저를 기하겠습니다.
19쪽, 구강 보건사업입니다. 대상자별 맞춤 예방서비스를 제공하여 구민의 구강건강을 증진하겠습니다. 어린이 불소도포사업, 치아튼튼교실 등 예방사업과 취약계층 구강관리사업을 추진, 구민 구강건강 향상에 기여토록 하겠습니다.
21쪽, 척추측만증 검진 사업입니다. 뼈의 성장이 활발한 5~6학년 3,000여명을 대상으로 척추측만증 검사 수요조사, 검진 및 예방, 자세교정 실습을 실시해서 건강한 사회인으로의 균형 잡힌 체형성장에 기여하겠습니다.
22쪽, 다양한 검사 및 검진사업입니다. 구민을 대상으로 질병의 조기발견과 필요한 검진을 신속하고 정확하게 실시하겠습니다. 이를 위해 의료장비를 유지보수하고 노후한 의료장비를 교체하여 업무환경 개선 효율성을 제고하겠습니다.
24쪽, 의료비 지원 사업입니다. 암환자, 희귀질환자 중에서 소득 등 자격요건 충족시 본인부담금 등 성인·소아암, 희귀질환자 등 대상자별로 지원하여 경제적 부담경감과 치료율을 높이도록 하겠습니다.
다음 26쪽 찾아가는 동마을 건강증진사업입니다. 고령화에 따른 건강관리 요구도가 증가되고 있습니다. 수급자와 차상위 가구, 65세 이상 어르신을 동별로 배치된 동마을간호사가 1:1 개별 건강관리 서비스 제공하고, 만성질환 관리를 위해 소그룹 건강관리프로그램도 운영하겠습니다.
28쪽, 약물 오남용 예방사업입니다. 청소년기에 호기심과 노부부 가족형태의 증가로 약물 오남용 예방관리가 절실히 요구되고 있습니다. 예방을 위하여 취학 전 아동, 성인 및 어르신 등 생애주기별로 교육을 실시하고 마약류 취급업소에 대한 지도점검을 철저히 하겠습니다.
끝으로 29쪽 보건분소 운영입니다. 1차 진료와 한방, 예방접종, 대사증후군 검사와 건강강좌를 실시하겠습니다.
내년에도 주민들이 선호하는 건강프로그램을 운영하여 의료서비스 제공을 위하여 최선을 다하겠습니다. 이상으로 보건의료과 소관 업무보고를 마치겠습니다.
먼저 6쪽, 시민건강관리센터 운영 사업입니다. 보건소 2층을 이용자인 구민중심으로 공간을 재배치해서 예방중심의 의료서비스를 제공하겠습니다. 진료실, 대사증후군 관리 등을 통합운영하여 의사에 의한 체계적인 건강관리를 지원하게 되며 5월초 개소·운영하겠습니다.
9쪽, 소생활권 건강생태계 사업입니다. 서울시 공모사업으로 전년도에 이어서 선정되었습니다. 사업성장을 위하여 주민역량교육 확대, 건강리더 활동 강화, 기존 소모임을 활성화하고 특히 소그룹의 걷기동아리를 구성하여 걷기 실천을 위해 노력하겠습니다.
11쪽, 열린보건소 운영입니다. 직장인이나 젊은층의 보건소 이용 편의를 위해 대사증후군 출산준비 강좌 등 12개의 토요건강관리프로그램을 운영하겠습니다.
12쪽, 헌혈·장기 등 기증 등록사업입니다. 장기 기증 등 기증희망등록 활성화 및 헌혈의 적극적 참여를 장려하고자 하며 장기기증등록기관으로 이미 신청 중에 있습니다. 그리고 소식지와 홈페이지를 활용하여 홍보활동을 강화하겠으며, 또한 체계적인 관리와 기증자들의 예우를 위하는 조례를 준비하고 있습니다.
14쪽, 국가결핵관리사업입니다. 결핵조기발견을 위하여 내소자 검진과 취약계층 이동검진을 강화하고 결핵약과 검사를 지원하겠으며 결핵 인식 개선과 행동변화를 위하여 결핵예방교육을 강화하겠습니다.
16쪽, 의약업소 안전관리 강화입니다. 우리 구 의약업소를 대상으로 자율점검과 민원발생된 업소에 대해 기획점검을 실시하고 관련 기관과 협력을 통해서 의료기관의 안전점검을 충실히 수행하겠습니다.
17쪽, 응급처치 교육 및 자동심장충격기 관리사업입니다. 각종 응급상황 발생시 신속하게 대응할 수 있는 능력향상을 위해 구민과 학생, 직장인을 대상으로 심폐소생술 방법과 자동심장충격기 사용법에 대해 현장교육을 실시하고 기 설치된 자동심장충격기 관리에도 철저를 기하겠습니다.
19쪽, 구강 보건사업입니다. 대상자별 맞춤 예방서비스를 제공하여 구민의 구강건강을 증진하겠습니다. 어린이 불소도포사업, 치아튼튼교실 등 예방사업과 취약계층 구강관리사업을 추진, 구민 구강건강 향상에 기여토록 하겠습니다.
21쪽, 척추측만증 검진 사업입니다. 뼈의 성장이 활발한 5~6학년 3,000여명을 대상으로 척추측만증 검사 수요조사, 검진 및 예방, 자세교정 실습을 실시해서 건강한 사회인으로의 균형 잡힌 체형성장에 기여하겠습니다.
22쪽, 다양한 검사 및 검진사업입니다. 구민을 대상으로 질병의 조기발견과 필요한 검진을 신속하고 정확하게 실시하겠습니다. 이를 위해 의료장비를 유지보수하고 노후한 의료장비를 교체하여 업무환경 개선 효율성을 제고하겠습니다.
24쪽, 의료비 지원 사업입니다. 암환자, 희귀질환자 중에서 소득 등 자격요건 충족시 본인부담금 등 성인·소아암, 희귀질환자 등 대상자별로 지원하여 경제적 부담경감과 치료율을 높이도록 하겠습니다.
다음 26쪽 찾아가는 동마을 건강증진사업입니다. 고령화에 따른 건강관리 요구도가 증가되고 있습니다. 수급자와 차상위 가구, 65세 이상 어르신을 동별로 배치된 동마을간호사가 1:1 개별 건강관리 서비스 제공하고, 만성질환 관리를 위해 소그룹 건강관리프로그램도 운영하겠습니다.
28쪽, 약물 오남용 예방사업입니다. 청소년기에 호기심과 노부부 가족형태의 증가로 약물 오남용 예방관리가 절실히 요구되고 있습니다. 예방을 위하여 취학 전 아동, 성인 및 어르신 등 생애주기별로 교육을 실시하고 마약류 취급업소에 대한 지도점검을 철저히 하겠습니다.
끝으로 29쪽 보건분소 운영입니다. 1차 진료와 한방, 예방접종, 대사증후군 검사와 건강강좌를 실시하겠습니다.
내년에도 주민들이 선호하는 건강프로그램을 운영하여 의료서비스 제공을 위하여 최선을 다하겠습니다. 이상으로 보건의료과 소관 업무보고를 마치겠습니다.
○위원장 김경완 보건의료과 업무보고에 대하여 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 안계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원이 안계시므로 보건의료과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 오우석 보건행정팀장님 수고하셨습니다. 이어서 건강증진과장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원이 안계시므로 보건의료과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 오우석 보건행정팀장님 수고하셨습니다. 이어서 건강증진과장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
○건강증진과장 박윤화 건강증진과장 박윤화입니다.
건강증진과 2017년도 예산은 2016년 대비 9.5% 증가한 64억 8,400만 원으로 2017년도 건강증진과 13개 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다.
먼저 32쪽, 모성 건강증진 사업입니다. 임산부와 신생아 가정을 간호사가 방문하여 맞춤형 건강관리 서비스 제공 및 관내 산후조리원과 협약을 통해 저소득 산모의 산후조리원 이용비 감면, 출산준비교실 운영, 산모·신생아 도우미 지원 등 임산부 건강지원과 출산장려를 위해 다양한 사업을 추진하겠습니다.
34쪽, 영유아 건강증진 사업입니다. 출생아와 영유아의 건강증진을 위해 영유아 건강검진, 신생아 청각선별검사, 선천성대사이상검사 등을 추진하고, 2017년도 건강보험 확대에 따른 미숙아 지원 예산이 감액되었음을 보고드립니다.
다음 36쪽입니다. 면역력 향상을 위한 국가필수예방접종입니다. 만 12세 이하 아동의 필수예방접종 및 65세 이상 어르신의 인플루엔자와 폐렴구균 예방접종을 보건소와 민간 의료기관에서 실시하고 있습니다. 금년에는 60개월 이하 영유아 인플루엔자 예방접종이 확대됨에 따라 차질 없이 추진하겠습니다.
38쪽, 주민체력증진 통합지원체계 운영입니다. 우리 구 걷기실천율이 2011년 55.7%에서 15년 47.6%로 감소하고 있어, 2016년 체력증진통합지원을 통한 TF팀 운영과 조례제정, 365 금천체력정보통 홈페이지를 개설하였습니다. 2017년도에는 기업·자원 협업체계 지속 운영 및 과학적 체력관리와 통합정보데이터베이스 관리, 홍보·신체활동 리더 양성으로 언제 어디서나 운동할 수 있는 친운동 환경조성에 노력하겠습니다.
40쪽, 건강생활실천 운동·영양·비만 사업입니다. 전국이나 서울시에 비해 지속적으로 높게 나타나고 있는 비만율 관리를 위해 신체활동, 비만, 영양에 포괄적인 통합건강서비스 제공에 다각적인 노력을 기울이겠습니다.
42쪽 대사증후군 관리사업입니다. 만 20~64세 구민을 대상으로 신체계측, 혈압, 복부둘레, 혈당, 콜레스테롤, 중성지방 및 체지방검사를 통해 맞춤형 건강상담 및 사후 관리를 실시하고 있으며, 17년 예방관리상담을 구축하여 원스톱서비스를 제공하여 구민편의를 증대하겠습니다.
44쪽, 자살예방 및 생명존중 문화 확산 사업입니다. 자살률 감소를 위해 연계부서 및 유관기관과의 TF팀 운영, 찾동 주민센터 협업으로 고위험군 발굴과 대상자 관리를 내실 있게 운영하여 2015년 우리 구 자살률이 24.4명으로 2013년 서울시 1위에서 2015년 10위로 대폭 감소하였습니다. 2017년도에도 고위험군 발굴 및 상담, 마음건강, 무인검진기 구축, 취약지역주민 힐링프로그램 등 지속적인 자살률 감소를 위해 노력하겠습니다.
46쪽 정신보건사업입니다. 중증정신질환 관리, 지역주민 정신건강 관리 등 중앙대학교 병원에 위탁운영하고 있으며, 베이비부머세대인 만 50~59세 마음건강검진사업과 2017년 서울시 주민참여예산 3,000만 원 확보를 통한 통합키트제공 사업 등 정신건강문제에 대한 전문적인 접근과 인식개선 및 인지도 향상을 위해 지속적인 서비스를 제공하도록 추진하겠습니다.
48쪽 치매관리 사업입니다. 급속한 고령화로 치매환자 증가에 따라 치매 조기검진, 치매예방 등록관리, 치매 치료비 지원, 인지건강센터, 기업키움학교 프로그램 등 치매예방 및 인식개선과 치매어르신을 위한 원예치료프로그램을 운영하도록 하겠습니다.
50쪽 감염병 대응체계 구축 및 방역활동입니다. 급·만성 및 해외유입, 신종감염병 수시발생에 따라 상시 대응·감시체계를 유지하여 선제적 방역대책을 추진하고 민·관 합동방역체계를 극대화하도록 하겠습니다.
52쪽 에이즈 예방 및 관리입니다. 에이즈 감염자수는 2016년 현재 101명으로 지속적인 증가 추세에 있으며, 현재 신속검사법 도입으로 무료익명검사를 활성화하고 있습니다. 감염인의 건강악화 및 에이즈 확산 방지를 위한 올바른 정보제공 및 부정적 사회인식 개선을 위해 교육홍보를 지속적으로 추진하겠습니다.
54쪽 해피워킹 금천한가족걷기대회입니다. 2011년 시작으로 51회를 운영하였습니다. 금년에는 매달 진행되는 걷기행사와 더불어 일상에서 걷기실천을 통해 해피워킹클럽리더를 구축으로 마을건강걷기를 실시할 예정이며 주민이 즐겁고 행복한 걷기가 되도록 노력하겠습니다.
56쪽 금연사업입니다. 우리 구 흡연율은 2015년 21.8%로 서울시 평균 19.4%에 비해 약간 높은 편이나 전년대비 1.9%포인트 감소하였습니다. 금연구역 지도단속, 금연크리닉, 금연펀드, 금연치료의료기관 지정 및 금연처방전 발행을 지속 시행하고 2017년도에는 공동주택 금연구역 지정에 따른 법률시행에 따라 금연아파트 운영 및 직원 금연동아리 운영 등 금연 환경조성 및 금연구역 흡연자 계도 등 다각적인 금연사업을 추진하겠습니다.
이상으로 건강증진과 소관 업무보고를 마치겠습니다.
건강증진과 2017년도 예산은 2016년 대비 9.5% 증가한 64억 8,400만 원으로 2017년도 건강증진과 13개 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다.
먼저 32쪽, 모성 건강증진 사업입니다. 임산부와 신생아 가정을 간호사가 방문하여 맞춤형 건강관리 서비스 제공 및 관내 산후조리원과 협약을 통해 저소득 산모의 산후조리원 이용비 감면, 출산준비교실 운영, 산모·신생아 도우미 지원 등 임산부 건강지원과 출산장려를 위해 다양한 사업을 추진하겠습니다.
34쪽, 영유아 건강증진 사업입니다. 출생아와 영유아의 건강증진을 위해 영유아 건강검진, 신생아 청각선별검사, 선천성대사이상검사 등을 추진하고, 2017년도 건강보험 확대에 따른 미숙아 지원 예산이 감액되었음을 보고드립니다.
다음 36쪽입니다. 면역력 향상을 위한 국가필수예방접종입니다. 만 12세 이하 아동의 필수예방접종 및 65세 이상 어르신의 인플루엔자와 폐렴구균 예방접종을 보건소와 민간 의료기관에서 실시하고 있습니다. 금년에는 60개월 이하 영유아 인플루엔자 예방접종이 확대됨에 따라 차질 없이 추진하겠습니다.
38쪽, 주민체력증진 통합지원체계 운영입니다. 우리 구 걷기실천율이 2011년 55.7%에서 15년 47.6%로 감소하고 있어, 2016년 체력증진통합지원을 통한 TF팀 운영과 조례제정, 365 금천체력정보통 홈페이지를 개설하였습니다. 2017년도에는 기업·자원 협업체계 지속 운영 및 과학적 체력관리와 통합정보데이터베이스 관리, 홍보·신체활동 리더 양성으로 언제 어디서나 운동할 수 있는 친운동 환경조성에 노력하겠습니다.
40쪽, 건강생활실천 운동·영양·비만 사업입니다. 전국이나 서울시에 비해 지속적으로 높게 나타나고 있는 비만율 관리를 위해 신체활동, 비만, 영양에 포괄적인 통합건강서비스 제공에 다각적인 노력을 기울이겠습니다.
42쪽 대사증후군 관리사업입니다. 만 20~64세 구민을 대상으로 신체계측, 혈압, 복부둘레, 혈당, 콜레스테롤, 중성지방 및 체지방검사를 통해 맞춤형 건강상담 및 사후 관리를 실시하고 있으며, 17년 예방관리상담을 구축하여 원스톱서비스를 제공하여 구민편의를 증대하겠습니다.
44쪽, 자살예방 및 생명존중 문화 확산 사업입니다. 자살률 감소를 위해 연계부서 및 유관기관과의 TF팀 운영, 찾동 주민센터 협업으로 고위험군 발굴과 대상자 관리를 내실 있게 운영하여 2015년 우리 구 자살률이 24.4명으로 2013년 서울시 1위에서 2015년 10위로 대폭 감소하였습니다. 2017년도에도 고위험군 발굴 및 상담, 마음건강, 무인검진기 구축, 취약지역주민 힐링프로그램 등 지속적인 자살률 감소를 위해 노력하겠습니다.
46쪽 정신보건사업입니다. 중증정신질환 관리, 지역주민 정신건강 관리 등 중앙대학교 병원에 위탁운영하고 있으며, 베이비부머세대인 만 50~59세 마음건강검진사업과 2017년 서울시 주민참여예산 3,000만 원 확보를 통한 통합키트제공 사업 등 정신건강문제에 대한 전문적인 접근과 인식개선 및 인지도 향상을 위해 지속적인 서비스를 제공하도록 추진하겠습니다.
48쪽 치매관리 사업입니다. 급속한 고령화로 치매환자 증가에 따라 치매 조기검진, 치매예방 등록관리, 치매 치료비 지원, 인지건강센터, 기업키움학교 프로그램 등 치매예방 및 인식개선과 치매어르신을 위한 원예치료프로그램을 운영하도록 하겠습니다.
50쪽 감염병 대응체계 구축 및 방역활동입니다. 급·만성 및 해외유입, 신종감염병 수시발생에 따라 상시 대응·감시체계를 유지하여 선제적 방역대책을 추진하고 민·관 합동방역체계를 극대화하도록 하겠습니다.
52쪽 에이즈 예방 및 관리입니다. 에이즈 감염자수는 2016년 현재 101명으로 지속적인 증가 추세에 있으며, 현재 신속검사법 도입으로 무료익명검사를 활성화하고 있습니다. 감염인의 건강악화 및 에이즈 확산 방지를 위한 올바른 정보제공 및 부정적 사회인식 개선을 위해 교육홍보를 지속적으로 추진하겠습니다.
54쪽 해피워킹 금천한가족걷기대회입니다. 2011년 시작으로 51회를 운영하였습니다. 금년에는 매달 진행되는 걷기행사와 더불어 일상에서 걷기실천을 통해 해피워킹클럽리더를 구축으로 마을건강걷기를 실시할 예정이며 주민이 즐겁고 행복한 걷기가 되도록 노력하겠습니다.
56쪽 금연사업입니다. 우리 구 흡연율은 2015년 21.8%로 서울시 평균 19.4%에 비해 약간 높은 편이나 전년대비 1.9%포인트 감소하였습니다. 금연구역 지도단속, 금연크리닉, 금연펀드, 금연치료의료기관 지정 및 금연처방전 발행을 지속 시행하고 2017년도에는 공동주택 금연구역 지정에 따른 법률시행에 따라 금연아파트 운영 및 직원 금연동아리 운영 등 금연 환경조성 및 금연구역 흡연자 계도 등 다각적인 금연사업을 추진하겠습니다.
이상으로 건강증진과 소관 업무보고를 마치겠습니다.
○모자보건팀장 김은선 모자보건팀장 김은선입니다. 작년에 93명의 미숙아가 발생되었는데요. 77명은 체중이나 주수는 낮지만 그런데로 자라는 아이이고, 저희가 지원하는 것은 21명입니다.
○박찬길 위원 예산이 감액된 부분인데, 실상 어린이 한명 낳기 어려운 상황에서 미숙아가 어렵게 태어난 저소득층이나 이런 분들에게 충분한 지원이 있어야 되지 않겠나 봅니다. 인구감소에 대비해서라도 이런 부분에 좀 더 신경 써야 되는데 왜 감액이 되었을까요?
○모자보건팀장 김은선 미숙아 중환자실에 있는 아이들을 보험공단에서 지원하게 되어 있습니다. 그래서 감액이 된 것이고 나머지 저희들이 지원할 부분은 따로 있습니다.
○위원장 김경완 박찬길 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 건강증진과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 박윤화 건강증진과장님 수고 하셨습니다.
이어서 위생과장님께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 건강증진과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 박윤화 건강증진과장님 수고 하셨습니다.
이어서 위생과장님께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
○위생과장 김수철 위생과장입니다. 2017년도 위생과 주요업무에 대하여 보고해 드리겠습니다.
먼저 60쪽입니다. 식품접객업소 안전관리 강화입니다. 식품접객업소에 대한 위생점검과 수거검사 및 영업주 위생교육 등을 통해 식품안전사고 사전예방 및 구민건강에 기여하고자 합니다. 추진계획으로는 연 4회 식품접객업소 등에 위생교육을 실시하고 수시로 식품접객업소 등에 지도점검을 하도록 하겠습니다.
다음 61쪽, 음식문화개선사업입니다. 한식에서 제공되는 과다한 음식으로 인한 영양과잉, 경제성, 환경문제 등이 유발되는 실정으로 식품접객업소와 이용객을 대상으로 먹을만큼 적당하게, 나트륨 섭취 저감화, 오늘은 채식의 날 사업을 통해 구민 건강증진과 음식물쓰레기 감량에 기여하고 음식 문화 개선에 만전을 기하겠습니다.
다음 63쪽, 식품진흥기금 운용입니다. 2017년 현재 9억 8,800만 원을 보유하고 있으며 기금의 재원은 과징금 수입, 융자금 회수 및 기금운용수입 등이며, 기금운용 용도는 음식문화 개선 및 위생영양 수준 개선 지원사업, 식품위생에 관한 교육 홍보 및 식품위생감시원 활동 지원 등에 사용하고 있습니다.
다음 65쪽, 부정불량식품 근절을 위한 식품안전관리 강화입니다. 최근 유해식품 등 빈번한 식품사고 발생과 더불어 식품안전에 대한 소비자 요구가 증가됨에 따라 관내 식품제조 가공업소 및 유통·판매업소에 대하여 연간 기획점검 및 민·관 합동감시를 지속적으로 실시하여 부정불량식품 근절에 만전을 기하겠습니다.
다음 67쪽입니다. 어린이 식생활 안심환경 구축 및 식생활 교육 활성화입니다. 학교주변 식품안전구역 내에 어린이 기호식품판매업소 196개소에 대하여 전담 관리요원 지정을 통한 책임관리제를 실시함으로서 학부모의 불안감을 해소하고 위생적인 식품판매 환경을 조성하고, 영양사가 없는 소규모 어린이 급식시설에 대해서 영양관리사업 기대 해소를 위해 2011년도부터 어린이급식관리지원센터를 설립하여 157개 소규모 어린이급식교실에 컨설팅 및 위생지도를 실시하여 어린이 식생활을 개선토록 하겠습니다.
다음 69쪽입니다. 원산지표시제 관리강화입니다. 대부분 업소에서 원산지표시제에 대해서 인지하고 있으나 잦은 법률 및 규정 개정으로 인하여 표시대상 및 표시방법의 혼란을 야기하는 실정으로 꾸준한 원산지 표시 지도점검을 통하여 농수산물의 거짓표시, 미표시 행위 근절 및 홍보활동을 강화하여 식재료거래 투명성 확보 및 소비자에게 정확한 식재료의 원산지 정보를 제공토록 하겠습니다.
다음 71쪽 가축 전염병 발생 차단 강화입니다. 서울 등 대도시에서도 AI, 구제역 등 가축전염병 발병 가능성이 상존하고 경기 및 강원지역 등 서울시 주변지역에 광견병이 지속적으로 발생하여 봄·가을 광견병 감수성이 높은 반려동물에 대한 예방접종을 실시하고 겨울철에는 조류인플루엔자 방역을 실시하여 가축전염병 발생을 원천 차단하도록 하겠습니다.
다음 72쪽 공중위생업소 위생 관리입니다. 업종별 시설기준 및 준수사항 이행여부 등에 대한 자율점검 및 민·관 합동 지도점검을 실시하여 영업자의 자발적 개선의지를 고취하고 공중위생서비스 수준 평가를 통해 공중위생업소의 위생관리 수준을 제고하고, 서비스의 질적 향상 도모 및 구민건강과 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다. 이상 위생과 주요업무보고를 마치겠습니다.
먼저 60쪽입니다. 식품접객업소 안전관리 강화입니다. 식품접객업소에 대한 위생점검과 수거검사 및 영업주 위생교육 등을 통해 식품안전사고 사전예방 및 구민건강에 기여하고자 합니다. 추진계획으로는 연 4회 식품접객업소 등에 위생교육을 실시하고 수시로 식품접객업소 등에 지도점검을 하도록 하겠습니다.
다음 61쪽, 음식문화개선사업입니다. 한식에서 제공되는 과다한 음식으로 인한 영양과잉, 경제성, 환경문제 등이 유발되는 실정으로 식품접객업소와 이용객을 대상으로 먹을만큼 적당하게, 나트륨 섭취 저감화, 오늘은 채식의 날 사업을 통해 구민 건강증진과 음식물쓰레기 감량에 기여하고 음식 문화 개선에 만전을 기하겠습니다.
다음 63쪽, 식품진흥기금 운용입니다. 2017년 현재 9억 8,800만 원을 보유하고 있으며 기금의 재원은 과징금 수입, 융자금 회수 및 기금운용수입 등이며, 기금운용 용도는 음식문화 개선 및 위생영양 수준 개선 지원사업, 식품위생에 관한 교육 홍보 및 식품위생감시원 활동 지원 등에 사용하고 있습니다.
다음 65쪽, 부정불량식품 근절을 위한 식품안전관리 강화입니다. 최근 유해식품 등 빈번한 식품사고 발생과 더불어 식품안전에 대한 소비자 요구가 증가됨에 따라 관내 식품제조 가공업소 및 유통·판매업소에 대하여 연간 기획점검 및 민·관 합동감시를 지속적으로 실시하여 부정불량식품 근절에 만전을 기하겠습니다.
다음 67쪽입니다. 어린이 식생활 안심환경 구축 및 식생활 교육 활성화입니다. 학교주변 식품안전구역 내에 어린이 기호식품판매업소 196개소에 대하여 전담 관리요원 지정을 통한 책임관리제를 실시함으로서 학부모의 불안감을 해소하고 위생적인 식품판매 환경을 조성하고, 영양사가 없는 소규모 어린이 급식시설에 대해서 영양관리사업 기대 해소를 위해 2011년도부터 어린이급식관리지원센터를 설립하여 157개 소규모 어린이급식교실에 컨설팅 및 위생지도를 실시하여 어린이 식생활을 개선토록 하겠습니다.
다음 69쪽입니다. 원산지표시제 관리강화입니다. 대부분 업소에서 원산지표시제에 대해서 인지하고 있으나 잦은 법률 및 규정 개정으로 인하여 표시대상 및 표시방법의 혼란을 야기하는 실정으로 꾸준한 원산지 표시 지도점검을 통하여 농수산물의 거짓표시, 미표시 행위 근절 및 홍보활동을 강화하여 식재료거래 투명성 확보 및 소비자에게 정확한 식재료의 원산지 정보를 제공토록 하겠습니다.
다음 71쪽 가축 전염병 발생 차단 강화입니다. 서울 등 대도시에서도 AI, 구제역 등 가축전염병 발병 가능성이 상존하고 경기 및 강원지역 등 서울시 주변지역에 광견병이 지속적으로 발생하여 봄·가을 광견병 감수성이 높은 반려동물에 대한 예방접종을 실시하고 겨울철에는 조류인플루엔자 방역을 실시하여 가축전염병 발생을 원천 차단하도록 하겠습니다.
다음 72쪽 공중위생업소 위생 관리입니다. 업종별 시설기준 및 준수사항 이행여부 등에 대한 자율점검 및 민·관 합동 지도점검을 실시하여 영업자의 자발적 개선의지를 고취하고 공중위생서비스 수준 평가를 통해 공중위생업소의 위생관리 수준을 제고하고, 서비스의 질적 향상 도모 및 구민건강과 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다. 이상 위생과 주요업무보고를 마치겠습니다.
○위원장 김경완 위생과 업무보고에 대해서 질의하실 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 위생과 업무보고를 마치겠습니다. 김수철 위생과장 수고하셨습니다. 이상으로 보건소 소관 주요업무계획 보고를 모두 마치겠습니다. 김수경 보건소장 수고하셨습니다.
다음은 감사담당관 소관 업무보고를 받도록 하겠습니다. 감사담당관의 공석으로 감사팀장께서는 감사담당관 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
질의하실 위원님이 안 계시므로 위생과 업무보고를 마치겠습니다. 김수철 위생과장 수고하셨습니다. 이상으로 보건소 소관 주요업무계획 보고를 모두 마치겠습니다. 김수경 보건소장 수고하셨습니다.
다음은 감사담당관 소관 업무보고를 받도록 하겠습니다. 감사담당관의 공석으로 감사팀장께서는 감사담당관 소관 업무에 대해서 보고해 주시기 바랍니다.
○감사팀장 한명식 감사담당관의 공석으로 감사팀장이 보고하겠습니다.
의정활동에 고생이 많으신 김경완 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 노고에 감사를 드리며 감사담당관 2017년도 주요업무계획을 보고 드리겠습니다. 보고 순서는 일반현황 예산현황 주요업무계획 순으로 하겠습니다.
보고자료 1쪽, 일반현황입니다. 감사담당관은 감사·조사·심사평가·열린민원팀으로 총 4개 팀이며, 현원은 20명입니다.
2쪽, 예산현황입니다. 감사담당관의 2017년도 예산은 1억 6,000만 원으로 이는 작년 예산 대비 1,300만 원이 증액된 금액입니다.
다음은 금년도 주요업무 추진실적 및 계획에 대해서 보고 드리겠습니다. 4쪽, 감사담당관 사업목록입니다. 2017년도 감사담당관 전략목표는 구민우선 사람중심의 금천이라는 구정 목표 아래 구민이 인정하는 청렴하고 일 잘하는 공직문화 조성으로 세우고 9개 핵심과제를 선정하여 주요업무계획에 반영했습니다. 이 중 구민이 신뢰하는 청렴금천 실현, 고충민원 해결을 위한 역량강화, 구정 주요성과 평가는 구두로 보고드리고 나머지 세부사업은 서면으로 대체하겠습니다.
5쪽입니다. 구민이 신뢰하는 청렴금천 실현에 대해 보고 드리겠습니다. 현황 및 실태입니다. 2016년도 국민권익위에서 공공기관 청렴도 측정 결과 종합청렴도 외부청렴도 내부청렴도 모두 2등급을 달성하였으며 2년 연속 상위권에 올랐습니다. 또한 서울시 인센티브평가에서 우수구를, 매니페스토 우수사례 경진대회에서는 최우수구를, 서울시 반부패 청렴실천 발표대회에서도 우수구를 수상하였습니다. 최근 5년간 청렴도 측정 결과는 아래 도표와 같이 종합청렴도와 외부청렴도는 안정적으로 상위권에 안착하였으며 내부청렴도도 4년 연속 개선되고 있습니다. 무엇보다도 작년의 성과가 일회성이 아니라 우리 금천의 각종 청렴제도가 앞으로 지속될 수 있음을 증명하는데 큰 의의를 두고 있습니다. 2017년에는 구민이 신뢰하는 청렴금천이 될 수 있도록 더욱 더 노력하겠습니다.
9쪽, 고충민원 해결을 위한 역량강화에 대해서 보고 드리겠습니다. 구청장에게 바란다 등 주요 민원접수채널을 통한 고충민원 건수는 2014년 이후 다소 감소하는 추세에 있었으나 군부대 미니신도시 조성 공사 등 지역개발과 관련된 주민들의 요구가 늘어나면서 2016년에 다시 증가하였습니다. 그동안 효과적인 고충민원 관리를 위해 분기별 민원처리 분석을 실시하였고 찾아가는 갈등관리교육을 통한 갈등 및 고충민원 해소 사례 공유 등 관련 직원교육을 실시한 바 있으며 주민고충에 대한 해결방안 마련을 위해 주민들과 함께하는 수요사랑방을 개최하는 등 노력을 기울여 왔습니다. 그러나 최근의 민원은 이해관계가 얽혀 있고 다수 부서가 연관되는 복합민원 형태가 많아지고 있으며 이로 인해 부서 간 협업이 중시되고 있을 뿐만 아니라 실무직원들의 역량강화 중요성이 높아지고 있습니다. 이에 각종 교육을 적극 활용하여 직원 개개인의 민원처리 역량을 강화하고자 하며 현재의 처리시스템을 기초로 고충민원을 전담하고 있는 열린민원실에서 각종 민원에 대한 처리 적정성 등을 관리하고 다수의 부서가 관련된 복합민원에 대해 부구청장이 주재하는 협업회의를 실시하여 보다 효율적인 민원처리를 추진하고자 합니다.
17쪽, 구정 주요성과 평가에 대해 보고 드리겠습니다. 그동안 우리 구 성과평가제도는 여러 가지 문제점 및 개선할 사항을 보완하여 진화하였습니다. 그간 이원화된 부서평가 및 개인평가를 일원화 하여 단일화된 평가매뉴얼을 마련한 것을 시작으로 이의신청제 부서환경역량평가제를 도입하여 평가의 공정성 및 투명성을 일부 높였고, 특히 2015년에는 직무성과계약제 도입 및 평가대상을 팀 단위까지 확대하여 행정의 책임성을 높이고 성과관리 조직문화를 안착하는데 기여했습니다. 작년에는 성과연봉제 확대에 따른 일부 문제점을 개선하고자 그룹별 등급제를 확대 실시하였고 부서 간 협업 활성화를 위한 공통지표 확대를 도입했습니다. 금년에도 성과관리평가에 대한 문제 발굴과 대안 마련을 위해 직원설문조사 실시 및 미팅을 통해 직원들의 의견을 피드백하여 평가대상자가 공감할 수 있는 성과관리평가가 될 수 있도록 하겠습니다. 개별부서 각자의 업무활동이 구민 관점에서 통합 운영되어 시너지효과를 낼 수 있도록 기여하겠습니다.
이상 구두보고 드린 3건의 사업 외에 서면으로 보고한 6건의 사업도 차질 없이 추진되도록 최선을 다하겠습니다. 감사담당관은 주민이 인정하는 청렴하고 일 잘하는 공직문화 조성을 위해 최선의 노력을 기울이도록 하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
의정활동에 고생이 많으신 김경완 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 노고에 감사를 드리며 감사담당관 2017년도 주요업무계획을 보고 드리겠습니다. 보고 순서는 일반현황 예산현황 주요업무계획 순으로 하겠습니다.
보고자료 1쪽, 일반현황입니다. 감사담당관은 감사·조사·심사평가·열린민원팀으로 총 4개 팀이며, 현원은 20명입니다.
2쪽, 예산현황입니다. 감사담당관의 2017년도 예산은 1억 6,000만 원으로 이는 작년 예산 대비 1,300만 원이 증액된 금액입니다.
다음은 금년도 주요업무 추진실적 및 계획에 대해서 보고 드리겠습니다. 4쪽, 감사담당관 사업목록입니다. 2017년도 감사담당관 전략목표는 구민우선 사람중심의 금천이라는 구정 목표 아래 구민이 인정하는 청렴하고 일 잘하는 공직문화 조성으로 세우고 9개 핵심과제를 선정하여 주요업무계획에 반영했습니다. 이 중 구민이 신뢰하는 청렴금천 실현, 고충민원 해결을 위한 역량강화, 구정 주요성과 평가는 구두로 보고드리고 나머지 세부사업은 서면으로 대체하겠습니다.
5쪽입니다. 구민이 신뢰하는 청렴금천 실현에 대해 보고 드리겠습니다. 현황 및 실태입니다. 2016년도 국민권익위에서 공공기관 청렴도 측정 결과 종합청렴도 외부청렴도 내부청렴도 모두 2등급을 달성하였으며 2년 연속 상위권에 올랐습니다. 또한 서울시 인센티브평가에서 우수구를, 매니페스토 우수사례 경진대회에서는 최우수구를, 서울시 반부패 청렴실천 발표대회에서도 우수구를 수상하였습니다. 최근 5년간 청렴도 측정 결과는 아래 도표와 같이 종합청렴도와 외부청렴도는 안정적으로 상위권에 안착하였으며 내부청렴도도 4년 연속 개선되고 있습니다. 무엇보다도 작년의 성과가 일회성이 아니라 우리 금천의 각종 청렴제도가 앞으로 지속될 수 있음을 증명하는데 큰 의의를 두고 있습니다. 2017년에는 구민이 신뢰하는 청렴금천이 될 수 있도록 더욱 더 노력하겠습니다.
9쪽, 고충민원 해결을 위한 역량강화에 대해서 보고 드리겠습니다. 구청장에게 바란다 등 주요 민원접수채널을 통한 고충민원 건수는 2014년 이후 다소 감소하는 추세에 있었으나 군부대 미니신도시 조성 공사 등 지역개발과 관련된 주민들의 요구가 늘어나면서 2016년에 다시 증가하였습니다. 그동안 효과적인 고충민원 관리를 위해 분기별 민원처리 분석을 실시하였고 찾아가는 갈등관리교육을 통한 갈등 및 고충민원 해소 사례 공유 등 관련 직원교육을 실시한 바 있으며 주민고충에 대한 해결방안 마련을 위해 주민들과 함께하는 수요사랑방을 개최하는 등 노력을 기울여 왔습니다. 그러나 최근의 민원은 이해관계가 얽혀 있고 다수 부서가 연관되는 복합민원 형태가 많아지고 있으며 이로 인해 부서 간 협업이 중시되고 있을 뿐만 아니라 실무직원들의 역량강화 중요성이 높아지고 있습니다. 이에 각종 교육을 적극 활용하여 직원 개개인의 민원처리 역량을 강화하고자 하며 현재의 처리시스템을 기초로 고충민원을 전담하고 있는 열린민원실에서 각종 민원에 대한 처리 적정성 등을 관리하고 다수의 부서가 관련된 복합민원에 대해 부구청장이 주재하는 협업회의를 실시하여 보다 효율적인 민원처리를 추진하고자 합니다.
17쪽, 구정 주요성과 평가에 대해 보고 드리겠습니다. 그동안 우리 구 성과평가제도는 여러 가지 문제점 및 개선할 사항을 보완하여 진화하였습니다. 그간 이원화된 부서평가 및 개인평가를 일원화 하여 단일화된 평가매뉴얼을 마련한 것을 시작으로 이의신청제 부서환경역량평가제를 도입하여 평가의 공정성 및 투명성을 일부 높였고, 특히 2015년에는 직무성과계약제 도입 및 평가대상을 팀 단위까지 확대하여 행정의 책임성을 높이고 성과관리 조직문화를 안착하는데 기여했습니다. 작년에는 성과연봉제 확대에 따른 일부 문제점을 개선하고자 그룹별 등급제를 확대 실시하였고 부서 간 협업 활성화를 위한 공통지표 확대를 도입했습니다. 금년에도 성과관리평가에 대한 문제 발굴과 대안 마련을 위해 직원설문조사 실시 및 미팅을 통해 직원들의 의견을 피드백하여 평가대상자가 공감할 수 있는 성과관리평가가 될 수 있도록 하겠습니다. 개별부서 각자의 업무활동이 구민 관점에서 통합 운영되어 시너지효과를 낼 수 있도록 기여하겠습니다.
이상 구두보고 드린 3건의 사업 외에 서면으로 보고한 6건의 사업도 차질 없이 추진되도록 최선을 다하겠습니다. 감사담당관은 주민이 인정하는 청렴하고 일 잘하는 공직문화 조성을 위해 최선의 노력을 기울이도록 하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
○박찬길 위원 항상 수고가 많으신데, 2014년, 2015년, 2016년도 감사자료를 보면 물론 내부적인 금전관계가 개선된 부분은 고무적으로 생각하는데 한편으로 자기 성찰이 문제가 되는 것 같아요. 특히 음주로 인한 문제로 해서 외부에 문제가 생긴 것은 자기 개인의 성찰 없이는 단속하기 어려운 부분 아닙니까. 또 개인의 이탈적인 행위가 있는 것이 현실이다 보니까 약간 문제도 있습니다. 감사담당관이 다 할 수는 없지만 정신적인 교육이 필요하지 않나 해서 말씀을 드립니다. 물론 열심히 하시지만 공무원들의 자세를 바로잡아 주시기를 부탁드립니다.
○감사팀장 한명식 예, 알겠습니다.
○위원장 김경완 더 질의하실 위원님 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사담당관 소관 업무보고를 마치겠습니다. 한명식 감사팀장 수고하셨습니다.
위원 여러분, 그리고 관계 공무원 여러분, 장시간 수고 많으셨습니다.
이상으로 제200회 서울특별시 금천구의회 임시회 개회중 제2차 행정재경위원회를 마치겠습니다.
산회를 선포합니다.
(의사봉 3타)
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사담당관 소관 업무보고를 마치겠습니다. 한명식 감사팀장 수고하셨습니다.
위원 여러분, 그리고 관계 공무원 여러분, 장시간 수고 많으셨습니다.
이상으로 제200회 서울특별시 금천구의회 임시회 개회중 제2차 행정재경위원회를 마치겠습니다.
산회를 선포합니다.
(의사봉 3타)
(14시40분 산회)