제242회 서울특별시 금천구의회(임시회)
행정재경위원회회의록
제5호
금천구의회사무국
일 시 : 2023년 2월 22일 (수) 09시58분
장 소 : 금천구의회 제1소회의실
- 의사일정
- 1. 2023년도 주요업무계획 보고
(09시58분 개의)
○위원장 도병두 성원이 되었으므로 제242회 서울특별시 금천구의회 임시회 개회중 제5차 행정재경위원회를 개의하겠습니다.
오늘은 시설관리공단 소관 2023년도 주요업무계획을 보고받도록 하겠습니다.
오늘은 시설관리공단 소관 2023년도 주요업무계획을 보고받도록 하겠습니다.
○시설관리공단이사장 임병호 안녕하십니까? 시설관리공단 이사장 임병호입니다.
연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 도병두 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀드립니다.
우리 공단은 주민생활의 편익과 복리증진을 위해 쾌적한 문화체육시설을 운영하면서 부족한 주차공간 공유를 통해 보완해 나가는 한편, 관내 공공시설물의 유지관리를 안전하고 효율적으로 운영해 나가고 있습니다. 이 자리를 빌려 그간 우리 공단의 경영활동을 위해 아낌없는 지원과 격려를 해 주신 여러 위원님들께 다시 한번 감사의 말씀드립니다.
주요업무계획 보고에 앞서 사업운영을 총괄하는 본부장과 각 사업부서 부서장을 소개해 드리도록 하겠습니다. 홍근우 본부장입니다. 감사안전실 남은정 실장입니다. 시설관리부 윤철 부장입니다. 주차사업부 장호준 부장입니다. 금천문화체육부 김성석 부장입니다. 금나래문화체육부 이소연 부장입니다. 경영혁신부 최숭희 부장입니다.
그러면, 2023년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
1페이지 일반현황입니다. 조직은 보시는 표와 같이 1본부 1실 5부 13팀으로 구성되어 있으며, 이사장, 본부장을 포함한 등기이사 7명, 주민대표인 주민이사 2명, 감사 1명 총 10명으로 구성된 최고의결기구인 이사회를 별도로 운영하고 있습니다. 인력은 2023년 1월 말 기준 총 221명으로 정원 112명에 현원 89명이며, 정원 외 인력은 50명, 민간위탁 등 기타인력은 82명입니다.
2페이지 예산현황입니다. 2023년 예산은 전년 143억 4,800만 원에서 21억 원 증액된 164억 4,800만 원으로 편성하였습니다.
주요 증감 내역으로는 구청 일자리청년과에서 이관된 시설관리사업 중 금천종합복지타운 관리용역비로 1억 9,100만 원 증액하였고, 문화체육사업 중 체육센터 관리용역비로 12억 6,800만 원과 금천문화체육센터 셔틀버스 증차 비용으로 1억 1,600만 원 증액하였습니다. 경영관리사업 중 인건비 인상률 4.4%와 기간제 체육지도강사 처우개선 등으로 4억 6,300만 원이 편성되었습니다.
금일 임시회 중 말씀해 주신 위원님들의 소중한 의견은 향후 사업추진에 적극 반영토록 하겠으며, 소통하는 자세로 여러 위원님들과 23만 금천구민들의 기대에 부응하는 공단이 될 것을 약속드립니다.
이어서 직제순에 따라 소관 부서장이 보고드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 도병두 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀드립니다.
우리 공단은 주민생활의 편익과 복리증진을 위해 쾌적한 문화체육시설을 운영하면서 부족한 주차공간 공유를 통해 보완해 나가는 한편, 관내 공공시설물의 유지관리를 안전하고 효율적으로 운영해 나가고 있습니다. 이 자리를 빌려 그간 우리 공단의 경영활동을 위해 아낌없는 지원과 격려를 해 주신 여러 위원님들께 다시 한번 감사의 말씀드립니다.
주요업무계획 보고에 앞서 사업운영을 총괄하는 본부장과 각 사업부서 부서장을 소개해 드리도록 하겠습니다. 홍근우 본부장입니다. 감사안전실 남은정 실장입니다. 시설관리부 윤철 부장입니다. 주차사업부 장호준 부장입니다. 금천문화체육부 김성석 부장입니다. 금나래문화체육부 이소연 부장입니다. 경영혁신부 최숭희 부장입니다.
그러면, 2023년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
1페이지 일반현황입니다. 조직은 보시는 표와 같이 1본부 1실 5부 13팀으로 구성되어 있으며, 이사장, 본부장을 포함한 등기이사 7명, 주민대표인 주민이사 2명, 감사 1명 총 10명으로 구성된 최고의결기구인 이사회를 별도로 운영하고 있습니다. 인력은 2023년 1월 말 기준 총 221명으로 정원 112명에 현원 89명이며, 정원 외 인력은 50명, 민간위탁 등 기타인력은 82명입니다.
2페이지 예산현황입니다. 2023년 예산은 전년 143억 4,800만 원에서 21억 원 증액된 164억 4,800만 원으로 편성하였습니다.
주요 증감 내역으로는 구청 일자리청년과에서 이관된 시설관리사업 중 금천종합복지타운 관리용역비로 1억 9,100만 원 증액하였고, 문화체육사업 중 체육센터 관리용역비로 12억 6,800만 원과 금천문화체육센터 셔틀버스 증차 비용으로 1억 1,600만 원 증액하였습니다. 경영관리사업 중 인건비 인상률 4.4%와 기간제 체육지도강사 처우개선 등으로 4억 6,300만 원이 편성되었습니다.
금일 임시회 중 말씀해 주신 위원님들의 소중한 의견은 향후 사업추진에 적극 반영토록 하겠으며, 소통하는 자세로 여러 위원님들과 23만 금천구민들의 기대에 부응하는 공단이 될 것을 약속드립니다.
이어서 직제순에 따라 소관 부서장이 보고드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
○정순기 위원 시설관리공단 업무보고는 예산의 차이지, 똑같아요. 지난번 업무보고할 때는 제가 법령, 조례, 운영에 대해 물어봤잖아요. 오늘 내가 다른 방법으로 한번 물어보겠습니다. 시설관리공단이 몇 년 설립됐는지 아세요?
○시설관리공단이사장 임병호 2004년도에.
○시설관리공단이사장 임병호 전체가 전출금입니다.
○시설관리공단이사장 임병호 예.
○정순기 위원 거기에서 사업비가 83억 4,800만 원이고 인건비가 퇴직급여, 성과급, 직무수행 경비, 연금 부담까지 해서 81억 원이 나가요. 봉급은 57억 원이고. 그렇지요? 총 인건비가 81억 원 89명이잖아요. 물론 본부장, 이사장은 급여가 많겠지만 연봉으로 치면 9,100만 원 꼴이에요. 월로 하면 1인당 750만 원 꼴 돼요.
○시설관리공단이사장 임병호 그것은......
○정순기 위원 제 말 들어보세요. 지금 받는다는 것을 말하는 것이 아니에요. 전부 내가 말했잖아요. 연금 부담금, 특수경비, 성과급, 퇴직급여까지 다 포함한 금액을 말한 것입니다. 57억 원으로 산출했을 때는 89명 해서 1인당 연봉이 6,400만 원 꼴이에요. 받는 금액은 1인당 400 얼마 되겠더라고요. 물론 받는 사람은 많이 받겠지요. 올해도 급여가 4.3% 올랐지요?
○시설관리공단이사장 임병호 올해 인상할......
○시설관리공단이사장 임병호 자본금 5억 원입니다.
○정순기 위원 19년 동안 자본금은 늘어나지도 않았어요. 이익산출을 못 했다 이 말씀이에요. 솔직히 말해서 매년 월급만 올라가는 거예요. 금천구로 봤을 때에는 손실이 엄청 많은 거예요. 운영을 할 때 수익이 날 수 있는 계획을 세워야지, 맨날 앉아서 관리만 하는 것이 업무가 아니잖아요.
○시설관리공단이사장 임병호 그렇습니다. 지금은 수익성도 많이 강조하고 있는 추세여서 수익성도 많이 검토해야 될 부분이라고......
○시설관리공단이사장 임병호 81억 원 중에는 89명의 인건비만 있는 것이 아니고요. 기간제, 공무직 등 나머지가 다 들어있습니다.
○정순기 위원 저도 특별회계 자료를 다 가지고 하는 거예요. 이것은 거짓말을 못 하는 자료예요. 말로 된 것이 아니고 딱 자료에 의해서 한 것이니까. 그래서 사업을 할 때 수익성이 나게끔 해서, 매년 5%~6%씩 예산을 증액하잖아요. 매년 증액을 보면 다 인건비예요. 받는 사람은 적다고 하겠지만, 우리 구청으로 봐서는 예산이 이렇게 많이 나오면 안돼요. 이 업무보고를 제가 세 번째 받지만 그대로예요. 매뉴얼대로 깔아서 출력해 오니까 달라진 것도 없어요. 지난번에는 아까 말한대로 조례와 법령, 운영을 물었지만, 오늘은 금천구 운영 실태를 보는 거예요. 이사장님께서 관심 있게 실제 현장방문을 많이 하셔서 사업을 잘 하시기 바랍니다.
○시설관리공단이사장 임병호 알겠습니다.
○정재동 위원 수익사업을 적극적으로 하라는 말 동의하고요. 제가 작년에도 말씀드렸듯이 주변 업종이라든지 이런 부분을 감안해서 사업을 추진했으면 좋겠고요. 집행부도 마찬가지지만 추진계획대로만 한다면 참 좋은 금천구가 될 것 같아요. 계획은 그럴싸한데 실천이 안 되는 것이 사실 문제지요.
결원이 23명이나 되는데 업무에는 큰 지장이 없을까요? 기간제로 채운 것인가요?
결원이 23명이나 되는데 업무에는 큰 지장이 없을까요? 기간제로 채운 것인가요?
○시설관리공단이사장 임병호 결원이 작년 올해 자연 감소되어서 이번에 6명 신규 채용을 진행 중에 있습니다.
○시설관리부장 윤철 공공건축물 같은 경우에는 현장에서 불편사항이 있을 때 접수를 하십니다. 그때 저희가 현장 가서 조치를 해드리고 있습니다.
○시설관리부장 윤철 분기별로 해빙기라든가 동절기, 우기 때는 점검계획을 세워서 전체 시설물을 돌고 있습니다.
○시설관리부장 윤철 맞습니다.
○정재동 위원 저도 지역위원장님하고 인사 다니면서 몇 군데 다녀보면 좀 불편한 곳이 있더라고요. 그런 부분도 미리 알아서 보완점을 찾아야 될 것 같고, 참고로 시흥4동에 장수경로당이 있어요. 1층에 할머니들이 이용하는 화장실 변기 뚜껑이 불편하더라고요. 그때 제가 시간이 없어서 그냥 왔는데 한번 체크해 주시고요.
○시설관리부장 윤철 알겠습니다.
○시설관리부장 윤철 금나래체육센터에서 같이 관리를 하고 있습니다.
○정재동 위원 말 나온 김에 질문을 드릴게요. 체육시설 같은 데 예약이 차 있으면 그것을 비집고 들어갈 수는 없지만, 빈 시간이 있잖아요. 그런 시설을 저희가 예약해서 사용하려고 하면 어렵나요?
○금나래문화체육부장 이소연 금나래문화체육부 이소연 부장입니다.
말씀하신 질문은 저희 시설의 유효시간 대의 대관을 문의하시는 것 같아요. 대관은 조례상에도 정해져 있어서 유효시간 대는 다 가능하십니다.
말씀하신 질문은 저희 시설의 유효시간 대의 대관을 문의하시는 것 같아요. 대관은 조례상에도 정해져 있어서 유효시간 대는 다 가능하십니다.
○금나래문화체육부 이소연 독산동 잔디축구장 말씀하시는 것일까요?
○금나래문화체육부 이소연 빈 시간대에는 배정은 다 가능합니다.
○금나래문화체육부 이소연 그것은 저희가 확인을 한번 해보고 다시 보고드리겠습니다.
○금나래문화체육부 이소연 사용은 가능하신데, 금천구 단체에 우선순위가 있어서 선 배정받고, 그 다음에 타 구민을 하고 있습니다.
○정재동 위원 시간이 좀 지났지만, 과거에 보면 체육센터란 말이에요. 저희 체육인들이 거기에서 무슨 행사를 하려고 하는데, 가서보니까 이미 다 차버린 거예요. 어떤 기업에서 쓰고 이런 경우가 있더라고요. 예를 들어서 그런 배당 같은 것도 기간을 미리 알면 일률적으로 하겠지만, 나중에 행사가 잡힐 수도 있잖아요. 그러면 금천구 주민들이 우선 써야 되는데 기업이나 다른 외부에 있는 사람들이 다 잡아버린 거예요. 실질적으로 구민들이 필요할 때는 그것을 사용하지 못 하는 경우가 있거든요. 그것이 어떤 정치적인 성향이 있는 것도 아니고, 체육인들이 쓰려고 하는데. 그런 부분을 조금 참고를 해 주세요.
○금나래문화체육부 이소연 알겠습니다.
○위원장 도병두 정재동 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
(“없습니다.”하는 위원 있음)
더 이상 질의할 위원님이 안 계시므로 시설관리부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 윤철 시설관리부장님 수고하셨습니다.
이어서 주차사업부장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
(“없습니다.”하는 위원 있음)
더 이상 질의할 위원님이 안 계시므로 시설관리부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 윤철 시설관리부장님 수고하셨습니다.
이어서 주차사업부장께서는 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
○주차사업부장 장호준 주차사업부 소관 주요업무계획 보고를 드리겠습니다.
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(주차사업부 소관)
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(주차사업부 소관)
(보고사항은 부록에 실음)
○정순기 위원 우리 위원님들은 이미 업무보고 자료를 받았기 때문에 충분히 검토가 됐기 때문에 담당부서에서 업무보고 자세히 안 해도 물어볼 것은 다 물어보니까 간략하게 업무보고를 해주시고, 신규 쪽에 비중을 두어 보고해 주세요. 우리 위원님들이 물어볼 것 준비하고 왔으니까 일일이 나열하지 말라고요. 이상입니다.
○주차사업부장 장호준 위원님께서 지난번에 말씀하셔서 그 이후로 T맵 주차와 연동하는 서비스를 지금 업체와 체결해서 저희 주차장에 있는 시스템과 연동 추진 중에 있습니다.
○주차사업부장 장호준 카카오T는 써본 적 없습니다.
○고영찬 위원 제가 지금 여기에 들어와서 우리 주만사 어플하고 카카오T 주차 어플하고 같이 해 봤어요. 관내에 계시는 우리 주민들은 사실 동네에서 실시간 주차현황을 사용할 일이 거의 없으시거든요, 그렇잖아요? 관내에서 살고 있고, 관내에서 움직이면서 주차장을 찾아가면서 다닐 일은 거의 없는데 카카오T 주차 같은 경우는 이 건물에서 스타벅스를 이용했을 때 2시간 무료, 동흥관 주차장에서 식사하면 동흥관 주차장 무료, 이런 것까지 알려줘요. 그런데 주만사 같은 경우는 일단 회원가입 절차부터 조금 불편하고요. 이것이 플랫폼끼리 경쟁을 할 것 아닙니까? 그러면 나중에는 더 편리하고, 더 가깝고, 더 쉽게 쓸 수 있는 어플이 이기게 되어 있는데, 우리가 지금 억 단위를 투자해서 IOT 설치해 놓고, 나중에 주만사가 다른 기업이나 이런 데서 투자 못 받아서 문 닫으면 어떻게 합니까?
○주차사업부장 장호준 지난번에 위원님께 서면으로 보고드렸던 것으로 기억을 하는데, 주만사는 서울시심의위원회에서 공유주차장 사업으로 선정된 업체로서 공유주차 사업은 주만사가 하게끔 되어 있습니다. 말씀하신 카카오T나 T맵 주차 같은 경우는 보통 공영주차장의 주차관제시스템과 연동된 그런 현황을 보여주면서 주차할 때 앱상에서 요금이 결제되어 자동 하이패스로 이용할 수 있게끔 연동되는 시스템이어서 위원님이 말씀하신 것과 조금 다르기는 한데, 위원님이 지난번에 말씀하신 부분을, 저희가 검토해서 T맵과 연동해서 공영주차장 건물식 주차관제스시템이 설치되어 있는 업체와 T맵과 같이 연동해서 현재 진행 중에 있습니다.
○주차사업부장 장호준 카카오T는 지금 저희가 진행을 안 하고 있습니다.
○고영찬 위원 얼마나 편리하느냐, 지금 IOT로 실시간 공유를 하겠다는 것인데 그런 것은 주민들이 많이 필요가 없다니까요. 지금 당장 시흥동에서 독산동을 갈 거예요. 그랬을 때 주민들이 어디에 주차하면 되지는 대부분 다 안다니까요. 그러면 이것은 외지인들을 위한 사업입니까? 우리 주민들이 원하는 것은 이런 것이라고요. 무료서비스라든지 이런 것을 알고 싶은 것이지, 이것 하는 시간에 그냥 걸어서 가겠어요. 제가 지금 어플을 쓰면서 질의를 드리고 있는데, 전일제도 지금 이 자리에서 바로 되는 것이 아니네요. 상담을 해야 되네요. IOT는 시간제를 쓰기 위해서 하는 것이지 않습니까? 이것이 예산적인 효과가 있냐는 것이지요.
○주차사업부장 장호준 그 부분이 어려운 실정인데요. 보통 주민들이 이용하시는 주차장은 거주자우선주차, 건물 주차장에 정기배정을 받아서 사용을 하십니다. 신청하시는 분이 연 1만 명 되시는데 배정률은 한 3,000명, 30%밖에 배정이 안 됩니다. 그만큼 주차공간이 많이 부족한 실정이고요. 배정받으신 분들이 잠시 자리를 비워뒀을 때 여유 있는 공간을 활용해서 공유주차를 잠시라도 이용할 수 있게끔 그런 제도를 하고 있는데, 말씀하신 전일주차는 공간이 확보되어야지만 해결될 수 있는 부분입니다. 그래서 그런 부분들을 조금이라도 해소하기 위해서, 예를 들어 공영주차장 같은 경우 면수가 100면이면 100분에 대해서 배정을 하는데 이것은 실시간으로 봐서 보통 시간대가 비어있는 구획 면수를 저희가 분석을 합니다. 100면을 배정했을 때 그래도 추가적으로 5면 정도는 배정할 수 있겠다고 했을 때 다음 분기에 배정도 그렇게 하고 있습니다.
○고영찬 위원 계속 설명이 길어지시는데, 지금 제가 질문드린 요점을 피해서 왜 빙빙 계속 돌리셔서 답변하시는지 모르겠어요. 제가 지금 전일제를 이야기하는 것이 아니고 실시간 이야기를 드린 것이잖아요. 전일제는 어차피 상담신청 해야 하는 것이니까 더 불편하다고요. 그러면 지금 말씀하신 대로 절대적으로 지금 주차공간이 부족한 상황인 것인데, 전일제 안 하시는 분도 있으니까 그 남은 시간에 이 IOT를 연동해서 주차공간을 확보할 수 있도록 하겠다는 말씀이시잖아요. 왜 길게 그렇게 이야기하시는지 모르겠고, 이것이 효과가 없다는 이 말입니다. 그리고 지금 공유주차장 하신다고 했는데 몇 개 소 하고 있지요? 전화해서 결제하고 이런 것이 있던데, 등록 안 하고 주차하시는 분들에 대해서 평상시에 단속하십니까?
○주차사업부장 장호준 저희가 평상시에 수시로 단속 계도계획을 세워서 매일 같이 순회하면서 관리하고 있습니다.
○고영찬 위원 그것도 이용하기가 굉장히 불편하게 되어 있어요. 제가 해 보니까 전화 걸어서 차번호 등록하고 나갈 때 또 다시 전화 걸어서 해야 되는데 그것이 안 될 때가 있더라고요. 그리고 시간에 따라 또 다르고요. 예를 들어서 요금 결제와 관련된 부분도 그 자리에서 카드 입력하고 해야 되더라고요. 사람들이 주차장 있다고 갔다가 다시 이용을 안 하게 되면 그것도 문제가 있을 것 아닙니까? 주만사 어플에 IOT 실시간 공유해 주겠다고 센서 설치해 준다고 해서 이것이 해결되는 문제가 아니잖아요. 어떻게 보면 일개 스타트업 기업이 카카오와 경쟁해서 이길 것이라고 저는 보지도 않고, 괜한 예산 투입이 아닌가 싶어서 드리는 말씀이거든요. 제가 지난번에 말씀을 드렸는데도 하나도 변동 없이 그냥 올리셨어요. 지난번 T맵과 연동하겠다는 답변 말고는 제가 새로운 질문을 드리니까 그것에 대해서는 뭐가 없지 않습니까? 그것 좀 잘 신경 써주시고요.
○시설관리공단본부장 홍근우 위원님!, 제가 카카오T에 대해서 한말씀 드리겠습니다.
○고영찬 위원 제가 질의가 안 끝났기 때문에 질의를 먼저 하겠습니다.
다음, 민간부설 개방주차장은 거주자우선주차제로 운영하신다는 것, 이것은 저도 좋게 보고 있거든요. 그런데 롯데마트 주차장 같은 경우는 협의가 안 되나요?
다음, 민간부설 개방주차장은 거주자우선주차제로 운영하신다는 것, 이것은 저도 좋게 보고 있거든요. 그런데 롯데마트 주차장 같은 경우는 협의가 안 되나요?
○주차사업부장 장호준 관내에 대형주차장을 소유하고 있는 민간부설 개방주차장은 주차관리과에서 계속 추진하고 있습니다. 이쪽은 지금 추진이 안 되는 것으로 저는 알고 있습니다.
○고영찬 위원 보니까 경쟁이 심한 곳으로 4개 동을 해 놓은 것 같아요. 독산초등학교, 롯데하이마트, 독산동성당 있잖아요. 그런데 독산1동도 안쪽에 주차난이 조금 있거든요. 그것도 신경을 써주셨으면 좋겠어서 말씀을 드리고요. 이것을 적극적으로 확대하면 더 좋을 것 같습니다. 이상입니다.
○주차사업부장 장호준 알겠습니다. 열심히 추진하겠습니다.
○위원장 도병두 고영찬 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다.”하는 위원 있음)
더 질의할 위원님이 안 계시므로 주차사업부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 장호준 주차사업부장님 수고하셨습니다.
(“없습니다.”하는 위원 있음)
더 질의할 위원님이 안 계시므로 주차사업부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 장호준 주차사업부장님 수고하셨습니다.
○시설관리본부장 홍근우 아까 위원님께서 카카오T 말씀하셨는데, 저도 개인적으로 카카오T를 쓰고 있습니다. 쓰고 있는데, 등록을 해서 그렇게 진행되도록 제가 챙겨보겠습니다.
○금천문화체육부장 김성석 금천문화체육부 소관 보고드리겠습니다.
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(금천문화체육부 소관)
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(금천문화체육부 소관)
(보고사항은 부록에 실음)
○금천문화체육부장 김성석 번지핏에 강사가 시간당 1명씩 들어가 있고요. 채용인원은 현재 2명입니다.
○금천문화체육부장 김성석 현재 프로그램 다목적룸에 다른 프로그램하고 같이 섞어서 하기 때문에 전용룸은 아닙니다.
○금천문화체육부장 김성석 1시간씩 이용을 하고 있고요. 이용고객을 처음부터 확보하는 것보다는 조금씩 늘릴 예상으로 하고 있습니다.
○금천문화체육부장 김성석 인원은 정해져 있고, 시간타임으로 새벽 6시부터 10시까지 운영 시간을 짜고 있습니다.
○금천문화체육부장 김성석 배분제 강사가 6명은 아니고요. 비율제이기 때문에 총 수입금의 60%를 강사비로 지출하고 있고, 센터는 40%의 수익을 갖고 있습니다.
○금천문화체육부장 김성석 그렇습니다.
○금천문화체육부장 김성석 보고 있습니다.
○금천문화체육부장 김성석 저희가 조달해서 구매를 하다보니까 제품별로 차이가 많이 있더라고요. 그래도 구민들에게 제공하는 부분에 대해서 어느 적정성에 맞춰서 같은 조건이라면 예산이 적게 들어가는 쪽으로 제품을 보고는 있습니다.
○고영찬 위원 지난번에 말씀하시기를 사람이 몰릴 경우에 게이트가 밀려서 협소하다고 말씀해 주셨잖아요. 요새는 스마트폰 블루투스랑 연동해서 가까이 가면 열리더라고요. 크게 비용이 많이 들지 않는 것이라면 이런 기능이 있으면 좀 수월하지 않을까? 여기 사진에 보이는 것은 찍고 들어가는 것이잖아요. 이것도 사람 몰리면 똑같이 밀리거든요. 블루투스만 찍히면 출입도 자동으로 기록되고 바로 들어갈 수 있으니까 가격 차이가 크지 않다면 이런 기능이 있으면 더 좋지 않을까 해서 말씀 드려봅니다.
○금천문화체육부장 김성석 이것은 참고를 할 것 같고요. 저희는 회원증을 대기 때문에 블루투스하고 회원증하고 또 연동이 돼야 되거든요. 이것도 회원관리프로그램하고 한번 여쭤보도록......
○금천문화체육부장 김성석 예.
○고영찬 위원 예를 들어서 저희 아파트 같은 경우도 만들어진지 꽤 되어서 구형 인터폰인데도 블루투스 연동하는 것으로만 해놓으면 되더라고요. 신용카드도 되고, 등록만 하면 되더라고요. 기간도 설정할 수 있고......
○금천문화체육부장 김성석 알겠습니다.
○정재동 위원 금천문화체육부, 금나래문화체육부 관련해서 중점사업에 대한 기대가 커요. 기대가 큰 사업이 있는데 이 사업이 잘 추진하도록 부탁드리고요.
38페이지 예산을 보니까 올해 구비에 강사료가 빠졌어요. 이유가 있을까요?
38페이지 예산을 보니까 올해 구비에 강사료가 빠졌어요. 이유가 있을까요?
○금천문화체육부장 김성석 2023년도 예산에서 골프 GDR 비용이 제외가 됐습니다. 그렇기 때문에 빠진 부분이고요. 이것은 강사비가 아닌 시설비 부분이고, 공단에서 잡힌 것으로는 아쿠아로빅 시간강사비만 편성이 됐습니다. 골프 같은 경우에는 기간제강사이기 때문에 구비로 잡지는 않습니다.
○금천문화체육부장 김성석 그것은 시설비입니다. GDR프로그램 시설비가 3대 6,633만 원이 소요됩니다. 그래서 그 비용만 잡고 인건비는 여기에서 제외가 됐습니다.
○금천문화체육부장 김성석 그 강사비는 문화체육센터 아쿠아로빅 강사비입니다.
○금천문화체육부장 김성석 내년에는 마찬가지로 휘트니스센터 GDR프로그램 3대 추가비용 6,633만 원을 편성할 예정입니다.
○위원장 도병두 정재동 위원님 수고하셨습니다.
더 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님 없으면 제가 질의하겠습니다. 금빛휘트니스센터는 올해 공사 같은 것으로 중단할 계획이 있습니까?
더 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님 없으면 제가 질의하겠습니다. 금빛휘트니스센터는 올해 공사 같은 것으로 중단할 계획이 있습니까?
○금천문화체육부장 김성석 현재 문화체육과에서 연락 받은 것은 금빛공원 공사 시 중대재해처벌법이 강화돼서 밑에 지주대를 세워야 된다는 그런 계획을 잡고는 있습니다. 아직까지 결정된 사항은 아니고, 그렇게 연락은 받았습니다.
○금천문화체육부장 김성석 현재 1년 6개월로 연락을 받았습니다.
○위원장 도병두 그러면 1년 6개월 동안 중단해야 되는 곳이잖아요. 그러면 올해 사업계획 짜놓은 것이 흐트러질 텐데, 중단되면 그냥 문 닫는 것이지요? 그러면 거기 이용하시던 회원들은 어떻게......
○금천문화체육부장 김성석 아직까지 결정된 사항이 아니기 때문에 저희가 문화체육과, 구청 주무부서랑 계속 얘기 중에 있습니다. 결정사항대로 저희가 계획을 수립할 예정입니다.
○금천문화체육부장 김성석 작년까지는 15일 정도 문을 닫을 예정이었는데, 올 2월에 중단한다는 연락을 받았습니다.
○위원장 도병두 알겠습니다.
더 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 금천문화체육부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 김성석 금천문화체육부장님 수고하셨습니다.
이어서 금나래문화체육부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
더 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 금천문화체육부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 김성석 금천문화체육부장님 수고하셨습니다.
이어서 금나래문화체육부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○금나래문화체육부장 이소연 금나래문화체육부 소관 업무보고를 드리겠습니다.
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(금나래문화체육부 소관)
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(금나래문화체육부 소관)
(보고사항은 부록에 실음)
○시설관리공단이사장 임병호 카페는 공단에서 운영하고 있지 않습니다. 금천일자리주식회사......
○시설관리공단이사장 임병호 카페는 운영하지 않습니다.
○시설관리공단이사장 임병호 금나래문화체육센터는 시니어클럽이고, 금천문화체육센터는 금천일자리주식회사......
○시설관리공단이사장 임병호 건물관리는 저희가 하고 있는데, 운영 자체는 시니어클럽에서 합니다.
○고영찬 위원 공단시설에 들어와 있는데 그런 내용이 전혀 없어서 제가 말씀드려본 것이고, 미래과학프로그램 관련해서 사업을 보면 구청 교육지원과에서 해야 될 사업인 것 같은데, 공간활용을 위해서 과학프로그램을 운영한다고 신규로 올리셨어요. 이렇게 되면 이 프로그램에 대해서 효과라든지 과정을 의회에서 다 살펴봐야 되는데, 그러면 교육지원과 못지않게 준비를 잘 하셔야 되거든요. 이것이 됩니까?
○금나래문화체육부장 이소연 말씀하신 대로 저희도 우려되는 사항이 있어서 사업 도입 전에 교육지원과와 대략적인 내용을 정리를 했고요. 거기에 사이언스큐브와 충돌될 수 있어서 그 내용을 벗어나게 운영할 계획입니다.
○금나래문화체육부장 이소연 이것을 저희가 직접 운영하지는 않고, 업체를 선정해서 운영 예정이라 그 전문업체가 와서 강사가 시행할 예정입니다.
○고영찬 위원 업체에 외주를 주든 뭘 하든 간에 사실 이런 것을 하려면 직원들이 어느 정도 지식이 있어야 돼요. 레고도 한 번씩 만들어 보신 분이 레고사업을 해야 되는 것이지. 여기에서 제일 편한 것이 레고 조립이네요. 자동차 코딩 이런 것을 아셔서 이것을 한 것인지?
○금나래문화체육부장 이소연 센터 내에 그런 전문 인력은 있지 않고요. 모든 사업은 교육지원과 내용들을 토대로 업체와 협의해서 결정했습니다.
○금나래문화체육부장 이소연 알겠습니다.
○위원장 도병두 고영찬 위원님 수고하셨습니다.
더 이상 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 금나래문화체육부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 이소연 금나래문화체육부장님 수고하셨습니다.
이어서 경영혁신부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
더 이상 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 금나래문화체육부 소관 업무보고를 마치겠습니다. 이소연 금나래문화체육부장님 수고하셨습니다.
이어서 경영혁신부장께서는 소관 업무에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○경영혁신부장 최숭희 경영혁신부 소관 2022년도 주요업무 추진실적 및 2023년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(경영혁신부 소관)
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(경영혁신부 소관)
(보고사항은 부록에 실음)
○경영혁신부장 최숭희 57페이지를 보시면, 금천구청 자원봉사센터와 연계해서 이웃 안녕 자원봉사프로그램 활동을 해서 보조금과 4건의 프로그램을 기획했고요. 그리고 300명을 대상으로 여론조사를 한 바 있습니다. 금천구와 인근 광명시까지 대상으로 해서 여론조사를 실시하여 주민들의 참여도를 확인했다고 볼 수 있겠습니다.
○경영혁신부장 최숭희 저희가 받아본 것은 ESG 관련 총 17개 문항을 받았습니다. 참고로 말씀드리면 공단이 운영하는 친환경 활동 중 가장 효과적인 활동이 뭐였냐고 물었을 때 1순위가 탄소중립실천 참여제도가 42.7%를 나타냈고요. 2순위가 폐현수막 업사이클링 활동이었습니다. 이런 식으로 해서 총 17개 있는데, 자세한 내용은 따로 보고드리도록 하겠습니다.
○경영혁신부장 최숭희 아까 말씀드린 탄소중립실천포인트제 같은 경우는 전 직원들한테 저희가 공문을 보내서 그 실천포인트를 적립해서 회원가입까지 마쳤습니다.
○경영혁신부장 최숭희 첫 번째가 공단 맞춤형 보고서 기획인데요. 이때까지 보고서를 작성함에 있어서 필요성을 느꼈으나 교육방식 자체가 일단 강사가 와서 자기가 하고 싶은 이야기를 하고 가게끔 했는데요. 저희가 필요한 요구사항을 말씀드리고 그 요구사항에 대해서 직접 실습까지 함으로 해서, 예를 들면 80% 이상의 만족도를 나타냈고요. 그 다음에 조별 세미나가 있었습니다. 10여 명이 참석하시는데 매년 자유주제로 해서 워크숍을 갖는데, 이것도 소규모로 저희가 직접 직원들의 의견을 들어서 이런 행사 기획을 진행하게 된 것입니다.
○경영혁신부장 최숭희 그것도 다 포함되어 있습니다.
○정재동 위원 직원들이 애로사항을 이야기하면 거기에 대한 어떤 대안이라든지 뭐가 있어야 되는데, 주민들도 마찬가지고 직원들에 대한 부분을 귀담아 듣고, 이 보고서에다가도 정직하게 썼으면 좋겠어요. 사실은 그것을 말 못 하는 부분도 있어요. 직접 자기 윗분들한테 이야기는 못하고, 돌려서 어디로 들어오는 경우가 많거든요. 그런 부분도 참고해 주셔서 제가 작년에도 자료를 요구했지만, 승진 관련해서 제 개인적으로 봤을 때는 굉장히 문제점이 많이 있다고 봤거든요. 그래서 그 부분도 참고해 주시기를 부탁드리겠습니다.
○경영혁신부장 최숭희 알겠습니다.
○위원장 도병두 정재동 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님이 안 계시면 제가 이사장님께 부탁 하나 드리겠습니다. 임병호 이사장님을 비롯한 임원분들께 드리는 말씀인데, 여러분이 그 자리에 있는 것은 앞에 정재동 위원님이 말씀하신 것처럼 공단 직원분들의 처우개선을 위해 적극적으로 구청과 논의하라고 그 자리에 있는 것이니까 조금만 더 노력해 주셨으면 좋겠습니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님이 안 계시면 제가 이사장님께 부탁 하나 드리겠습니다. 임병호 이사장님을 비롯한 임원분들께 드리는 말씀인데, 여러분이 그 자리에 있는 것은 앞에 정재동 위원님이 말씀하신 것처럼 공단 직원분들의 처우개선을 위해 적극적으로 구청과 논의하라고 그 자리에 있는 것이니까 조금만 더 노력해 주셨으면 좋겠습니다.
○시설관리공단이사장 임병호 알겠습니다.
○위원장 도병두 더 질의하실 위원님 계실까요?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님이 안 계시므로 경영혁신부 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 최숭희 경영혁신부장님 수고하셨습니다.
이어서 감사안전실장께서는 소관 업무계획에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님이 안 계시므로 경영혁신부 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 최숭희 경영혁신부장님 수고하셨습니다.
이어서 감사안전실장께서는 소관 업무계획에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
○감사안전실장 남은정 64페이지에 감사안전실 보고드리겠습니다.
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(감사안전실 소관)
(참조)
[부록] ○2023년도 주요업무계획(감사안전실 소관)
(보고사항은 부록에 실음)
○감사안전실장 남은정 중대재해처벌법이 22년 1월 27일에 시행되었는데, 관련해서 작년 말부터 안전전담조직들을 다 공단에서도 구축하고 있는 추세입니다. 해당 자세한 사항들은 사업내용별로는 조금씩 차이는 있겠지만 다 같은 이런 시스템 원사이클로 운영되고 있지는 않은 것으로 파악을 하고 있고요. 저희 공단이 작년에도 저희가 평가를 받기는 했지만 다른 공단보다는 조금 더 한발 앞서서 선제적으로 하고 있는 사항들입니다.
○감사안전실장 남은정 교육뿐만이 아니라 저희가 월 2회씩 안전점검을 위해 현장에 나가고 있습니다.
○감사안전실장 남은정 현재 안전관리팀장 1명, 담당자 1명을 제가 감사실에 배치를 했고요. 외부에 산업안전전문가 위탁 관리를 하고 있습니다. 위탁관리자 1명 해서 3명입니다.
○감사안전실장 남은정 연 2,300만 원이 위탁관리비입니다.
○정순기 위원 2,300만 원밖에 안 되는데, 쉽게 말하면 제가 볼 때도 사례가 있어야 우리가 벤치마킹 했어도 도움이 될 수 있었는데, 처음으로 다른 데서 한 것이 없으니까 여기서도 그냥 예산만 소모되고 유명무실하게 가지 않을까 생각해서 지금 물어보는 것입니다.
○감사안전실장 남은정 이 사례는 작년에도 감사안전실에 감사업무 담당자는 있었습니다. 그래서 1년 동안 저희가 한 사례는 계속 축적되어 있고요. 지금 하는 것은 주민감사, 안전감사반까지 확대를 해서 그 사항을 현장에서 계속 점검하고 피드백하는 사업을 확대를 해서 강화하겠다는 내용이고요. 원사이클로 이용하는 사항은 작년 1년 동안 추진하고 있었습니다.
○감사안전실장 남은정 알겠습니다.
○위원장 도병두 정순기 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님이 안 계시므로, 제가 또 부탁 말씀을 드리겠습니다. 중대재해처벌 관련 조례가 저희 금천구에서 이번에 서울시 최초로 발의되었고 상임위를 통과했습니다. 저와 이인식 위원장님이 공동 발의했고요. 그 조례를 잘 숙지하셔서 현장에서도 적용 잘 부탁드립니다.
(“없습니다”하는 위원 있음)
더 질의하실 위원님이 안 계시므로, 제가 또 부탁 말씀을 드리겠습니다. 중대재해처벌 관련 조례가 저희 금천구에서 이번에 서울시 최초로 발의되었고 상임위를 통과했습니다. 저와 이인식 위원장님이 공동 발의했고요. 그 조례를 잘 숙지하셔서 현장에서도 적용 잘 부탁드립니다.
○감사안전실장 남은정 조례를 다시 한번 살펴봐서 저희가 미흡한 점이 있는지 보완해 나가도록 하겠습니다.
○시설관리공단이사장 임병호 알겠습니다.
○위원장 도병두 이상입니다.
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사안전실 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 남은정 감사안전실장님 수고하셨습니다.
이상으로 시설관리공단 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 임병호 시설관리공단 이사장님 수고하셨습니다.
위원 여러분, 그리고 관계공무원 여러분! 장시간 수고 많으셨습니다.
이상으로 제242회 서울특별시 금천구의회 임시회 개회 중 제5차 행정재경위원회를 모두 마치겠습니다.
산회를 선포합니다.
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사안전실 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 남은정 감사안전실장님 수고하셨습니다.
이상으로 시설관리공단 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 임병호 시설관리공단 이사장님 수고하셨습니다.
위원 여러분, 그리고 관계공무원 여러분! 장시간 수고 많으셨습니다.
이상으로 제242회 서울특별시 금천구의회 임시회 개회 중 제5차 행정재경위원회를 모두 마치겠습니다.
산회를 선포합니다.
(11시17분 산회)